Жительница Красноярска обокрала магазин ради любимой собаки. 24-летняя девушка пришла в супермаркет с померанским шпицем за покупками, вот только платить не собиралась. Женщина набила рюкзак товарами для своего питомца: взяла корм, ошейник, перчатку для груминга и даже собачий слюнявчик. Про себя тоже не забыла, прихватила косметику, чай, сыр, помидоры, морс и другие продукты. Покинуть магазин незамеченной не удалось — на выходе ее остановили охранники и вызвали полицию.

KP.RU

Злоумышленники переправляли похищенное между помещениями завода через коммуникационные трубы и тайно выносили свой "улов", минуя зоны досмотра и скрываясь от охраны предприятия.

Обыск в квартире одного из подозреваемых помог полицейским найти и изъять восемь пакетов с порошкообразным веществом. Общая масса изъятого — более 21 кг. Исследование подтвердило, что в свёртках содержатся платина, палладий, золото, серебро, родий и иридий. Стоимость этой партии, по оценкам полиции, превышает 23 млн рублей. Сейчас по факту кражи возбуждено уголовное дело.

Понятно, что многие не хотели упарываться за какие-то надуманные показатели, поэтому стабильно недополучали свою честно отработанную зарплату.

Более того за невыполнение KPI была прописана система штрафов, и, так получилось, что люди стали не только недополучать, но и их стали еще и штрафовать за тот же объем труда.

Второй фишкой была психологическая обработка сотрудников. То есть всяческими способами плелись интриги, происходили намеренные столкновения лбами разных людей и отделов, выяснялись сильные и слабые стороны всех сотрудников, выяснялось кто будет сливать инфу про коллектив, а кто нет. Таким образом выдавливались менее лояльные к такому стилю управления сотрудники. Видимо их готовили к каким-то еще более лютым переработкам. Часть людей начала по-тихоньку сливаться и увольняться, в том числе очень мощный арт-директор с кучей связей и контактов, который отвечал за ночной досуг заведения, и по сути на нем все и держалось по этому направлению.

В таком режиме прошло около 3 месяцев, директор меня вызывает и говорит, что надо вот как-то по маркетингу поднажать и приводит в пример мне этого HR, которая сэкономила своими эффективными нововведениями ему уже несколько миллионов рублей.

И такой счастливый мне это рассказывает, типа повысилась эффективность труда, меньше затрат, больше прибыль, смогу купить еще один крузак скоро или че-то типа такого.

Но он не учел одного, что каждый человек имеет в своей голове справедливую оценку своего труда, и если он недополучает денюжку за свои честно отработанные усилия, то будут найдены способы, как дополучить этот доход любыми обходными путями. Причем в большей части случаев, эта оценка ну прям реально мизерная. Проще реально людям доплатить в соответствии с реалиями рынка, чем их злить и получать потенциальные проблемы.

В итоге меня эта ситуация стала поднапрягать тоже и я в итоге перешел работать в другую контору. А через пару месяцев мне люди рассказали, что директор стал что-то подозревать, но было уже поздно. Люди в ресторанах, боулингах и других заведениях стали протаскивать своих друзей на халяву, началось повсеместное воровство. Но вишенкой на торте стало то, что в воровстве запалилась и сама HR, причем на самую крупную сумму. Не помню конкретно, что там было - то ли куча затрат за счет компании на личные нужды, о которых не знал директор, то ли еще что, но прогнали ее оттуда вроде как с позором веником под хвост.

А казалось бы, тоже сэкономила пару миллионов вначале ..