Всем привет! Закончила 2 курс бакалавр, направление "Экология и устойчивое развитие". Могу с уверенностью сказать, что это один из самых перспективных вузов и направлений. Расскажу про учебу и возможности
1. Учеба. На нашем направлении (05.03.06 "Экология и природопользование", которое делится на "Экология и устойчивое развитие" и "Управление природными ресурсами") первые два года мы в основном изучаем биологию (ботаника, зоология), географию (учение об атмосфере, гидросфере, биосфере), геологию и смежные направления. Грубо говоря мы рассматривает природные экосистемы и процессы взаимодействия их с человеком. Уже с 3 курса начинаются более профильные предметы: радиоэкология, урбоэкология, методы контроля состояния окружающей среды, нормирование и снижение загрязнений в окружающей среде, правовые основы природопользования и охраны окружающей среды и другие. Плюс этого направления, что ты можешь попробовать себя в любой отрасли и найти то, что тебе реально нравится.
2. Практики. После каждого года обучения у нас есть практика. После 1 курса - учебная практика в Москве/Подмосковье (в лесопарках, парках, выездных площадках, музеях, исследовательских институтов). Эта практика направлена на изучение природной экосистемы (геоботанические описания, составление геологического разреза, рекреационная оценка территории и др). После 2 курса - практика, направленная на знакомства с "потенциальным" местом работы (Институт географии РАН, Национальный исследовательский центр «Курчатовский институт», Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н. Ф. Измерова, ТЭЦ-4, Московская пивоваренная компания и др.). После 3 курса - производственная практика, мы сами выбираем куда пойти. Институт экологии предлагает различные варианты (Мосэкомониторинг, Росприроднадзор, Россельхознадзор, РусГидро, Институты РАН, заповедники и др.), помимо этого можно пройти практику на сторонней площадке. Во время этой практики набирается материал для выпускной работы.
3. Активная студенческая жизнь. Я не знаю вуза активнее РУДН! Здесь каждый день по несколько мероприятий. У нас активно работает студенческий совет, волонтерский центр, Интерклуб (танцы, песни), ФОК (физкультурно-оздоровительный комплекс - различные спортивные сборные), научные и профессиональные общества. Институт экологии постоянно предлагает варианты выездов на различные профессиональные площадки: советы, общественная палата, форумы, встречи.
4. Международная деятельность. Наш институт ведет активную международную деятельность. У нас есть различные варианты участия: онлайн и оффлайн. В онлайн формате часто проходят международные программы дополнительного профессионального образования (ДПО) не только в экологической сфере. Недавно я получила сертификат о прохождении ДПО по "Data Science". Если говорить про очную форму, то это летние/зимние школы и языковые курсы 1-2 недели. Сейчас активное ездим в Китай, за полгода было уже 4 выезда. Если рассматривать долгосрочный вариант, то это семестровые обмены (СНГ - Казахстан, Беларусь; Азия - Индонезия, Вьетнам, Шри-Ланка; Латинская Америка - Рио, Эквадор, Куба).
5. Дополнительное образование. По окончании Института экологии мы выходим не с одним дипломом. В течение 4 лет у нас ОГРОМНОЕ количество ДПО, недавно считала: за 2 года обучения я набрала уже 12 сертификатов ДПО по самым разным направлениям от энергетики до учителя географии.
6. Поездки. Наши преподаватели и ребята часто выезжают куда-то. Ездим в города рядом с Москвой (Рязань, Кострома, Ярославль и др), в другие страны (Турция, Армения, Грузия). Каждый находит себе интересы и людей по душе)
7. Диплом переводчика. Во время обучения у вас есть возможность параллельно обучаться по диплому Переводчика (испанский, китайский, французский, английский языки). То есть выпускаетесь с двумя дипломами.
Итог: Хорошее место, где можно классно продвинуться и получить много связей.
"Мы все учились понемногу Чему-нибудь и как-нибудь, Так воспитаньем, слава богу, У нас немудрено блеснуть."
Слово «ВЗЯТЬ» напомнило одного хорошего препода из ВУЗа моего. А потом как нахлынули воспоминания. Но. Все по порядку.
Учился в ВУЗе с 1995 по 2000. На первом курсе у нас даже еще ОТЧИСЛЯЛИ. Не жестко конечно, но отчисляли. Ну, например, товарищ за весь первый семестр не появился в ВУЗе ни одного раза – ДАВАЙ, ПРОЩАЙ.
Был, правда, еще случай с отчислением. На втором курсе. Там вообще шедеврально было. Но это достойно отдельного поста. Как-нибудь прошибет на ностальгию – напишу.
А как в ВУЗах теперь? А теперь в ВУЗах так!
Контрактник 5 лет в ВУЗе может не появляться. Но он еще не отчислен. Больше того ему прозванивают и говорят: «А может, дорогой вы наш студент, приедете? Оплатите свои 5 лет? Получите диплом?»
Да и простых студентов не особо отчисляют. Берегут. С паршивой овцы хоть денег из бюджета на зарплату сотрудникам.
А кого же теперь отчисляют из ВУЗов?
Не поверите, «отчисляют» слишком требовательных преподавателей. Точнее, конечно не отчисляют, а создают все условия для работы, после которых человек пишет заявление «по собственному».
А что делать? ВУЗу нужна денежка. А «кажный» студент – это денежка. Или федеральная денежка. Или личная денежка студента и / или родителей. Или целевая денежка (за этого оболтуса платит предприятие). Может у кого и кредитная денежка есть (есть ведь кредиты на образование). Главное: каждый студент – это деньги для ВУЗа. Все остальное значение имеет второстепенное.
Но это ведь ничего страшного? И раньше выпускников ВУЗов на предприятиях доучивали. А кого не могли доучить, того жизнь доучивала. Это неизбежно.
Обещал про "ВЗЯТЬ" рассказать? Рассказываю
Кстати говоря, и в наши времена многие преподы относились к обучение на отвали. Ставили тройки. И дело закрыто. Это я к тому, что началось такое не только вот вчера. Хотя, попадались и очень интересные товарищи преподаватели. У них действительно можно и нужно было взять, то что они дают. Вот лишь два случая.
