7312

Учителя года3

Друг и коллега поехал на финальный этап конкурса «Учитель года», по истории. Ехал с надеждой на первое место. И не без оснований, так как достижений у него за год накопилось прилично: и международные победы были, и республиканские. Плюс – написал недавно учебник, и даже успел издать. В общем, подготовился основательно.
Финал состоял из двух этапов. Первый – рассказ о себе и своих достижениях, второй – ответы на тесовые задания по истории. Дальше баллы суммируются, и так определяется победитель. За первый этап товарищ получил самую высокую оценку. Со вторым оказалось труднее. Сложилось ощущение, что вопросы составляли иезуиты под личным руководством Игнатия Лойолы. Например: «Расположите в порядке правления китайские династии», и если ошибиться хоть с одной, будет ноль баллов. Были и более зверские задания – расположить в хронологическом порядке события, отличающиеся лишь месяцами, причем, события далеко не мирового масштаба. В общем, трудно. Набрал приятель 62 балла из ста возможных. На интерактивной доске вывели оценки конкурсантов. У двух городских педагогов значилось: 98 и 97. В общем, судьба первого и второго места была решена. Самое интересное, что это были совсем молодые парни, на вид бывшие студенты, в то время как мой коллега обладатель двадцатилетнего стажа.
Расстроенный и несколько удивленный, мой друг пошел в ближайшее кафе перекусить перед отъездом. В кафе он, к своему удивлению, встретил городского коллегу, с которым когда-то давно пересекался на курсах. Разговорились. Друг рассказал о печальном итоге конкурса, особенно огорчала его огромная разница в баллах с конкурентами. Всеведущий коллега, отсмеявшись, рассказал: «Да я же их знаю! Они в магистратуре нашей учатся. И они были в группе тех, кто составлял задания для этого вашего конкурса».
Мой потрясенный друг поклялся, что больше в подобных конкурсах он не будет участвовать никогда.

Лига Педагогов

2.5K поста6.1K подписчиков

Правила сообщества

Можно:

Писать все, что можно отнести к педагогам и педагогике.

...

Нельзя.

1. Попрошайничать;

2. Рекламировать;

3. Оскорблять участников сообщества;

4. Писать не по теме;


Вы смотрите срез комментариев. Показать все
697
Автор поста оценил этот комментарий
А мне гран-при не дали ,сказали старый ,надо молодежь ,двигать !А всего то 44 !(((
раскрыть ветку (119)
432
Автор поста оценил этот комментарий

сказали старый ,надо молодежь ,двигать
35. Тоже слышал такую фразу, когда с завода сокращали)

раскрыть ветку (70)
368
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Они 15летних продвигают?

раскрыть ветку (16)
180
Автор поста оценил этот комментарий
Молодых легче обмануть.
122
Автор поста оценил этот комментарий

Ну если эффективная сова 22 лет, то логично ей что нужны 18 долбоебы)

