В каком мире "розовых поней" живут HR ?⁠⁠1

Почему HR-ам так важен задокументированный в трудовой книжке опыт работы, НО при этом большинство вакансий предлагает ГПХ, ИП и стажировку без оформления... если вам так важен официальный стаж, чего же вы сами паразитируете с трудоустройством без него ?

Зачем HR-у номер моего бывшего работодателя ?

Допустим сделал 100 откликов на вакансии, половина согласится пригласить на собеседование, из них еще половина хочет поговорить с моим работодателем... мой бывший работодатель занятой человек и 25 разговоров с HR-ами его БЫВШЕГО сотрудника явно не в приоритете задач дня... через сколько звонков, звонящие будут посланы?

А если бывший работодатель вашего соискателя гавнюк, то как отличите реальную критику на бесполезного работника от желания подгадить хорошему специалисту, решившему "больше не ждать у моря погоды и свалить в закат" ?

Как вы вообще отличите настоящий номер работодателя, от номера приятеля соискателя, который по телефону может представиться хоть Папой Римский ?