1. Препод по курсу, связанному с законами. Точно не помню, как курс назывался. Но у нас, технарей, такой курс был в последний год обучения. Буквально семестр. Так вот, барышня, которая за спиной имела службу в органах, и после службы плотно работала по юридическому профилю на первой лекции говорила примерно так: «Это даже хорошо, что вы мой курс знать не будете. Это значит, что у меня, как у юриста, будет больше клиентов». Правда, скажу, что относилась она к своей работе не на отвали. Вопросы на проверочных этапах задавала с пристрастием. Видимо опыт работы в органах не прошел даром.
2. Препод по теории надежности на первой лекции студентам говорил: «Ребята, вы уйдете из ВУЗа только с тем, что сами здесь возьмете. Прошу не понимать меня буквально. Если буквально, то это статья административного или уголовного кодекса!»
Главной премьерой вечера стал огромный 116-дюймовый телевизор Hisense 116UX. Удивляли гостей не только размеры экрана — компания решила отказаться от привычной презентации.
Технологии на языке искусства
Новую линейку телевизоров компания представила в формате арт-галереи. Вместо привычных стендов — тематические инсталляции, вместо списка характеристик — пространство, где технологии можно увидеть и услышать.
Все это — чтобы показать, насколько яркими и живыми могут быть цвета, как выглядит глубокий черный и на что способна встроенная акустика. Над экранами разместили большие художественные полотна, которые продолжали происходящее на дисплеях.
Новые модели от Hisense
На презентации продемонстрировали несколько моделей новой линейки — UR8S, UR9S и флагманский Hisense 116UX.
Особенность новинок — технология RGB MiniLED. Теперь телевизор точнее управляет цветом и светом, поэтому изображение выглядит ярче, контрастнее и естественнее.
Менеджер по продуктам ТВ- и аудиокатегории Hisense Шон Ли:
«Запуск технологии RGB Mini-LED на российском рынке является новым этапом в развитии Hisense. Мы задали новый стандарт визуального опыта, который уже получил признание на глобальном уровне».
Больше всего внимания собрал Hisense 116UX. Это телевизор с трехметровой диагональю. На таком экране особенно хорошо заметны детали: яркие сцены остаются насыщенными, темные — глубокими, а изображение выглядит объемным и живым. За качество картинки отвечает фирменный процессор Hisense, а встроенная многоканальная акустика создает эффект домашнего кинотеатра без дополнительных колонок.
Вместо лекций — живое общение
Для любителей игр организовали отдельную зону. К телевизорам подключили консоли, чтобы гости могли проверить, как новинки ведут себя в динамике.
Организаторы отказались и от длинных технических презентаций. Гости переходили между зонами, сравнивали модели, задавали вопросы специалистам и тестировали телевизоры в удобном для себя темпе.
Линейка уже поступила в продажу. Доступны модели UR8S в нескольких размерах экрана, серия UR9S и флагманский 116UX. Телевизоры можно приобрести у крупных российских ритейлеров и на популярных маркетплейсах.
Всем привет, продолжаю писать об учёбе на стоматолога, моей работе и тд, надеюсь кому-то покажется интересным и полезным. Сегодня расскажу об ординатуре: нужна ли она, какие есть направления и вузы, перспективы в каждой специальности.
ЗАЧЕМ НУЖНА ОРДИНАТУРА
После окончания специалитета выпусник получает диплом "врача-стоматолога", затем он проходит аккредитацию, чтобы иметь допуск к работе. Врач- стоматолог может лечить кариесы, удалять подвижные зубы, лечить несложные каналы, протезировать коронками до 3 зубов, делать профгигиену, то есть выполнять несложные манипуляции. Если врач закончил вуз менее двух лет назад,значит узким специалистом он не может быть, тк ординатура длится 2 года. Многие клиники добавляют стаж или пишут узкую специализацию, при этом больше подставляя себя, потому что в случае суда попадет и клинике, и врачу. Некоторые не гонятся за карьерой, таким людям можно не заканчивать ординатуру, а чтобы выполнять сложные, интересные , высокооплачиваемые манипуляции нужно получить соответствующие корочки. Некоторые по связям все лечат с дипломом стоматолога, но хорошая клиника не будет рисковать.
КАК ПОСТУПИТЬ
Поступить в ординатуру легче, чем в вуз, хотя там тоже есть свои подводные камни. Во- первых, бюджета почти нет, особенно на популярные направления. Во-вторых, появилось наставничество. В-третьих, знаний нигде толком не дают, на диплом с наименванием вуза не смотрят, решает стаж, навыки, иногда портфолио и соцсети. В целом чтобы спокойно поступить нужно набирать баллы во время учебы, больше всего дают за красный диплом и стаж работы врачом стоматологом, чуть меньше за научную ВАК статью, волонтёрство, стаж среднего мед работника. Каждые вузы дают лекгополучаемые доп баллы своим выпускникам, тем самым проще всего поступить в тот же вуз в ординатуру.
ВУЗЫ
Если кратко есть вузы, где надо ходить и где не надо. Их вы можете найти по отзывам в соцсетях. При этом ходить вы будете в поликлинику, чтобы носить и писать карточки, выполнять работу среднего медперсонала, вести пары студентам, некоторые ни разу не дотронулись до пациента за 2 года ординатуры. Поэтому если есть связи лучше учиться в частной, в норм условиях с наставником. Цены в вузах со строгим посещением заметно выше, что уменьшает количество желающих и поступить туда легко.
НАПРАВЛЕНИЯ
Есть следующие направления: стоматология общей практики, стоматология терапевтическая, стоматология ортопедическая, стоматология хирургическая, стоматология детская, ортодонтия, челюстно-лицевая хирургия.
СТОМАТОЛОГИЯ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
Я закончил именно данную ординатуру. Ее уникальность в том, что после окончания можно пройти переподготовку по терапевтической, ортопедической, хирургической, детской стоматологии и работать по нескольким специальностям. Я выбрал терапию, тк легко найти работу и есть стабильный доход, ортопедию, тк это интересно и денежно. Из минусов разве что длительность и стоимость, но это самый короткий путь, чтобы работать по нескольким специальностям.
ТЕРАПИЯ
Самое популярное направление, где-то 60 % стоматологов именно терапевты. Часто берут, даже без ординатуры. Плюсы: лёгко найти работу, больше пациентов и зп на старте (у большинства стоматологов в частных -сдельная зп). Минусы: опытные терапевты зарабатывают значительно меньше своих коллег. В терапию пошли те, кому нужны деньги здесь и сейчас, нет времени 10 лет набирать клиентскую базу. Больше работают женщины, в последние годы появилась тенденция и у мужчин. Работа рутинная, физически незатратная, по сути терапевты только ставят пломбы и удаляют нервы, при этом каналы, где находятся нервы невидно, приходится работать почти наощупь и иногда ломать голову над тем, что происходит в канале.
ОРТОПЕДИЯ
Ортопедия- для избранных, тк тут крутятся самые большие деньги. При этом ортопед несет больше всех ответственности. Плюсы: высокооплачиваемая, интересная работа. Минусы: нужно много денег и связей, чтобы начать норм работать. Мои родители стоматологи, мне не хватает связей, чтобы работать ортопедом в гос поликлинике, вакансий почти нет, в частную клинику возможно возьмут, если пройти курсы на миллионы рублей, пациентов все равно первые несколько лет будет мало. Работа разнообразная: сьемное и несьемное протезирование на своих зубах и имплантах, полное съемное протезирование, лечение височно-нижнечюлюстного сустава. В ходе работы физически требуется больше сил, поэтому в ортопедии больше мужчин нежели женщин.
ХИРУРГИЯ
Хирургия- это точно по призванию, стоматолог-хирург ближе всего к обычным врачам, так как он больше работает с костью и мягкими ткани, чем с зубами, поэтому хирурги как правило шарят в общей медицине больше других стоматологов. Они удаляют зубы, пересаживают их, проводят имплантацию, все остальные стоматологи зовут хирургов, если им нужно вмешательство в костный ткани и слизистые. Плюсы: интересная работа, возможна высокая зп, среднее кол-во пациентов. Минусы: обычно зарабатывают меньше ортопедов, обычно пациентов меньше, чем у терапевта.
ДЕТСКАЯ
Детская стоматология- самая нелюбимая у стоматологов специальность из-за своей специфичности, с детьми сложно работать, наркоз- мало распространен и до конца небезопасен, нужно уметь договариваться не только с детьми, но и родителями. Зато только на детскую стоматологию можно пройти на бюджет.Детские стоматологи лечат кариесы, каналы, ставят коронки детям. Плюсы: лёгкий вход в профессию, норм зп. Минусы: невозможные для большинства условия труда.
ОРТОДОНТИЯ
Самое модное и динамично развивающиеся направление, ортодонты исправляют прикус детям и взрослым брекетами, элайнерами, сьемными аппаратами. Стоит заметить физически наименее затратное, умственно- самое тяжёлое, направление по моему мнению. Плюсы: перспективное направление, тк количество зубочелюстных аномалий увеличивается из-за питания и экологии. Минусы: уже сейчас огромная конкуренция, в клинике, где я работаю, только 1 ортодонт и он работает одну смену в неделю.
ЧЛХ
На челюстно-лицевую хирургию поступают лечебники(реже) и стоматологи(чаще), стоматологам это ближе, потому что в нашем обучении был упор на челюстно-лицевую область.Челюстно-лицевые хирурги делают ортодонтичечкие операции, удаление новообразований, лечат ложные суставы, сложные переломы костей. Плюсы: это единственный вариант для стоматологов, которые хотят работать в стационаре, там уже не про комфорт и эстетику,а про спасение жизней. Минусы: чл хирурги не нужны в таком количестве как стоматологи, работу им найти сложнее всего.
За каждым крупным работодателем стоят не только руководители и финансисты, но и специалисты, которые собирают команды и удерживают сильных сотрудников внутри компании. Факультет управления готовит именно таких профессионалов. Рассказываем про лучшие московские вузы, где можно получить образование в этой сфере: стоимость, проходные баллы, бюджетные места и требования к поступлению в 2026 году.
🔝В подборке:
1. Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ);
2. Университет «Синергия»;
3. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации;
4. Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (РЭУ);
5. Государственный университет управления (ГУУ);
6. Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ);
7. Российский технологический университет (РТУ МИРЭА);
8. Московский авиационный институт (МАИ);
9. Московский государственный технологический университет «СТАНКИН» (МГТУ);
10. Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ)).
1. Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ)
Подбор сотрудников — лишь небольшая часть работы специалиста по управлению персоналом. В МГУ студентов готовят к кадровому аудиту, управлению талантами, разработке HR-стратегий, организационному поведению и кадровому консалтингу.
Студенты участвуют в исследованиях рынка труда, работают в тренинговой группе факультета, готовят проекты по развитию персонала и проходят практику в государственных структурах, кампаниях и консалтинге.
Кафедра сотрудничает с «Норильским никелем», НЛМК и другими компаниями. Преподаватели кафедры читают курсы на программах MBA и DBA для руководителей и HR-специалистов.
Дополнительно студенты могут участвовать в научных конференциях МГУ, исследованиях в области экономики труда и кадровой политики, а лучшие работы публикуются в профильных научных изданиях факультета.
▹Как поступить: ЕГЭ по математике, русскому языку, обществознанию или иностранному языку, дополнительное вступительное испытание по математике (письменно)
2. Университет «Синергия»
Крупные компании ежегодно нанимают тысячи специалистов по управлению персоналом, поэтому работодатели все чаще участвуют в разработке образовательных программ вместе с университетами.
