BlackDiemoon

Согласен, штрафовать с точки зрения закона сложно.

Поэтому большая часть штрафов, это не штрафы)

С точки зрения закона это "депремирование", уменьшение примиальной части. Если у вас зарплата только оклад, то лишить вас денег сложно. Но почти у всех часть ЗП, это премия. А вот уменьшать премию, если это прописано в положении о премировании можно.

А в случае с "серой" ЗП, вообще раздолье.

Итог. Не соглашайтесь на серую ЗП, и помните что только оклад это то на что можно расчитывать на 99%. Если вас лишили части премии, ваш шанс восстановить справедливость это копать в сторону "положения о премировании", так как его часто пишут левой задней ногой и не прописывают примерно ничего.

ЦБ держит высокой ключевую ставку, чтобы люди не брали кредиты, в том числе и ипотеку. Люди удивляются, что у них не получается взять ипотеку)

А так, если есть возможность берите сейчас, когда ключевую ставку понизят цены радостно поскачут вверх. Так как многие пойдут за ипотекой, многие вытащат деньги со вкладов и закопают в бетон.

Естественно есть и другие сценарии, например государство для поддержки отрасли начнет строить много социального жилья и в таком раскладе цены могут и вниз пойти.

Но в сценарий с ростом я верю больше. И да, бла бла бла не инвестиционная рекомендация)

Ну фокус в том, что в большинстве организаций мнение снизу, выраженнное не в форме бунта не интересно никому).

И когда попадаешь в компанию - исключение, рождается дикая лояльность.

Для меня такой компанией когда-то был ДНС. Давным давно в далёкой галактике, работал я там зам директора магазина. На тот момент магазинов уже было больше 100. В магазин впервые привезли продавать уценку (чаще всего это товар после ремонта или с повреждениями). На ценнике крупно было написано "Уценка". Но из-за того что использовался тот же цвет цеников, что и для акции, жёлтый. Было много конфликтов. Люди не всегда в момент покупки замечали, что товар с проблемами и на следующий день приходили за возвратом, и да в тот момент если всё работало просто делали возврат. Но вся эта суета с возвратами была никому не нужна. Подошёл к директору, говорю давай выделим цветом. Выбрали для уценки зелёный цвет цеников. 2 недели потестировали, подбили данные, скинули в региональный офис. И ещё через 2 недели по все сети пришло распоряжение выделить уценку на полках зелёными ценниками, чтобы она не сливалась с акционным товаром.

Это было реально крутое ощущение, когда инициативу снизу не наказали а поддержали.

Быть кассиром в Пятёрочке более чем нормально. Не нормально думать, что у вас при этом должна быть зарплата позволяющая покупать новый премиальный автомобиль и квартиру в Москве.

У нас, до сих пор - мерилом работы считают усталость (с)

Если у вас работа, которую может делать примерно любой (кассир, таксист, курьер) не нужно удивляться, что у вас низкая зарплата.

И да, по моему мнению учителя и врачи должны зарабатывать заметно больше чем сотрудники работ не требующих квалификации.

Многие аналитики говорят, что такой уровень вложений в оборудование текущего поколения, скорее всего не окупится никогда. Большая часть компаний на этом рынке умрет, как и подразделений крупных игроков типа амазона.

По факту текущий бум это именно FOMO, но на уровне очень крупных компаний.

Так как все понимают, что Ai может поменять мир и тот, кто создаст модель, которая допустим разработает лекарство от рака и от СПИДа и сделает кучу других научных открытий в виде новых материалов и т.д. отобьёт все вложения которые сделали сейчас.

Кто победит в этой гонке не знает никто, поэтому деньгами заливают всех.

То что ИИ услуги оказываются в минус это норма. Там две цели. Первая приучить людей к ИИ, часть потом готова будет платить больше, а себестоимость станет ниже. Вторая цель дообучение моделей, люди добровольно вгоняют в них информацию и идеи, которых нет в открытом доступе.

Так, что да это пузырь, но из него, как и из пузыря доткомов, выростет пара десятков компаний, которые навсегда изменят мир.