Всем привет, это Антон Назаров. В начале года в моем сообществе «Осознанная Меркантильность» мы запустили конкурс с призовым фондом в 1 000 000 рублей.

Правила были максимально простые: нужно было получить самый дорогой оффер. Без поправок на стек, уровень компании, количество лет опыта и прочие нюансы. Нас интересовала только одна цифра — сколько денег готов платить работодатель.

Итоги мы подвели еще в марте, но здесь я их не публиковал, исправляюсь. Давайте посмотрим, какие офферы получили участники, как они шли к цели и как мы распределили призовой фонд.

Сразу оговорюсь: офферы победителей и многих участников были в валюте. Для подсчета результатов мы переводили суммы в рубли по курсу на момент получения оффера.

3 место — приз 200 000 рублей

Оффер: 688.000 ₽/мес — Григорий, Golang Developer, Компания Betika Tech.

Несколько лет назад Григорий работал в техподдержке за 50 тысяч рублей в месяц. Потом решил заходить в разработку, нашел ментора по Go, получил первую работу в 2024 году и практически сразу начал целиться в валютную удаленку. Причина простая: большую часть времени он проводил за границей и хорошо говорил по-английски.

Ставку сделал на LinkedIn: оформил профиль по гайду «Осознанной Меркантильности» (приятно получать такие отзывы об ОМ) и сосредоточился на пассивном поиске.

Сам Григорий считает, что серьезно помог внешний HR-консультант. Она подсказывала, чего ждать на интервью и на какие моменты обращать внимание при подготовке.

Советует:

• Откликаться на любые собеседования по вакансиям, которые предлагают, даже если вас не до конца устраивают условия. А когда уже всё идет к финалу — можно начинать гнуть свою линию и обсуждать детальные условия. Например, у текущего оффера был гибрид, но Григорию удалось продавить свои условия и согласовать удаленку по миру.

2 место — приз 300 000 рублей

Оффер: 715.000 ₽/мес — Алексей, Java Developer, Компания OLX.

Алексей рассказал, что жестко хотел работать именно удаленно, потому что надоело ходить в офис. Ориентировался в первую очередь на гайд по валютным удаленкам от ОМ, но главное — было неясно, как много займет поиск.

Алексей писал посты на LinkedIn и решил дублировать их в виде роликов на YouTube. Говорит, теперь это для него в разы интереснее, чем вести LinkedIn. Собственного опыта было почти 3 года, в итоге решил накрутить еще 3 = в резюме было около 6 лет опыта.

Советует:

• Указывать «правильную» локацию. Часто люди ставят себе хайповые локации, вроде Грузии, откуда работают многие удаленщики. А Алексей решил поставить Чехию (у него есть чешский ПМЖ). И на удивление на такую локацию стало приходить довольно много откликов от рекрутеров.

• Указывать контакты в LinkedIn везде, где только можно, включая шапку профиля.

1 место — приз 500 000 рублей

Оффер: 754.000 ₽/мес — Альжан, Python Developer, Компания Revolut Ltd.

Альжан работал над подготовкой к собеседованиям вместе с ментором. ~Полтора месяца прокачивал LinkedIn: писал посты и создавал коннекшены.

В итоге в LinkedIn написал рекрутер и позвал на собеседования. Вместе с ментором Альжан готовился к скринингу: прорабатывали на что делать акценты, включая резюме. Также изучал материалы по собеседованию в компанию. Всего было: 1 эйчар скрининг, 3 технички и 2 фит-интервью. Перед каждым этапом интервью за пару дней был созвон с эйчаром, он рассказывал на что могут смотреть те, кто собесят.

Рассказывайте, какой самый большой оффер был в вашей карьере?

Я долгое время дарила вам постеры и файлы для самостоятельной печати и решила - почему бы не разыгрывать среди подписчиков маленькую, но настоящую картину!

Попробую рисовать вам новенькую миниатюру каждую неделю и устраивать по пятницам розыгрыш!

Условия - быть моим подписчиком и оставить комментарий следующего содержания под постом - "Хочу миниатюру". Победителя я обьявляю по понедельникам - ответив на ваш комментарий, если он выиграл и отмечая вас в этом посте. Связь со мной - вк и тг @evgeniyabrukishart.

Важное - доставка СДЭК за мой счет. Картина приедет к вам в коробочке, пупырке и стрейч пленке.

Вот ТУТ можно посмотреть мои другие миниатюрки, разные картины в наличии.

И спасибо вам большое за поддержку и интерес к моему творчеству!

Сейчас в стране государством запущен конкурс сильная иде для нового времени.

Новое время диктует новые вызовы и один из них широкое внедрение ИИ.

В настоящее время Государственной думе 450 депутатов со сроком их полномочий — 5 лет. Избирают их граждане России на выборах. При этом 225 депутатов выбирают по одномандатным округам (один округ — один кандидат), а ещё 225 — по федеральным партийным спискам.
Эти 450 заседателей в Думе называются - Нижняя палата. Их ключевая задача — разрабатывать и принимать федеральные законы, с которой они последнее время очень плохо справляются.
Есть ещё не менее "нужная" Верхняя палата — это Совет Федерации из 177 важных людей - по два представителя от каждого субъекта РФ (по одному от законодательного и от исполнительного органа власти региона). Ключевая задача верхней палаты — рассматривать законы, принятые Госдумой, и давать по ним своё одобрение (или отклонять).
Учитывая что верхний надзорный орган в виде верхней палаты существует и он не допустит прохождения бестолковых законов, вполне можно 250 - 300 депутатов Нижней палаты заменить ИИ. Он намного быстрее будет обрабатывать большие массивы разнородной информации и делать правильные выводы какие законы в настоящий момент наиболее актуальны для эффективного развития страны. Оставшимся 150-200 депутатам вполне хватит времени прочитать сформированные ИИ предложения и выбрать из них "лучшие по их мнению". Но даже при возможном выборе депутатами самых худших из сформированных ИИ, они все равно будут лучше тех которые они сейчас сами придумывают. При этом запретить нижней палате самим придумывать законы, а обсуждать и голосовать только за сформированные ИИ. Думаю это прекратит бездумные шарахается из стороны в сторону по придуманным идеям депутатов-человеков.
Думаю это самая сильная идея нового времени. Но ее никогда не пропустят человеки-депутаты