caitlin.k

Всем привет!
Хочу сегодня затронуть одну тему, не связанную с фрилансом.
Сразу говорю, этот пост лучше не читать во время приёма еды. На всякий случай предупреждаю.

Довелось мне поработать над одним проектом оффлайн. То есть выполняла я его в офисе компании-заказчика.
Сам офис находится на территории бывшего завода.местечко специфическое, но не без эстетики. Старые дома из красного кирпича и с башенками имеют свой шарм. Внутри требуется ремонт, но все не критично, покрасить, на пол настелить линолеум и будет конфетка. В самом офисе опрятно, чисто, но тоже покрытие пола имеет смысл обновить.

Теперь про места общего пользования. Я не знаю, как с этим в других компаниях.. Но у нас в туалете женском творится треш. Я в шоке пребывала. Уборку проводили раз в сутки. За это время ведро наполнялось бумагой. К концу рабочего дня туда просто не войти, все унитазы грязные, это что-то, люди не пользуются ёршиком, бывает, не смывают за собой. Бывало, что и мимо попадали. Отдельный треш это измазанные кровью сидухи, такой вид будто резали кого, бррр, кадры из фильма Пила (очень страшный фильм). Это везде так в офисах или мне так крупно "подвезло"?

Всем привет!
Что-то я запропала с радаров, исправляюсь.
За последние 3 месяца у меня резко возрос уровень проектов. Началось все с проекта дизайн-визуализация Дома Ученых в г. Самаре. Я впервые в жизни делала проект такого уровня. Было интересно и мандражик колотил.
Итог-огненное пополнение портфолио, новый подход к работе.Я поняла, что я могу очень многое в своей сфере:)
В планах- пойти на курсы 3Д-моделирования, чтобы мочь еще больше.

Сейчас занимаюсь экстерьерами:)
Так что жизнь наладилась.
Для полностью "слаженной композиции" не хватает офиса. Хочется работать в команде, где идет обоюдный обмен опытом, прокачки скиллов, где ты становишься реально крутым спецом. Ну и корпоративы, а куда без них :)

Останавливают неоплачиваемые тестовые задания. В последнее время оные состоят из 3-5 пунктов. Я прикинула. Экономически невыгодно тестовые делать. Я понимаю, что это тестовое разослано 100-200 кандидатам. Вероятность хотя бы ответа (любого) стремится к 0 (я уже молчу о фидбеке). По большей части тестовые-это текущие проекты, которые "вывозят" на кандидатах. К сожалению, мне честных тестовых не попадалось.

Честный отбор кандидатов это (если кто-то возьмет на заметочку, буду очень рада):
1. Тестовое после собеседования и знакомства. Желательно познакомиться, посмотреть друг на друга, пообщаться, узнать чаяния друг друга, понять насколько близки ваши направления движения и вИдение сотрудничества. Кандидат должен увидеть свое потенциальное рабочее место, проникнуться духом компании, а компания-понять склад личности сотрудника.

2. После собеседования (или даже во время него) - небольшое тестовое на знание инструментария программ, понимание вообще процесса работы. Очень желательно проводить его в формате комьюнити, то есть обсуждение тестового, с уточнением вИдения рабочего процесса у кандидата. Если человек с головой и понимает задачи, то его будет легко обучить под проекты компании. А обучать придется. Вводить в курс дела, обучить стилистике, внутреннему корпоративному обмену и т.д, то есть "настраивать" нового члена команды.

3. Взять у кандидата последние 2-3 работы и в формате комьюнити обсудить их, задать вопросы по этим проектам. Поверьте, человек, который своровал откуда-то работы для портфолио, спалится сразу. Если он не делал проект,это видно, нет глубокого знания обсуждаемого предмета.

4. Если большое тестовое, то оплачиваемое (после собеседования и с согласия обеих сторон).

Пока останусь на фрилансе. А потом видно будет:)
И с наступлением весны, ребятушки! Тепла и солнышка всем:)

Всем привет!

Давненько, господа, я не писала, что у меня происходит...
Пора подвести итоги года. Год был тяжелый в плане всем известных событий... НО. Вместе с этим он мне принес и много интересных моментов.

Я продолжила развитие как 3д-визуализатор. Были потрясающие прокачки скиллов с огненной школой ArtGluck. Были проекты. Были "осечки" (без них никак). Был момент разочарования в профессии. Уходила на целые полтора месяца из визуализации. За эти полтора месяца ко мне пришло осознание, что дизайн-это мое. От него не сбежишь, не отвертишься. Бывает, что говоришь: Я все, не хочу, не могу, не буду! А потом возвращаешься, как блудная дочь:).

История про мой уход  из дизайна в операторы пк:  Про рабочую обстановку в коллективе

(я тут анонимусом, по понятным причинам).

Не забываю и про веб-дизайн. на веб проектов было всего два, но зато молодость вспомнила, как я поначалу сайты рисовала.

От следующего года я ожидаю усиления тенденции развития (и как профессионала, и как личности). Очень хочу пройти курс 3D-моделинга (момент настал). Заниматься любимым делом.

А самое главное пожелание к году - чтобы все у всех было хорошо!

Всем добра и счастья в новом году!

Всем привет!
Давненько я не писала вам, как у меня дела, и что нового вообще.
А новости есть.

Когда у меня началась вся эта история с затуханием дизайнерской деятельности, я начала искать пути. В итоге, мне посоветовали обратиться в центр занятости населения (далее ЦЗН). Там я прошла профориентационные тесты. Мне попалась очень хорошая психолог. Оказалось, что я насквозь творческий человек. Бухгалтерия, аудит и все, что связано с цифрами, мне не походят :(. Вообще. Рекомендовано либо проходить повышение квалификации в сфере дизайна, либо SMM-менеджер, либо секретариат. У меня в голове  был бомбический фейерверк. После этого теста у меня наконец-то перестало происходить метания, начали проклевываться дальнейшие мысли о будущей профессии.

Там же мне рекомендовали проект Содействие занятости. Это федеральный проект, в рамках которого можно бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию. Один из вариантов участия в проекте - это в качестве безработной.  Я решила идти по этому варианту. Встала на учет по безработице и начала сканировать варианты.

Сперва выбор пал на программу "UI-дизайнер: практические навыки дизайнера интерфейсов" от Томского Государственного Университета. ЦЗН одобрил мою заявку.Мне пришел 3-х сторонний договор на обучение. Стороны Договора: Томский Государственный Университет, я и ЦЗН.

С заполнением Договора со стороны ЦЗН возникли сложности. У них не вышел приказ на подписание таких трехсторонних договоров с ТГУ, информации по дате выхода приказа пока нет, они не могут без него подписать договор со своей стороны и поставить печать. Без договора Томский Университет меня не зачислит. Сроки подгорали. У меня была легкая паника.

Я посоветовалась с ЦЗН. Они сказали, что дата выхода приказа неизвестна, посоветовали выбрать Петербургский вуз.  Я выбрала Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна. Курс называется "Современные средства и методики разработки графических дизайн-проектов (по стандартам Ворлдскиллс)".

Обучение уже началось,  проходит онлайн, длится полгода. За эти полгода я хочу подтянуть знания, которых мне не хватало. Также хочу нарастить портфолио. Также у меня эффект "отставания от трендов". 

Я попала к очень хорошему преподавателю.

Дальше буду смотреть на ситуацию на рынке.

Либо получится трудоустроиться по основным специализациям (3д я тоже прокачиваю, улучшаю портфолио), либо (если все будет по-прежнему плохо), в начале-середине 2023 г. пойду в сторону радикальной смены профессии. Либо декрет. Вероятность каждого события 33.3%.  Не унываем :)