Ты работадатель?

Мне внезапно стало интересно, буду ли я являться хорошим кандидатом на рынке труда. Я студент 3 курса экономики в МГУ, но я никак не думаю, что диплом хоть что-то значит, я забыл о нем. Учусь я хорошо, поскольку влюблен в науку и очень быстро осваиваю новое, но вряд ли до красного диплома дохожу, хотя, поверьте мне, хотя и вы по опыту должны знать, владельцы красных дипломов заторможенные часто что ли, я про 90%. Так вот, в теории в будущем вы готовы будете принять работника без опыта, кого вы ищете? Не поймите неправильно, я не пришел тут искать работу и не пришел ныть, мол, 3 года просранного времени и денег, а по факту никому не нужен, нет, мне нравится учиться, и я не жалею, сомневаюсь, что у меня какие-либо проблемы будут с работой, но присутствует чистый интерес. А что, если диплом что-то значит для работодателя и на самом деле все двери открыты будут, как это говорили нам в школах. Вы заметили, что я упор ставлю не на диплом, а на знания, универ дарит тебе мышление в нужном направлении, но достаточно ли этого, чтобы мне устроиться сразу на высокооплачиваемую и хорошую работу, или без опыта я никому не нужен.

Доходы-расходы

3K постов8.3K подписчиков

Правила сообщества

1) Не добавлять в сообщество посты на тему инвестиций, торговли акциями, ресурсами и т.д. Для вас есть Лига инвесторов;

2) Запрещается кидать понты;

3) Не высмеивать заработную плату, профессию и место жительства участников;

4) Если затрагиваете политику, обязательно поставьте соответствующий тег. Для того чтобы специалисты в этой категории обязательно высказали свое экспертное мнение и оценили ваш пост;
-

Пост про нищету России станет достаточно обсуждаемым, но будет заминусован. Если конечно не написать его очень изощренно, только отдаленно упоминая проблему;
-

За пост про нищету других стран получите глубокое одобрение от быстрореагирующих пользователей)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий
Прям в качестве работника вы ноль, учить и обучение вас убыточно.

Но конечно в мире не всё однозначно, студентов берут:
- в профессиях где сейчас нехватка раб.силы 100% берут и студентов;
- в качестве помощников, на тупую однообразную работу.

Диплом ваш если и даст преимущество, то в случае когда при всех равных будут сравнивать вас и обладателя диплома какого-то заведомо мелкого города.
Но тут надо понимать, что анализ сравнительный, иногда вы конкурируете с равным, и даже распечатанный на принтере диплом прохождения каких то курсов или посещение выставки может дать преимущество.

Больше диплома будет оценена работа во время учебы то есть опыт.

Само собой только моё мнение, я если интересно начальник отдела в проектном институте.
У нас берут студентов.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо за ответ. Как человек, работающий в этой сфере, вы лучше знаете рынок труда, поэтому есть пару вопросов. Я считаю, что очень хороший студент — это потенциально очень и очень хороший работник (в потенциале 2 года), мелкая компания не сможет такого взять, поскольку удержать не сможет, а крупные гиганты в России могут себе такое позволить, стажировка незначительна будет для них в плане финансов, и они в силах удержать сотрудника. Если на рынке правда всё так плачевно, как говорят, то студенту намного легче будет найти «крутое» место. Как вы считаете, это всё так, как и описал?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
По поводу "хорошести" работников можно лекцию проводить.
Выделю на мой взгляд самые важные пункты:
1. вот я начальник, я сам не работаю, получаю хорошую зарплату и мне важно, что бы меня как можно меньше драли сверху, и дёргали снизу.
Как вы понимаете, вы и дергать будете, и работу вашу надо проверять, что бы меня не брали, и все равно где-то, что-то недосмотришь и драть будут.

2. Для обеспечения моего максимального покоя, отдел должен состоять из сотрудников разного уровня, и качеств.
От активных-инициативных, до откровенных "тюленей" (это не оскорбление, они делают очень важную, трудную, выматывающую монотонную работу).

Если я набираю "тюленей", то красный диплом с пятерками будет плюсом, если нет - минусом.

По поводу крупных мелких фирм, крупная экономит меньше, и как вы уже наверное догадались, начальник предпочтет не студентов набирать, а мелкие от безысходности вполне набирают .

Само собой это всё только мой опыт и в разных отраслях может быть иначе.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества