larajantar

Недавно у меня с руководителем случилось недопонимание. В сфере трудового законодательства.
Руководитель настояла на получении зарплатных карт, которые предлагает организация. Ещё - настоятельно просили выйти в субботу. А вчера потребовали остаться после конца рабочего дня, потому что так удобно обсуждать отчётный документ.
Я отказалась от всех трёх "предложений". И теперь "я в твоих услугах не нуждаюсь", были слова руководителя.
Не могу сказать, что я работаю плохо. Скорее, хаос в самой структуре связей организации. Эдакий "совок", где многое делается в последний момент, нет четко распределенных обязанностей (аналитик вынужден заниматься делопроизводством, например).
Интересный момент: сотрудники организации не знают, что может быть иначе. "А ты хоть раз оставалась после 18.00? Нет? А надо бы, ведь надо помогать". Такова была одна из фраз в целях смягчения ситуации...
С одной стороны, смешно быть частью этой структуры - она держится на страхе, стоит перестать бояться - и все подобные предложения разобьются о трудовой кодекс. С другой стороны, нужно действовать, а первые шаги в подобных случаях ох как тяжелы.

Мужчина, делайте, как вам велит сердце. Если считаете верным забрать детей для их блага - добивайтесь этого. Набежавших тут баб не слушайте - всё вы сможете. Это только под лежачий камень вода не течет.

Может быть момент, что у вас с женой разное количество энергии (если раньше была активная, а теперь нет, возможно вы подавляете её). Но валять дурака при малых детях - это не депрессия, а безответственность. Можно делать хоть что-то даже при депрессии. (Телефон у неё отбирать не пробовали? Радикально, но человек без телефона пытается занять руки)

Кстати, если она психически не здорова, то шанс оставить детей с вами выше.

Просчитывайте все возможные варианты с её стороны при разводе. Женщины очень коварны в периоды отчаянной ситуации.

Максиму Галкину сейчас 49 лет и он '76 года рождения,

Алле Пугачевой 76 лет и она '49 года рождения.

Таких перекрестных совпадений в их жизни больше не будет.

В продолжение предыдущего поста о работе - имела место напряженная ситуация - руководитель хотела работ по ее желанию, а не по законам о труде.

Так как я человек неконфликтный, то спокойненько написала заявление по собственному желанию и в тот же день заказала кучу справок и копий в отделе персонала - на случай, если захотят нагреть на премию. В день увольнения мне выдали абсолютно всё, что должны были: зарплату со всеми выплатами, стопку затребованных документов, и даже отпустили пораньше. А больше я ничего не просила.

Из забавного: в трудовом договоре пропустили заголовок пункта о правах работодателя. То есть, содержание есть, но формально относится это к пункту об обязанностях работника. Вежливо предложили переписать трудовой договор (я же на эту ошибку и указала).

Руководитель все три дня старалась не разговаривать со мной вообще. Мы должны контактировать по работе, а она выясняет информацию через третьих лиц. Моё железное спокойствие, видимо, действовало ей на нервы.

В следующий раз будет проще отстаивать свои права в подобной ситуации.

Почему американцы в фильмах чистят зубы и гуляют по всей квартире, сохраняя аккуратный вид лица? Они воду не используют, зубную пасту, или и то, и другое?