раскрыть ветку (2)
45
Автор поста оценил этот комментарий
И опыта работы лет так 20 желательно
раскрыть ветку (1)
32
Автор поста оценил этот комментарий
За забором пусть ищут
63
Автор поста оценил этот комментарий
20 -летних ,кто ещё маловато ,понимает в профессии ,но уже Учителя Года
раскрыть ветку (8)
33
Автор поста оценил этот комментарий
В десяточку
раскрыть ветку (7)
18
Автор поста оценил этот комментарий
Министров делают (
раскрыть ветку (6)
24
Автор поста оценил этот комментарий
Ага. Молодая поросль
раскрыть ветку (5)
14
Автор поста оценил этот комментарий
Хотя бы глянуть откуда минздрав и минкульт )
раскрыть ветку (4)
33
Автор поста оценил этот комментарий
Министры учителями не работали ,но о образовании и культуре могут сутками говорить,с умным лицом!
раскрыть ветку (3)
28
Автор поста оценил этот комментарий
Вы не понимаете, это другое !
раскрыть ветку (1)
25
Автор поста оценил этот комментарий
Вы таки не понимаете. Мы высоко культурные люди - не то, что вы, челяди!
Иллюстрация к комментарию
4
Автор поста оценил этот комментарий
В Минздраве также
12
Автор поста оценил этот комментарий
Обычно своих. И колотят семейные династии.
это печально и без связей нет шансов сильно продвинуться.
7
Автор поста оценил этот комментарий
Тик ток талан видал на 5нице? Вот таких долбоебов и двигают
1
Автор поста оценил этот комментарий
С 10летним опытом.
93
Автор поста оценил этот комментарий
Я когда искала новую, более доходную работу (собирались ипотеку брать), то обошла 2/3 организаций города и мне везде отказали, типа пардоньте, но вы уже в возрасте, а на тот момент мне 35 было.
раскрыть ветку (22)
42
Автор поста оценил этот комментарий
Сразу после вуза не берут, потому что опыта нет. Потом не берут, боятся декрета. Если есть дети, говорят, что на больничных сидеть будете. Ну а потом, привет - вы в возрасте.
раскрыть ветку (2)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Да, да. Это тоже со мной случилось.
раскрыть ветку (1)
17
Автор поста оценил этот комментарий
А потому что раньше надо было думать, когда девушкой рождались!
59
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Была на обучении по найму персонала. Есть статистика, которая говорит о том, что из вчерашних студентов, которые еще ни чего не понимают в жизни и профессии, но при этом стремятся сделать карьеру, гораздо проще воспитать послушных "рабов". Они еще не имеют представления о том, какая зп будет достойной за ту работу, которую от них просят и можно чутка занизить зп. К тому же без опыта, тоже аргумент, чтобы не платить много. А огромными амбициями можно манипулировать. Накидывать дополнительную нагрузку и не доплачивать. Якобы в счет будущих достижений. Конечно, не все молодые люди на такое ведутся. Задача - на собеседованиях отобрать нужных. И в некоторых компаниях, даже очень крупных, этот метод востребован. Так что не расстраивайтесь, когда отказывают из-за возраста. Скорее всего, это к лучшему даже. Лучше потратить время, но найти место, где будут ценить профессионализм сотрудника.
раскрыть ветку (16)
23
Автор поста оценил этот комментарий

В компаниях с выстроенными процессами профи особо не нужны, достаточно обучаемой "обезьянки", на роль которой превосходно подходят выпускники.

раскрыть ветку (9)
13
Автор поста оценил этот комментарий
Работаю в международной компании "с выстроенными процессами". Извините, но в какой области нам не нужны профи? Экспорт-импорт? Производство? Инфраструктура? Бухгалтерия? Энергетика? Транспорт/склады? Ремонт и обслуживание оборудования? Точно, лаборатория и контроль качества не нужны.
раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Сарказм?
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Да не, тут пишут, что на производство нужно молодых долбоёбов нанимать. Хочу рац.пред написать, премию отхватить. Ведь на автоматической производственной линии стоимостью миллионы евро ставить амбициозных балбесов самое то! (Последнее - искомый сарказм)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Часто нужен профессиональный сотрудник отдела персонала по оформлению работников? (выдача направлений на мед/псих, ознакомление с корп.документами, оформление увольнений, отпусков и пр.)

Их очень много, Какие-то дороже автоматизировать, Какие-то дешевле.

Мы к примеру предпочли купить станки за много евро и оснастить надёжными системами защиты и нанять работников на медиану по городу (рабочая сила пока дешевле автоматизации).

Курс ввода сотрудника в дело на линии -14 дней, его личный КПЭ по производительности за квартал удержан не ниже 85%. (Кол-во деталей в ед времени без брака). Нужен ли мне высокопроизводительный станочник? Нет, мне нужен тот, кто в производственной программе на 10 деталей без брака, делает 10 деталей без брака, а не 11.

Может мне нужен операционист профи по улаживанию межличностных конфликтов на позиции в колл-центре? Нет, не нужен, мне нужна "обезьянка" которая способна освоить скрипт разговора и не отклоняться от него.

Профи / рокстары нужны там, где нет процессов и нужно оперативно их править / перестраиваться.

Конечно, как было верно отмечено, это не применимо для интеллектуальной и творческой работы.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
У нас другого оборудования нет - специфика отрасли. Фабрику в 500 работников + аутстафф + медики + столовая ведут двое. Нет текучки - нет и сильной нагрузки. У нас час простоя одной линии из многих это сотни тысяч, которые нужно как-то нагонять, а работа круглосуточно в будни. Вопрос не в нахождении "суперпрофи" за безумные деньги, а в удержании имеющегося штата и в дальнейшем развитии (нет, речь не про курсы с бизнес-тренерами). Опытный средняк, проработавший 5-10 лет "перекрывает" залётных звёзд перекати-поле как раз за счёт квалификации
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Так у тебя изначальный комментарий был на мой поинт, что профи не так нужны. Но ведь ты подтверждаешь, что нужны не профи, а крепкие середняки в которые и следует вкладывать всевозможные ресурсы, затачивая под себя. Кстати не всегда, по той же NFPA  обучено 2.5 типа на которых годовая очередь, это профи, которых в штат тебе не нужно именно по причине крутости (им скучно в штате, тебе рокстаров нечем занимать, ибо они стандартную нагрузку закроют в разы быстрее).

Короче, моя мысль была в следующем.

А) Среднячки ("обезьянки"), должны иметь 2 важных черты 1. Обучаемость 2. Внимательность. Их надо прокачивать под свою систему и поощрять, удерживать до конца из дней.

Б) Профи и рокстары как правило быстро со всем справляются, хотят расти, а некуда, вложив в них ты понимаешь, что они тут на 3-5 лет, нужны чтобы закрывать острые вопросы здесь и сейчас.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Удержать спеца с опытом, а не набирать новых, вот про что я. Было сказано, что при отлаженных процессах, можно макак набирать, но нихрена подобного. Средняк в среде профи сможет стать выше среднего и благодаря бизнес-процессам. Обезьяна это не средняк, это неквалифицированный персонал, ими обычно гробят проекты в целях сэкономить.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Это смотря из какой области компания. В компаниях из сферы IT есть довольно большой дефицит именно грамотных кадров. С опытом работы и знаниями.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ответил другому коментатору, но повторюсь. Конечно же это не применимо к творческой и интеллектуальной работе.

4
Автор поста оценил этот комментарий
Серьёзная компания никогда не укажет на возраст в качестве причины отказа. Т. к. это просто незаконно.
раскрыть ветку (5)
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Да, так и есть. Еще, мне кажется, что это также вопрос вежливости и такта рекрутера. Лично я бы не указала причиной отказа возраст, в первую очередь, по этой причине. Всегда можно подобрать массу нейтральных фраз, которые не так расстроят и обидят человека.
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Но с другой стороны, наверное иногда лучше прямо услышать истинную причину отказа (возраст), чем постоянные уходы рекрутера, ссылки на остутствие обратной связи от заказчика и т.д.
раскрыть ветку (3)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Я с ответом не тяну, не мучаю людей ожиданием. Если нет, то нет. Но про возраст никогда не говорю. Кто-то может сильно огорчиться, в депрессию впасть, типа старый я уже, кто меня возьмет. А специалист может быть хороший. Не знаю, правильно делаю или нет. Не мне судить. Но по другому не могу)
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Всё правильно вы делаете!
Но у меня реально был опыт когда прям вымораживали. Неделя, вторая, ну откажите уже! Нет. Перезвоните мне завтра. Не могу говорить, перезвоните через час. Нет, ещё нет информации. Помню в Селдико (LVMH) такой hrщик был.
раскрыть ветку (1)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Имела опыт общения с одним руководителем, который на протяжении 2-3 недель каждый день проводил собеседования, редко кому-то отказывал, но и не нанимал никого. Объяснял это тем, что кандидаты нормальные, но не совсем. Тот самый, идеальный пока не приходит, будем искать дальше. А тех, что пришли, отпускать жалко, вдруг идеальный так и не появится. 😞
29
Автор поста оценил этот комментарий
Да надо было орать:«Я милфа, милфаа!!! Опомнитесь!»
2
Автор поста оценил этот комментарий
А от меня 22 летней несколько родителей сбежать хотели, мол чему научу. Ой, кому что.
112
Автор поста оценил этот комментарий
У нас на заводе суперстаров 65+, нежно берегут, складывается ощущение, что их выносить будут с работы... Хотя эксперты из них...
раскрыть ветку (6)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Клааасика.

С трудом пробился на завод (место в городе и правда отличное, в среднем зп выше чем по региону), спустя пару лет на шлифовке делая сран*е габариты (самая дешевая работа, мол я ещё молодой и набирайся опыта) нашёл место в другом цехе. Место "уникальное", работает там только 1 человек (доводка-притирка специфических деталей а значит и получает много, около 80 было 4 года назад) и старичок решил всё же уйти на пенсию, а не ногами вперёд.

"Тут оклад. Щас он тебя научит и уйдёт в отпуск и на пенсию" сказал мне начальник цеха...

Уволился и устроился 1 днём. Выдали спецовку, инструменты. Ничего не предвещало беды.

Познакомили меня с мужиком который должен был меня учить. Спустя пару часов после начала смены спрашиваю:

-а сколько у вас оклад?

- О_о у нас тут сделка

-О_О

Иду к начальнику узнать ч за нах.

"Ну понимаешь, тот старичок передумал на пенсию выходить, а раз ты уж захотел перевёлся то поставили тебя на сделку к другим"

*а смысл мне с одной сделки на другую переходить* подумал я и сдал спецовку обратно пошёл в отдел кадров. Вернули меня на место.

Короче старики зае*али и ох*ели в край на заводе

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
А старики тут при чём? Тупые решения принимали не они, а начальство твоё.
15
Автор поста оценил этот комментарий

их выносить будут с работы... Хотя эксперты из них...

Ну, одного-то точно вынесут. Ориентировочно в 2036-м...

раскрыть ветку (3)
29
Автор поста оценил этот комментарий
Вряд ли
Иллюстрация к комментарию
15
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Скорее он просто ещё раз обнулится. Пока жив он со своего места не уйдет.
5
Автор поста оценил этот комментарий
А что у нас в 36 году? Место освобождают для нового спасителя?
17
Автор поста оценил этот комментарий
Нихера себе. Самый продуктивный возраст.
раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Самый продуктивный возраст
В теплосетях, видимо уже нет)

43
Автор поста оценил этот комментарий
Но динозавра труда возрастом в 76 лет с руководящей должности двигать нельзя!
раскрыть ветку (2)
14
Автор поста оценил этот комментарий
Дак как ты его подвинешь, он и развалится))
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ооо! На одном предприятии при Газпроме один такой 80-летний динозавр в ПТО сидел начальником...
23
Автор поста оценил этот комментарий
В 35?!!! Какую нахер молодежь, только можно сказать опыта набрался, самый пик работоспособности наверное
14
Автор поста оценил этот комментарий
О, мне 35 и у нас на заводе я как раз и прохожу как молодëжь.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
У нас на заводе до 35 молодежь(
15
Автор поста оценил этот комментарий
У нас наоборот, молодняк выпинывают с работы, пенсов оставляют.
раскрыть ветку (10)
31
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Хрен его знает как надо, у нас оставляют рукастых и работящих, младшему 23, старшему 60 с хвостиком. Мастерство и возраст не всегда сопоставимы
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Надо оставлять наиболее полезных и при этом держать им смену хотя бы в формате "можем переманить".
Это-ж работа, там работать надо и критерий один - полезность/эффективность.
3
Автор поста оценил этот комментарий
У нас в универе тоже оставляют пенсионеров, т.к. "мы не можем сокращать их, т.к. если количество доцентов и профессоров уменьшится, придется закрывать кафедры". Но мысль, что через 10-15 лет вообще профессоров в универе не останется, остается за кадром.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

У нас сократили почти всех доцентов, которым за 45. В один год. Оставили профессоров и тех, кто младше

2
Автор поста оценил этот комментарий
Да я тоже 11 на полторы ставки а пенсионер 35 в х не дуя 6 лет проработал а потом как завещал Медвежонок в бизнес пошел
раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Стесняюсь, но спрошу: вы трудовиком работали?
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
А как Вы поняли что там написано?
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

"А скажите что-нибудь на трудовиковском?"

1
Автор поста оценил этот комментарий
А я с пьяными людьми часто общаюсь. Научился понимать суть из слов-паразитов, обрывочных междометий и мычания.
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да да трудовик
2
Автор поста оценил этот комментарий
Мне на заводе в 23 предлагали место бугра.но я уволился,ибо начальник цеха был истеный мудак.
раскрыть ветку (3)
19
Автор поста оценил этот комментарий
Истинный
раскрыть ветку (2)
13
Автор поста оценил этот комментарий
Из стены !
3
Автор поста оценил этот комментарий
Если бы писал истинный,предложили место мастера
77
Автор поста оценил этот комментарий
А мне в 32 сказали, что молодежь имеет более скоростное мышление, и мне никак с ними не тягаться... послали искать другое место приложения силы :) при этом на входном тестировании уровня знаний у меня был максимальный балл среди всех 38/40.... остальные около 20 максимум набрали :) до тела, которое решает всё, не допустили... В тот раз они так и не набрали сотрудников: либо старые, либо глупые... далее не знаю, поскольку больше не интересовала эта контора
раскрыть ветку (15)
51
Автор поста оценил этот комментарий
Вы чё там на скорость горящие бомбы в бочках на крышах тушите? Где кроме большого спорта 32летка, сороколетка и даже 50летка с учётом бонуса в виде опыта может радикально уступать 20летке?
ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий
Отборочная среда ,вообще суть неизвестная ,особенно в КЗ,тут звонок от седьмого сына ,восьмого дяди ,может решить весь профессионализм !)))
11
Автор поста оценил этот комментарий
Знаю эту кухню...жена учитель русского и литературы..
24
Автор поста оценил этот комментарий

