97

Ответ на пост «Работа на заводе»7

Добавлю и свою лепту. А вы думайте сами, решайте сами.

Итак, металлургический завод. Тот, на котором я работаю, был построен в конце прошлого века, еще при Советском Союзе. Как следствие - средств не жалели, и многие ценные кадры приезжали работать из дальних городов. Одна моя коллега с мужем приехали через пол-России. А ехать было зачем - завод давал хорошую з/п и те самые "бесплатные квартиры от государства". Моим родителям тоже такую дали, вполне удобную трешку в хорошем районе.

После развала СССР завод стал принадлежать частнику, и это стало началом конца. Выжимание из завода максимальной прибыли за счет сокращения расходов на людей и оборудование послужило причиной возрастающей разрухи. Перестала ежегодно ко дню металлурга повышаться заработная плата, и без того невысокая с учетом растущей инфляции. Итогом стало обмельчание кадрового резерва (до развала - кандидаты наук были не такая уж редкость, им полагалась специальная доплата именно за ученую степень, после - ни кандидатов, ни доплат), молодежь не особо рвется на завод, престиж завода сильно упал и не поднимается, несмотря на грозные пиар-акции в местных СМИ вроде "Вот, сельской школе мы подарили аж три карандаша". В общем, его грядущее иль пусто, иль темно.

Утверждение не голословное. Я работаю химиком-аналитиком в местном ОТК. И вижу, что за последние 15 лет в лабораторию никто не пришел с высшим образованием. Я был предпоследний. И когда мы, специалисты старой идеи, уйдем, стать на наше место будет некому. Можно, конечно, и обезьяну назначить инженером, но инженером она от этого не станет. Злонравия достойные плоды.

Это была теория тонущего Титаника (да, люди отсюда массово бегут). Теперь практика.

  1. Доставка. Завод расположен в промзоне в 20 км от города, 40 минут езды служебным автобусом. Для города, безусловно, хорошо, для людей - более ранний подъем (я встаю в 6-00, а иные и еще раньше), и более позднее возвращение домой.

  2. З/п. Официальное трудоустройство, перебои с з/п мне неизвестны. Уровень - такими данными не обладаю, но мне, инженеру 1, сцуко, категории, платят примерно 55 тыс, лаборантам - 40 тыс.

  3. Обеды. С прошлого года ввели бесплатный комплексный обед (первое, гарнир с мясом и салат с компотом и булкой), но можно брать и что душа хочет за свой счет

  4. Руководство. Вот тут держите меня семеро. Руководящий состав унаследовал все наихудшие качества советской бюрократии, не унаследовал мозгов вовсе. Почти все делается для отчетности и бумажек. Я сам еженедельно знакомлюсь с примерно 10 указами. То систему 5С введут, которая в хуй никому не впилась. То с ТБ носятся, как с писаной торбой (охота на риски, вроде "Аааааа!!!!! Мы обнаружили лежащую трубу!!! Риск спотыкания и перелома конечностей!". То вакцинироваться всех заставляют (дело нужное, но заставлять людей все же нельзя). И т.д., и т.п.

  5. Проходной режим. Что тут скажешь? Как на зоне. Стена, колючая проволока, автоматчиков только не хватает. И да, та самая заводская проходная. Где ты проходишь по терминалу - ибо ты разгильдяй, можешь проспать/раньше уйти. Где ты дышишь в алкорамку - ибо алкаш. Где тебя шмонают металлоискателем - ибо вор (блядь, что я могу унести с завода? Кусок проката? И так част мелочей НА работу за свои покупал). Резюмируя, для руководства обычный работяга лишь скот.

  6. График. Графиков много, есть и сменные, и проклятая пятидневка, как у меня, можно временные рамки работы чуть изменить, если, например, надо с/за ребенком бежать. Но - и это главное но - платят тебе не сдельную, а повременную з/п. То есть что ты 8 часов проспишь, что ты 8 часов пробегаешь с мыльной жопой - заплатят одинаково. Мне ближе 1-й вариант )). Опять же, так как турникеты, нельзя зайти/выйти минутой раньше/позже без неприятных последствий

  7. Режим труда и отдыха. Если нет форсмажоров, обед - это святое

  8. Оборудование. На моем участке закупается редко и неохотно. Обычно - не из дорогих с соответствующими последствиями. О мелочах, вроде степлеров, ручек, уж и не мечтаем - все из дома

  9. Документация, то бишь бумажки. О, это наше все. 1005000 журналов, протоколов, выписок и т.д., и т.п. Некоторые анализы занимают у меня полчаса, а оформление - час.

  10. Экология. Хоть завод чуть не лидер в мировой экологичности, пыли везде и всегда хватает. В воздухе постоянная взвесь железа/его окислов. Через 1-2 часа на столе при открытом окне уже образуется черный налет. Почти все здания коричневые

  11. Профсоюз. У нас - карманный. Он как бы есть, но его на самом деле нет

  12. Карьерный рост. Мой отец часто говорил, что "Солдат не может стать генералом, потому что у генерала свои дети". Вот тут так и есть. Для большинства работников возможен рост только с рабочего до мастера, которому ебут мозги тысячекратно все, кому не лень. И да, многие рабочие на повышение не идут. И я не пошел в свое время, и ничуть не жалею.

  13. Заключение. Ребяты, я дедушка старый, мне не приходится перебирать харчами в плане выбора работы с моей узкой специальностью. Но завод - это жопа, и если ты не крутой начальник, ты никто. И платить тебе будут соответственно.

13
Автор поста оценил этот комментарий

5с, даааа ...

на фабрике, где грязь - часть производственного процесса ...

=========

жена - химик, ещё советский

аккредитованная лаборатория

с кадрами - тоска

========

моя предпоследняя работа - инженер в химлабе при фабрике

в лаборантки брали даже охранниц/продавцов

========

в целом - почти все пункты знакомы

до боли

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Жене респект )) А про боль - каждый месяц я думаю, что достигли дна. И каждый месяц снизу стучат

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

варианты :

а) "за калиткой очередь, куда вы денетесь"

б) "платим достаточно"

в) ""раньше ничего не подталкивало к "подумать""

это скорее а) + б)

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Даже до нашего жопоголового руководства стало доходить, что нет уже никакой очереди за забором. А очередь, скорее, перед забором. Жареный петух стал клевать с дикой половецкой силой. И только тогда начались шевеления в плане повышения з/п рабочим (аж на 5%!), увеличения кадров. Сейчас (но только в плане найма/трудоустройства) рабочие специальности - водители, сварщики, электрики - уж не знают, в какую полупопицу поцеловать. Но нет, не прут станочники косяками. Почему бы это?

4
Автор поста оценил этот комментарий
Уговорил, не пойду на завод.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Почему? Если заместителем ГЕНЕРАЛЬНОГО по созерцанию пупа - тут сам Бог велел. А таких я видел

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий

"О мелочах, вроде степлеров, ручек, уж и не мечтаем - все из дома" - зачем? пока вы носите всё из дома ничего не поменяется)))

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Пока все руководство не разогнать и не набрать новое с нуля, ничего и не поменяется, носи-не носи

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ой, знакомы... Сама лаборант на заводе, получаю эти самые 40 т. Только компенсация за обед у нас 40 руб для не членов профсоюза и 60 руб для членов профсоюза. Так что бесплатный обед у ТС - уже достижение.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Деликатесами там не балуют, но нормально покушать вполне можно. Один только вопрос: что мешало сделать бесплатные обеды 3 года назад? 5? 10? 20?

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я вот тоже работаю на металлургическом заводе, одном из крупнейших в России. Электромонтер 6 разряда по сменам - 85 тысяч в месяц. Слесарь получает примерно также, может чуть меньше.Обед в столовой 240 рублей, из которых 160(вроде бы) возвращается. От профсоюза толку не много, но есть. Но у нас завод очень много делает для города, если кому интересно - расскажу. Мне 40, о своём месте работы не жалею!

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ничуть не сомневаюсь. Наш завод тоже делает для города немало, причем не преминет раструбить об этом на всех углах изо всех утюгов. А вот для своих же людей что-то сделать, хотя бы з/п повысить - тут масло с кукиша

4
Автор поста оценил этот комментарий

Он не хочет воротить горы. Он же сам пишет, что ему ближе проспать 8 часов, чем работать.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Любое тело стремится к состоянию покоя. Тем более, что, повторюсь, платят мне именно за пребывание здесь, в покое или угорелой беготне. Можно, конечно, стать новым Стахановым, воротить пятилетки в три года - но за это даже спасибо не скажут. Поэтому никаких ворочений гор

0
Автор поста оценил этот комментарий
Не. Я люблю свою работу.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я тоже люблю. Она у меня интересная, творческая. Но хотел бы ее любить вне колючей проволоки, в коллективе нормальных людей и порядков

0
Автор поста оценил этот комментарий

речь не о "после ВУЗа", насколько понимаю

при всём при советском тоталитаризме - крепостное право отменили в 1861-м

скажем, на Томском нефтехиме в период строительства было много айзеров

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Верно. Никто пинками не загонял

1
Автор поста оценил этот комментарий

Поэтому в таких местах некуй делать... После удалёнки так вообще!

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вот именно так молодежь и думает. Редко молодое лицо на заводе видишь, а если и видишь, то, как правило, недолго

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Схема с электриками была на заводе Форда: им платили деньги, когда они НЕ работали. Следовательно, они чинили поломки быстро, оперативно и качественно.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Слышал. Мудрое решение.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Польза таких отделов для тех, кто там работает. Вкусные командировки, больше похожие на отпуск, а не на работу. Свечение перед руководством тоже бесследно не проходит. По большей части занимаешься всякой фигней на работе. Красота! Для самого завода пользы вообще никакой. Больше, на самом деле, вреда, потому что выстроенный десятилетиями технологический процесс начинают ломать и усложнять. Ладно бы на перекладывание заготовки придумали автоматизацию - это хорошо, но извращают вообще все. Если предприятие побогаче, то ставят роботов и сокращают людей целыми бригадами, причем начальников меньше не становится почему-то.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я за годы работе на заводе понял одну истину: чем меньше работаешь, тем больше получаешь. А начальники обычно агрятся, когда приходишь к ним с проблемами и заставляешь их хотя бы думать. Проверено на своей шкуре. А про свечение на заводе - показуха, бурная деятельность давно стали признаками ценного работника. Мне лично все время кажется, что если слесаря/электрики не бегают как куры с отрубленными головами, и их не видно - значит, ребята молодцы

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Прикол еще в том, что для внедрения системы 5С со всеми этими рисками, картой процессов и тд образовали отдельный отдел, куда посадили дочек и любовниц начальников с зп 100 - 150 тыш рублей. Должности там что-то типа директор по развитию или руководитель направления по внедрению того-то.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Их есть у нас. Не именно по 5С, но такие отделы, созданные для конкретных людей и под конкретных людей мне известны. Надо ли говорить, что пользы от этих отделов не видел никто и никогда

показать ответы
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

"Документация, то бишь бумажки. О, это наше все. 1005000 журналов, протоколов, выписок и т.д., и т.п. Некоторые анализы занимают у меня полчаса, а оформление - час." - одно да потому, или ПО не очень?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

ПО у нас не особо в ходу. Да и кто будет разбираться с ним в почти женском коллективе?

2
Автор поста оценил этот комментарий

вот скажите мне, пожалуйста, зачем вы там продолжаете работать? болото же гребнаное, никаких перспектив развития! серьезно, человек с вашей квалификацией может воротить горы, а вынужден играть в куличики...

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Гор воротить в моем городе особо негде

0
Автор поста оценил этот комментарий
Стоит признать, что многое зависит и от завода и от места работы (цех/отдел/участок). Я когда на заводе инженером-конструктором за 30к работал, некоторые слесаря на станках по 100+ получали.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Полностью согласен. У нас руководство спохватились, что скоро работать некому будет, и давай накручивать рабочим з/п. Так что да, рабочие сейчас получают больше ИТР средней руки

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества