Я впервые молилась, чтобы меня не повысили⁠⁠

После того как нам объявили о сокращении отдела, началось самое неприятное. Ожидание. Никто не понимал, кого оставят, кому предложат новую должность, а кто просто окажется за дверью.

Первой предложение получила моя старшая коллега. Она подумала... и отказалась. И тогда я впервые всерьёз задумалась: «А что, если следующим позвонят мне?» Казалось бы, странный вопрос. Обычно люди хотят, чтобы их оставили. А я очень надеялась, что этого не произойдёт. Не потому, что мне разонравилась работа. Совсем наоборот. Мне нравилось то, чем я занималась, но я прекрасно понимала, что именно мне собираются предложить.

Формально это называлось новой должностью. Фактически — работа целого отдела в одном человеке. Тексты, мероприятия, документы, подрядчики, дизайн, презентации, репортажи, чаты. Ещё желательно улыбаться и проявлять инициативу. А я, извините, не из племени Шива с восьмью руками и тайм-менеджером в голове.

С новой должностью тоже затык, вернее в ее новом названии. Мне очень понравилась формулировка: — Это не понижение. Просто новая должность находилась на ступеньку ниже старой. Совершенно разные вещи.

Дальше — деньги. Прибавка предполагалась настолько символической, что её легко могла съесть парковка возле офиса вместе с бензином. Зато объём работы обещал быть вполне реальным и очень большим.

Ещё собирались окончательно убрать гибридный график. Для кого-то это мелочь, для меня — нет. Я успела понять, насколько сильно удалёнка экономит не только время, но и силы. Когда два часа в день перестаёшь проводить в дороге, жизнь почему-то становится заметно приятнее.

Но главная причина была даже не в этом. Я не умею работать вполсилы. Если берусь за задачу, то стараюсь сделать её нормально: проверить, перепроверить, переделать, если не нравится. Именно поэтому перспектива выполнять работу пятерых меня пугала. Не объёмом, а последствиями. Потому что в какой-то момент ты неизбежно начинаешь делать хуже. Не потому, что стал ленивым. Потому что физически невозможно одинаково хорошо делать всё сразу. Именно этого мне хотелось избежать больше всего.

Конечно, была мысль: «А вдруг предложат такую зарплату, что отказаться будет невозможно?» Потом вспоминала, как проходило моё трудоустройство в эту компанию. И поняла, что фантазировать можно сколько угодно. Практика обычно оказывается гораздо прозаичнее. Поэтому внутри я уже давно приняла решение.

Если предложат — откажусь. Если не предложат — значит, не предложат. Как ни странно, оба варианта казались честнее, чем пытаться убедить себя, что можно бесконечно вытягивать работу целого отдела в одиночку.

Если мои истории делают ваш день чуть интереснее, а ленту — чуть живее, можно угостить автора чашкой кофе ☕️