Учебный план программ в «Синергии» создается при участии кадрового агентства ANCOR, Ассоциации менеджеров России, а также экспертов Ventra и Antal Talent. Студенты работают с подбором, адаптацией, оценкой персонала, HR-аналитикой, системами мотивации и кадровым резервом, выполняя практические проекты уже с первых курсов.
Если вас интересует управление персоналом, высшее образование в «Синергии» можно получить в очном, очно-заочном, заочном и дистанционном форматах. Университет сотрудничает более чем с 300 компаниями, среди которых VK, Сбер, Kaspersky, X5 Retail Group, Газпром и другие крупные организации.
Для абитуриентов, уже имеющих диплом, доступна программа менеджмент второе высшее, которая позволяет получить новую квалификацию без повторного освоения общеобразовательных дисциплин.
Университет работает по государственной лицензии и аккредитации, выдает диплом государственного образца, предоставляет бюджетные места, а также образовательный кредит с господдержкой под 3% годовых.
▹Как поступить: по результатам ЕГЭ (математика, обществознание или история, русский язык), внутренние вступительные испытания для выпускников СПО и второго высшего
3. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Подготовка по управлению персоналом в Финуниверситете проходит на факультете социальных наук и массовых коммуникаций. Программа включает HR-аналитику, экономику труда, кадровый аудит, управление человеческими ресурсами, организационное поведение, управление талантами и цифровые технологии в HR.
Стратегическим партнером выступает международная HR-группа ANCOR, а для практики и стажировок университет использует сеть из компаний-партнеров, среди которых Kept, «Деловые решения и технологии», Б1 Консалт, Банк Уралсиб, Башнефть и другие потенциальные работодатели.
Студенты проходят ознакомительную, производственную и преддипломную практику, работают с кадровой аналитикой, системами вознаграждения, оценкой персонала и проектами по развитию капитала.
▹Уровень образования: бакалавриат, магистратура
▹Программы и направления: «Управление персоналом»
▹Стоимость учебы за семестр: от 260 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: 10
▹Свободных мест на платное: 71
▹Проходной балл на платное: 150
▹Проходной балл на бюджет: 259
▹Как поступить: ЕГЭ по профильной математике, русскому языку, предмету на выбор (истории/обществознанию/информатике/иностранному языку)
4. Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (РЭУ)
HR-специалист отвечает не только за поиск сотрудников, но и выстраивает внутренние процессы компании.
В РЭУ этому учат через призму экономики и управления. Программа реализуется в Высшей школе экономики и бизнеса. Студенты разбирают полный цикл работы с сотрудниками: от подбора и адаптации до оценки, мотивации и развития.
Отдельное внимание уделяется системам KPI, грейдам и HR-аналитике. После выпуска специалисты могут работать в отделах персонала компаний разных отраслей — от рекрутмента и кадрового сопровождения до обучения сотрудников и управления HR-проектами.
▹Уровень образования: бакалавриат, магистратура
▹Программы и направления: «Управление персоналом организации»
▹Стоимость учебы за семестр: от 260 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: 10
▹Свободных мест на платное: 27
▹Проходной балл на платное: 175
▹Проходной балл на бюджет: 269
▹Как поступить: ЕГЭ по математике, русскому языку, предмету на выбор (истории/обществознанию/иностранному языку)
5. Государственный университет управления (ГУУ)
ГУУ — один из немногих вузов, где управление является основной специализацией. Поэтому направление по работе с персоналом здесь встроено в общую систему подготовки управленцев.
Обучение проходит в Институте управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций. Студенты изучают трудовое право, психологию управления, подбор и оценку сотрудников, мотивацию, корпоративные коммуникации и HR-технологии.
За счет профиля университета программа связана не только с кадровыми вопросами, но и с управленческими задачами компаний. Студенты разбирают, как устроены процессы внутри организаций и какие инструменты используют руководители при работе с персоналом.
Среди возможных карьерных траекторий — рекрутинг, HR-бизнес-партнерство, обучение и развитие сотрудников, управление персоналом.
▹Уровень образования: бакалавриат
▹Программы и направления: «Управление персоналом»
▹Стоимость учебы за семестр: от 100 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: нет
▹Свободных мест на платное: от 75
▹Проходной балл на платное: 153
▹Проходной балл на бюджет: нет
▹Как поступить: ЕГЭ по математике, русскому языку, обществознанию или иностранному языку
6. Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)
В управлении персоналом важна не только работа с процессами, но и понимание поведения людей внутри организации. Поэтому в РГГУ направление построено на пересечении HR, менеджмента и организационной психологии.
Подготовку специалистов ведет факультет управления. Студенты изучают подбор и адаптацию сотрудников, мотивацию, оценку персонала, трудовое право, корпоративные коммуникации и психологию управления.
Профиль включает дополнительную квалификацию в области организационной психологии — это позволяет глубже работать с вопросами омандного взаимодействия и корпоративной культуры.
Специалисты могут работать в подборе персонала, обучении и развитии сотрудников, HR-консалтинге, а также продолжать обучение в магистратуре по направлению управления персоналом.
▹Уровень образования: бакалавриат, магистратура
▹Программы и направления: «Управление персоналом с дополнительной квалификацией в области организационной психологии»
▹Стоимость учебы за семестр: от 90 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: 9
▹Свободных мест на платное: 50
▹Проходной балл на платное: 145
▹Проходной балл на бюджет: 225
▹Как поступить: ЕГЭ по математике, русскому языку, предмету на выбор (истории/обществознанию/иностранному языку)
7. Российский технологический университет (РТУ МИРЭА)
Здесь управление персоналом изучают с учетом того, как технологии меняют работу компаний. Программа реализуется в Институте технологий управления, а в учебном плане есть не только классические HR-дисциплины, но и инструменты цифрового управления.
Студенты изучают подбор и адаптацию сотрудников, оценку персонала, мотивацию, кадровое планирование, а также работу с HR-системами и автоматизацией процессов.
Технический профиль университета влияет и на карьерные возможности выпускников: они могут развиваться в HR-аналитике, цифровых кадровых сервисах, рекрутменте и управлении персоналом.
После бакалавриата можно продолжить обучение в магистратуре по этому же направлению.
▹Уровень образования: бакалавриат, магистратура
▹Программы и направления: «Управление персоналом организации»
▹Стоимость учебы за семестр: от 189 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: 8
▹Свободных мест на платное: 38
▹Проходной балл на платное: 123
▹Проходной балл на бюджет: 236
▹Как поступить: ЕГЭ по математике, русскому языку, предмету на выбор (истории/обществознанию/информатике/иностранному языку)
8. Московский авиационный институт (МАИ)
В МАИ управление персоналом связано с задачами высокотехнологичных компаний, где особенно важны поиск редких специалистов, работа с инженерными командами и развитие кадрового резерва.
Набор ведет Институт экономики и менеджмента высокотехнологичной индустрии. Студенты изучают подбор и адаптацию сотрудников, оценку персонала, мотивацию, трудовые отношения и управление командами в организациях с производственными процессами.
Инженерная среда МАИ влияет на специфику подготовки: выпускники знакомятся с тем, как устроена работа HR в компаниях, где нужны специалисты с техническими компетенциями. Это направление подходит тем, кто хочет работать в промышленном, производственном или технологическом HR.
▹Уровень образования: бакалавриат
▹Программы и направления: «Управление персоналом»
▹Стоимость учебы за семестр: от 195 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: нет
▹Свободных мест на платное: 30
▹Проходной балл на платное: 153
▹Проходной балл на бюджет: нет
▹Как поступить: ЕГЭ по математике, русскому языку, обществознанию или иностранному языку
9. Московский государственный технологический университет «СТАНКИН» (МГТУ)
Здесь управление персоналом изучают с учетом специфики промышленности. Профиль связан с высокотехнологичными производствами, где HR-задачи отличаются от обычного офисного найма: нужно искать специалистов с редкими навыками, работать с инженерными командами и планировать развитие кадров.
Отдельное внимание в программе уделяется производственной среде и особенностям работы предприятий, где важны квалифицированные специалисты.
Направление подходит тем, кто хочет работать в промышленном HR, кадровом планировании, обучении персонала или рекрутменте технических специалистов.
▹Уровень образования: бакалавриат, магистратура
▹Программы и направления: «Управление персоналом промышленных предприятий»
▹Стоимость учебы за семестр: от 164 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: нет
▹Свободных мест на платное: 25
▹Проходной балл на платное: 120
▹Проходной балл на бюджет: нет
Как поступить: ЕГЭ по математике, русскому языку, предмету на выбор (обществознанию/информатике/иностранному языку)
10. Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ))
Здесь управление персоналом изучают с учетом специфики транспортной отрасли. Будущие HR-специалисты разбираются не только в подборе и развитии сотрудников, но и в задачах крупных организаций с распределенными командами и сложными производственными процессами.
Направление реализует Институт транспортной техники и систем управления. Студенты изучают подбор персонала, мотивацию, оценку сотрудников, трудовые отношения и кадровое планирование. Отдельный акцент — на особенностях работы с персоналом в транспортных компаниях.
Связь с отраслью помогает увидеть HR в условиях бизнеса: с крупными коллективами, разными категориями специалистов и требованиями к организации труда. Выпускники могут работать в кадровых службах транспортных компаний, рекрутменте, обучении и развитии персонала.
▹Уровень образования: бакалавриат
▹Программы и направления: «Управление персоналом на транспорте», «Управление персоналом организации»
▹Стоимость учебы за семестр: от 65 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: нет
▹Свободных мест на платное: 97
▹Проходной балл на платное: 104
▹Проходной балл на бюджет: нет
▹Как поступить: ЕГЭ по математике, русскому языку, обществознанию или иностранному языку
💡FAQ: часто задаваемые вопросы
• Нужно ли хорошо знать математику для поступления на управление персоналом?
Глубокие знания математики для этого направления не нужны. На учебе больше внимания уделяют менеджменту, психологии управления, трудовому праву и работе с персоналом.
При этом HR-специалисту все равно приходится работать с цифрами: анализировать показатели сотрудников, оценивать эффективность программ обучения, считать затраты на персонал. Поэтому базовое понимание экономики и умение работать с информацией будут полезны.
• Что выбрать: управление персоналом или менеджмент?
Эти направления похожи, но отличаются фокусом. Менеджмент дает более широкую подготовку по управлению организациями: финансы, маркетинг, стратегия, управление проектами.
Управление персоналом специализируется на работе с сотрудниками: подборе, мотивации, развитии, оценке и построении кадровых процессов. Если студент уже понимает, что хочет работать именно в HR, это направление дает более точную подготовку.
• Можно ли после управления персоналом работать не только в отделе кадров?
Да. Современный HR гораздо шире кадрового делопроизводства. Выпускники работают в рекрутменте, HR-аналитике, обучении сотрудников, развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникациях.
Кроме того, навыки управления людьми полезны в смежных сферах: проектном управлении, консалтинге, клиентском менеджменте и административных ролях.
• В каких компаниях работают выпускники управления персоналом?
Специалисты нужны практически в любой организации, где есть сотрудники. Это банки, IT-компании, производственные предприятия, транспортные организации, ритейл, государственные структуры и крупные корпорации.
От выбора вуза часто зависит отраслевой уклон подготовки: например, технические университеты чаще ориентируют студентов на промышленный и технологичный HR, а экономические — на работу в компаниях разных сфер.
• Нужно ли идти в магистратуру после управления персоналом?
Многие специалисты начинают работать и получают опыт, а затем идут в магистратуру, когда уже понимают, в каком направлении хотят развиваться. Магистратура полезна тем, кто планирует работать со стратегией персонала, занимать руководящие позиции или переходить в HR-консалтинг.
• Можно ли попасть в HR без профильного образования?
Да, в HR приходят специалисты из разных областей — психологии, менеджмента, экономики, социологии. Однако профильное образование дает более системное понимание профессии: студент изучает не только общение с людьми, но и трудовое право, управление, экономику и HR-инструменты.
Для первой работы диплом по управлению персоналом может стать преимуществом, особенно при конкурсе на стажировки в крупных компаниях.
• Где лучше проходить практику студентам управления персоналом?
Лучше выбирать компании, где есть полноценный HR-отдел и разные направления работы: подбор, обучение, адаптация, аналитика. Такая практика помогает увидеть профессию шире, чем просто оформление документов.
Преимущество имеют вузы с партнерскими компаниями и отраслевой связью: например, транспортные, технологические или промышленные университеты часто помогают студентам попасть на практику в профильные организации.
• Как понять, подходит ли мне направление «Управление персоналом»?
Направление подойдет тем, кому интересно работать с людьми, но при этом хочется заниматься организацией процессов, а не только общением. Хороший HR должен уметь разговаривать с сотрудниками, анализировать информацию и понимать задачи бизнеса.
Если больше интересуют психология человека, исследования поведения или консультирование, стоит также рассмотреть психологические направления. Если интереснее управление компаниями в целом — менеджмент или экономика могут оказаться ближе.
✧ Информация носит справочный характер. Количество бюджетных и платных мест, а также условия поступления и проходные баллы уточняйте на сайте или в приёмной комиссии выбранного вуза.
Стоимость медицинского образования — один из главных вопросов для абитуриентов. Поступить в медицинский вуз в Москве можно с разным бюджетом: цена зависит от университета, программы и формы подготовки. Поэтому, когда речь идет про лечебный факультет, разница в стоимости может оказаться существенной. Рассказываем про лучшие медицинские вузы столицы: стоимость обучения, проходные баллы, бюджетные места и возможности для студентов.
🔝В подборке:
1. Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова;
2. Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н. И. Пирогова (РНИМУ);
3. Университет «Синергия»;
4. Российский университет медицины (РУМ);
5. Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ);
6. Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы (РУДН);
7. Медицинский институт непрерывного образования Российского биотехнологического университета (Росбиотех);
8. Российский государственный социальный университет (РГСУ);
9. Государственный университет просвещения (ГУП); 10. Медицинский университет «Реавиз».
1. Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Первый МГМУ — старейший медицинский университет России, история которого начинается с медицинского факультета Императорского Московского университета. Сегодня здесь обучаются более 27 тысяч студентов из 114 стран.
Преимущество вуза — собственная клиническая сеть. В структуру Клинического центра входят 20 университетских клиник и десятки профильных подразделений, где ежегодно получают помощь свыше 300 тысяч пациентов. Именно здесь студенты проходят значительную часть практической подготовки, наблюдая за работой опытных врачей.
Практические занятия начинаются уже на младших курсах. Университет также развивает международные образовательные программы и научные проекты, сотрудничая с зарубежными медицинскими школами и исследовательскими центрами.
⇛ Уровень образования: бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура
▹Программы и направления: «Лечебное дело», «Стоматология», «Педиатрия», «Сестринское дело», «Клиническая психология», «Медико-профилактическое дело» и другие
▹Стоимость учебы за семестр: от 424 000 руб. («Сестринское дело»)
▹Свободных мест на бюджет: 1633
▹Свободных мест на платное: 2406
▹Проходной балл на платное: 120
▹Проходной балл на бюджет: 171
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии
2. Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н. И. Пирогова (РНИМУ)
РНИМУ — крупный медицинский вуз страны, где обучаются более 10 тысяч студентов. Особое место здесь занимает педиатрический факультет — первый в мире факультет такого профиля, открытый еще в 1930 году.
Практическая подготовка проходит на базе более 250 клинических площадок Москвы и других регионов, среди которых Российская детская клиническая больница, НМИЦ им. Н. Н. Блохина, НМИЦ акушерства, гинекологии и перинатологии им. В. И. Кулакова, Морозовская детская городская клиническая больница, ГКБ № 1 им. Н. И. Пирогова и другие федеральные медицинские центры.
В университете работает Федеральный аккредитационный центр и современный симуляционный комплекс, где студенты осваивают навыки оказания экстренной помощи, хирургических вмешательств и клинических манипуляций.
Кроме лечебного направления, РНИМУ развивает генетику, биоинформатику, клеточные технологии и персонализированную медицину.
⇛ Уровень образования: бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура
▹Программы и направления: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Фармация», «Медицинская биохимия», «Клиническая психология в здравоохранении», «Фундаментальная медицина» и другие
▹Стоимость учебы за семестр: от 300 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: 1640
▹Свободных мест на платное: 1343
▹Проходной балл на платное: 154
▹Проходной балл на бюджет: 234
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии
3. Университет «Синергия»
Медицинское образование в «Синергии» строится вокруг сотрудничества с действующими клиниками, диагностическими центрами и фармацевтическими компаниями.
Выбирая лечебное дело, сколько учиться и какие этапы предстоит пройти до получения диплома, необходимо учитывать не только учебный план, но и объем клинической подготовки, которую университет организует вместе с медицинскими учреждениями.
Студенты проходят практику у партнеров вуза, среди которых — сеть клиник «Поликлиника РУ», Скандинавский центр здоровья, Московский клинический научно-практический центр им. А. С. Логинова, Красногорская и Раменская больницы, ИНВИТРО, сети аптек РИГЛА и другие организации.
Программы аккредитованы и соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам. Выпускники получают диплом государственной образца.
Помимо лечебного направления, университет готовит специалистов в области стоматологии и фармации, а для будущих стоматологов практика проходит в том числе на базе сети стоматологических поликлиник «Зуб.ру». Сколько учиться на стоматолога — эту и другую актуальную информацию можно уточнить на официальном сайте университета.
⇛ Уровень образования: колледж, бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура; профессиональная переподготовка, второе высшее
▹Программы и направления: «Лечебное дело», «Стоматология», «Doctor-dentist» (программа реализуется на английском языке), «Фармация», «Менеджмент в здравоохранении», «Сестринское дело», «Управление сестринской деятельностью» (магистратура) и другие
▹Стоимость учебы за семестр: от 50 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: нет
▹Свободных мест на платное: 2880
▹Проходной балл на платное: 100
▹Проходной балл на бюджет: нет
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии; для отдельных программ и второго высшего — внутренние вступительные испытания
4. Российский университет медицины (РУМ)
Российский университет медицины — новое название Московского государственного медико-стоматологического университета имени А. И. Евдокимова.
Сегодня это один из крупнейших медицинских университетов страны, где обучают будущих врачей, стоматологов, клинических психологов и специалистов в области общественного здоровья. Главный корпус находится на улице Делегатской, а практические занятия проходят не только в университетских клиниках, но и на базе городских медицинских учреждений Москвы.
Акцент здесь делают на стоматологии, челюстно-лицевой хирургии и высокотехнологичной медицинской помощи. При университете открыт собственный Клинический центр, аккредитационно-симуляционный центр и Научно-образовательный медицинский кластер.
Помимо подготовки студентов, Российский университет медицины является крупным центром последипломного обучения врачей и стоматологов в России.
⇛ Уровень образования: специалитет, магистратура, ординатура
▹Программы и направления: «Лечебное дело», «Фармация», «Стоматология», «Педиатрия», «Медицинская кибернетика», «Менеджмент в здравоохранении» и другие
▹Стоимость учебы за семестр: от 202 000 руб. («Фармация»)
▹Свободных мест на бюджет: 765
▹Свободных мест на платное: 1261
▹Проходной балл на платное: 139
▹Проходной балл на бюджет: 234
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии
5. Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ)
На факультете фундаментальной медицины МГУ реализуется специалитет «Лечебное дело». Медицинская подготовка проходит в среде классического исследовательского университета.
Помимо клинических дисциплин, студенты изучают базовые естественно-научные предметы, включая биохимию, биофизику и биологию, а также могут участвовать в научной работе кафедр и лабораторий МГУ.
Практика проходит на базе Медицинского научно-образовательного центра МГУ и партнерских медицинских организаций Москвы.
⇛ Уровень образования: специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура
▹Программы и направления: «Лечебное дело», «Фармация»
▹Стоимость учебы за семестр: от 306 000 руб. («Фармация»)
▹Свободных мест на бюджет: 60
▹Свободных мест на платное: 80
▹Проходной балл на платное: 160
▹Проходной балл на бюджет: 348
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии плюс дополнительное вступительное испытание
6. Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы (РУДН)
Медицинский институт РУДН готовит врачей, стоматологов и фармацевтов в многонациональной среде университета.
В институте работают кафедры клинических дисциплин, центры и лаборатории, связанные с кардиологией, нефрологией, генетикой, фармакологией и другими направлениями медицины.
Клиническая подготовка проходит на базе медицинских организаций Москвы и Московской области, а также собственной университетской клинической базы — Университетской клинической больницы имени В. В. Виноградова.
Международный профиль РУДН связан не только с составом студентов, но и с возможностью обучения на английском языке, академическими обменами и сотрудничеством с зарубежными университетами.
⇛ Уровень образования: специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура
▹Программы и направления: «Лечебное дело», «Стоматология», «Фармация», «Сестринское дело» и другие
▹Стоимость учебы за семестр: от 80 000 руб.(«Сестринское дело»)
▹Свободных мест на бюджет: 95
▹Свободных мест на платное: 1140
▹Проходной балл на платное: 132
▹Проходной балл на бюджет: 220
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии
7. Медицинский институт непрерывного образования Российского биотехнологического университета (Росбиотех)
МИНО Росбиотех — медицинское подразделение Российского биотехнологического университета, где реализуется программа специалитета «Лечебное дело».
Помимо подготовки врачей, институт ведет обучение в ординатуре, аспирантуре, а также проводит программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для медицинских специалистов. Институт расположен в Москве на Волоколамском шоссе.
Среди площадок для подготовки — профильные подразделения госпиталей Минобороны РФ, медицинские организации системы МВД и Росгвардии, научно-исследовательские институты и лечебные учреждения Москвы и Московской области.
⇛ Уровень образования: специалитет, аспирантура, ординатура, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
▹Программы и направления: «Лечебное дело»
▹Стоимость учебы за семестр: от 275 000 руб.
▹Свободных мест на бюджет: 5
▹Свободных мест на платное: 145
▹Проходной балл на платное: 120
▹Проходной балл на бюджет: уточните в приемной комиссии
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии
8. Российский государственный социальный университет (РГСУ)
РГСУ входит в число московских вузов, где можно получить медицинское образование по программам специалитета. В университете представлены направления «Лечебное дело» и «Стоматология», а также подготовка специалистов для системы здравоохранения.
Медицинская подготовка проходит внутри многопрофильного университета: здесь одновременно представлены направления, связанные с социальной сферой, управлением, психологией и другими областями, которые связаны с работой системы здравоохранения.
⇛ Уровень образования: бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура
▹Программы и направления: «Стоматология», «Лечебное дело», «Сестринское дело»
▹Стоимость учебы за семестр: от 79 200 руб. («Сестринское дело»)
▹Свободных мест на бюджет: 7
▹Свободных мест на платное: от 1800
▹Проходной балл на платное: 122
▹Проходной балл на бюджет: уточните в приемной комиссии
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии
9. Государственный университет просвещения (ГУП)
ГУП входит в число московских вузов, где абитуриенты могут рассмотреть медицинское направление. В университете представлены направления «Лечебное дело» и «Педиатрия».
Практическая подготовка по педиатрии проходит на базе Детского клинического центра имени Л. М. Рошаля в Красногорске.
ГУП работает не только с медицинскими программами, но и с подготовкой специалистов для социальной сферы.
⇛ Уровень образования: специалитет, ординатура
▹Программы и направления: «Лечебное дело», «Педиатрия»
▹Стоимость учебы за семестр: от 215 000 руб. («Педиатрия»)
▹Свободных мест на бюджет: 25
▹Свободных мест на платное: 162
▹Проходной балл на платное: от 180
▹Проходной балл на бюджет: уточните в приемной комиссии
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии
10. Медицинский университет «Реавиз»
«Реавиз» готовит специалистов по программам высшего медицинского образования в Москве, включая специалитет «Лечебное дело» и «Фармация».
В университете обучаются более 4,5 тыс. студентов, а также работают собственная клиника, стоматологическая клиника, лабораторные подразделения и другие медицинские площадки.
⇛ Уровень образования: специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура
▹Программы и направления: «Лечебное дело», «Фармация», «Сестринское дело», «Стоматология»
▹Стоимость учебы за семестр: от 43 000 руб. («Сестринское дело»)
▹Свободных мест на бюджет: нет
▹Свободных мест на платное: 1060
▹Проходной балл на платное: 127
▹Проходной балл на бюджет: нет
▹Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, химии, биологии
💡FAQ: часто задаваемые вопросы
• Нужно ли сдавать ЕГЭ для поступления в медицинский вуз?
Да, для поступления после школы абитуриентам необходимо сдавать ЕГЭ. Для большинства медицинских специальностей требуются результаты по русскому языку, химии и биологии, а также дополнительные предметы в зависимости от требований конкретного вуза. Проходные баллы ежегодно меняются: они зависят от количества бюджетных мест, конкурса и результатов поступающих.
• Какие предметы нужны для поступления на врача?
Основные предметы для поступления на медицинские специальности — химия и биология. Также учитывается русский язык. В некоторых вузах могут быть дополнительные требования или внутренние испытания для отдельных категорий поступающих. Лучше заранее проверить правила приема конкретного университета, поскольку набор экзаменов и минимальные баллы могут отличаться.
• Можно ли поступить в медицинский вуз Москвы на бюджет?
Да, во многих государственных медицинских вузах есть бюджетные места. Однако конкурс на медицинские специальности остается высоким: количество мест ограничено, а проходные баллы обычно одни из самых высоких среди направлений высшего образования. Помимо результатов ЕГЭ, значение имеют индивидуальные достижения — например, победы в олимпиадах, волонтерская деятельность и другие достижения, которые учитывает вуз.
• Можно ли после медицинского вуза сразу работать врачом?
После окончания специалитета выпускник получает квалификацию врача по выбранной программе, но для многих узких специальностей требуется дальнейшее обучение в ординатуре. Именно там врач получает право работать по конкретному профилю — например, стать хирургом, анестезиологом-реаниматологом, кардиологом или неврологом.
• Какой медицинский вуз выбрать, если важна невысокая стоимость обучения?
Стоимость обучения лучше сравнивать отдельно по каждому вузу, поскольку разница между программами может быть значительной. Государственные университеты могут иметь больше бюджетных мест, а частные вузы предлагают свои условия оплаты, рассрочки и образовательные программы. При этом важно учитывать не только цену, но и качество клинической подготовки, так как медицинское образование требует большого количества практических занятий
✧ Информация носит справочный характер. Количество бюджетных и платных мест, а также условия поступления и проходные баллы уточняйте на сайте или в приёмной комиссии выбранного вуза.
Всем привет, продолжаю свой рассказ о карьере стоматолога в рамках моего опыта. Теоретические кафедры пройдены, все ленивые и немотивированные отчислены или в академическом отпуске. Наконец начинается изучение непосредственно стоматологии, но для меня это обернулось разочарованием. Профильными у стоматологов являются кафедры: терапевтической, ортопедической, хирургической, детской стоматологии. Узнаем почему же я и многие другие студенты разочаровываются в профессии, не успев закончить универ.
ТЕРАПИЯ
Наверно самая женская кафедра в универе, когда я там учился не было ни одного мужчины в преподавательском составе. Теорию нам давали устаревшую, на работе я узнал больше, чем на этой кафедре, практики было мало, где-то 1 занятие раз в полгода, проводилась она словом никак. Качество занятия зависело от конретного препода,были ,как говорится, кринжы и нормисы😸. Единственный плюс, что можно было пропускать и пораньше отпускали на работу.
ОРТОПЕДИЯ
Если бы это был факультет Хогвартса, то кафедра ортопедии определённо Слизерин. Теорию не давали, пропускать нельзя, постоянные издевательства от преподов, практика была, но выдавали просрочку, поэтому ничего не получалось, или мы выполняли работу зубных техников( среднего медперсонала). В общем, нулевая кафедра.
ХИРУРГИЯ
Хотя я так и не стал хирургом, стоит отметить, что нам давали возможность ходить на дежурства и операции в члх стационар, особо активным поручали делать что-то медицинское. Теорию давали и занятия в принципе вели, но упор больше на практику. Посещение почти свободное и экзы ставили автоматом, если сильно не лодырничать. Пожалуй, лучшая стом кафедра в моем универе.
ДЕТСТВО И ОРТОДОНТИЯ
Здесь наоборот был переизбыток устаревшой теории, нигде так сильно не гоняли. Короче говоря, уклон больше на теорию. Практическая часть отсутствовала, занятия велись, но из-за огромного объёма было сложновато.
РАБОТА
90% одногруппнников на 4-5 курсах начали работать асссистентами стоматологов, я в том числе. Ассистент стоматолога выполняет функции медбрата (медсестры), плюс хорошо зарекомендовавшим себя дают делать чуть больше. Официально можно работать после получения корочки среднего медперсонала на 4 курсе, но из-за нехватки кадров могут брать раньше. Работа чаще проходит в частных стоматология, не помню чтобы кто-то работал в поликлинике, на работе можно увидеть современную стоматологию, осознанно выбрать направление по душе, немного подзаработать. ЗП зависит от клиники, кол-ва смен, длительности смены. Я работал ассистентом со всеми врачами-стоматологами, кроме детского стоматолога (это направление не рассматривал для себя), ортодонтический прием показался скучным, хирургом не рискнул стать из-за особенностей здоровья, для себя выбрал терапевтическую и ортопедическую стоматологию.