У жены на работе вообще в первом этапе побеждал у кого больше друзей в вк... Я просто охерел от таких конкурсов российского масштаба. После этого она только лично участвует в конкурсах где только жури)

раскрыть ветку (8)
47
Автор поста оценил этот комментарий
Жюри. Записывай как епифанцев
раскрыть ветку (6)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Епифанцев. С большой буквы)))
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Вот и не поругаетесь )
7
Автор поста оценил этот комментарий
Она журит, может)))
4
Автор поста оценил этот комментарий
Я вот теперь из-за тс записал кто такой Игнатий де Лойла
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Лойола
1
Автор поста оценил этот комментарий
Шеф папкой кровавой гэбни средневековья
10
Автор поста оценил этот комментарий
О это тренд ,Инстаграм и ВК ,голосования ,чем больше проголосуют,тот и победил ,и насрать ,какая работа лучше !
20
Автор поста оценил этот комментарий
Мужчин-учителей продвигать надо, при том, что в профессии их процентов 10 и те — физруки в основном. У нас госзаказ на победителей-мужчин, чтоб в учителя шли
раскрыть ветку (14)
6
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Мужчине нужно быть или идейным, или отчаявшимся, чтобы идти учителем. Да и у женщин ситуация не сильно лучше.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Если знать как и где работать - вполне себе адекватная работка с адекватным заработком.
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вот спасибо. Был у моей дочери идейный учитель истории. Потомственный казак, едрос, поцреот всея, притом что ему едва исполнилось тридцать. Одной рукой преподавал в подростковом клубе детям какое-то патриотическое воспитание, другой рукой пытался детям вести историю в школе. Почему-то не находил контакта с нашими подростками (8 класс) (и действительно, почему бы это?). К счастью, ушел из школы до коллективного заявления от родителей на смену учителя.
раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Слишком много гемора и мало платят - потому и идут только отчаявшиеся или идейные. Остальные воспользовались советом Димона и ушли в бизнес. Ну, или продаваном в ближайший магаз - даже там условия лучше.
11
Автор поста оценил этот комментарий

Но учителя года только один раз женщине дали.

раскрыть ветку (8)
13
Автор поста оценил этот комментарий
Ну поэтому и не дают особо. Женщины и так готовы работать за 15 тысяч. Нужно что бы и мужчины были
раскрыть ветку (6)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Чтоб мужики тоже были готовы работать за 15 тысяч?
раскрыть ветку (5)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Ну типа да. Не конкурентную же заработную плату преподавателям давать, верно? А мущины щоб были, а то кого директорами школ назначать, не баб же
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
У меня в школе женщина была директором. Как мне казалось лучше предыдущего физрука-директора.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я, как мужчина с высшим педагогическим образованием, ответственно заявляю, мужикам в не место в школе вообще. Пусть физру и труд ведут женщины!
раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Я, как женщина с высшим педагогическим образованием, ответственно заявляю: в современной российской школе не место живым людям.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ё моё
0
Автор поста оценил этот комментарий
А была куча случаев достойной конкуренции?
ещё комментарий
3
Автор поста оценил этот комментарий
Пздц...
2
Автор поста оценил этот комментарий
Правильно пора нас 33 летних уже двигать, а то эти 40 летнии старики
2
Автор поста оценил этот комментарий
Папаша дай дорогу молодым! Короче-пенсия в сторону!

Ps. Я с вами то же а сторонке скоро постою...
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Да хоть ,завтра !Обещаю напиться ,за тебя !)))
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Подниму и за ваше здоровье, уважаемый! Но только после 19:00. Работа...
3
Автор поста оценил этот комментарий
Пердун. Песок производи для молодых
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Только продажа ,не бесплатно !))
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества