Серия «Рабочий нытинг»

И вот однажды появляется новая вакансия с хорошей зарплатой, в крупной компании и с интересными задачами. На собеседовании всё выглядело настолько прилично, что было как-то подозрительно. Мне рассказывали про развитие, перспективы, интересные проекты и руководящую должность. Я слушала и думала: неужели бывают места, где люди не страдают?

Дома собрали семейный совет, обсудили вакансию, посмотрели компанию, навели справки среди знакомых и решили, что всё выглядит серьёзно и солидно. Это сейчас я бы сказала: «Просите оффер». Но тогда сказала: «Ну мы же взрослые люди, надо уметь доверять».

Со старой работы я увольнялась с ощущением, будто сдала тяжёлый экзамен длиной в несколько лет. Казалось, что самое сложное уже позади. Помню первый рабочий день. Пришла красивая, воодушевлённая, с новым блокнотом и ручкой. Практически как первоклассник первого сентября 😅 Эйфория закончилась довольно быстро.

Выяснилось, что руководящая должность не совсем руководящая. Зарплата не совсем та, о которой шла речь на собеседовании. Гибридный график тоже внезапно оказался не совсем гибридным. Я напомнила о том, что мы обсуждали на собеседовании, мне пообещали, что всё обязательно будет, но чуть позже. После испытательного срока, нужно только немного подождать.

Если бы всё ограничилось только этим, я бы, наверное, развернулась и ушла. Однако был один нюанс: коллектив. После нескольких лет работы, где любое предложение воспринималось как покушение на устои мироздания, я попала в команду нормальных людей. Мне помогали, объясняли, подсказывали, вводили в курс дела, хвалили идеи, отправляли на мероприятия и форумы, давали делать интересные проекты. И постепенно тот самый первый тревожный звоночек начал забываться.

Тем более часть обещаний действительно выполнили. Меня перевели на частичную удалёнку. Дважды выплатили премию. Позже даже повысили. В какой-то момент мне начало казаться, что решение уйти со старой работы было одним из лучших в моей жизни. И вот здесь самое смешное, потому что именно тогда проблемы только начинались. Но в тот момент я об этом ещё не знала.

UPD. Я даже не ожидала, что незаконченная история про увольнение вызовет у людей больше эмоций, чем само увольнение 😄 Не переживайте, продолжение будет. И да, бесплатно.

Недавно наткнулась на новость про студентку, которую не допустили к защите диплома, потому что система проверки решила, что часть работы написана искусственным интеллектом. Девушка дошла до суда. Суд встал на её сторону.

Выяснилось, что подобные системы дают лишь вероятностную оценку. Один и тот же текст мог определяться то как человеческий, то как сгенерированный. Университет не смог доказать умышленное использование нейросетей, а сама процедура проверки оказалась далека от идеальной.

И это, на мой взгляд, очень показательная история. Потому что сегодня многие относятся к таким сервисам как к детектору лжи. Как в свое время к сервисам антиплагиата. Хотя на деле это всего лишь программа, которая пытается угадать. Причём иногда довольно плохо.

У коллеги моего мужа есть другая история. Он использует нейросети при подготовке научной работы и специально просит их писать так, чтобы текст проходил проверки на ИИ. Потом прогоняет результат через разные сервисы, и те уверенно сообщают: «Признаков использования искусственного интеллекта не обнаружено».

Получается интересная ситуация. Человек пишет сам — ему говорят, что это нейросеть. Нейросеть пишет текст — сервис говорит, что всё написал человек. А потом попробуй разберись 🤪

Рассказала про эту ситуацию бывшим коллегам. Таким же людям, которые годами работают с текстами. И одна из них рассказала, что ещё до бума вокруг ИИ её регулярно спрашивали: «Ты точно сама это пишешь?» Не потому что были какие-то проверки. Просто потому, что она работала быстро.

И вот эту боль, наверное, поймут только люди, которые профессионально пишут. Сначала ты годами учишься делать свою работу быстрее и лучше. Учишься видеть структуру, сокращать, убирать лишнее, переписывать до тех пор, пока текст не начинает «дышать». А потом в какой-то момент слышишь: «Что-то слишком хорошо получилось. Наверное, не сам писал».

Иронично, что мы так долго учили людей ценить качественные тексты, что теперь качество стало уликой. Наверное, это новая реальность. ИИ, действительно, меняет профессию. Было бы странно это отрицать. Но мне кажется опасным другое: когда мы перестаём оценивать сам текст и начинаем искать в нём следы преступления. Потому что хороший текст — это не отсутствие повторов, не длина предложений и не какие-то мифические «паттерны». Хороший текст — это когда человек дочитал его до конца, что-то почувствовал и захотел ответить.

Если история про доставку собрала десятки тысяч просмотров и сотни комментариев, значит, люди всё-таки увидели в ней что-то живое. Остальное, пожалуй, уже не моя зона ответственности.