Приоритет сотрудников в компании детских праздников⁠⁠

В этом году мы пересобрали систему мотивации для нашей команды, которая работает с детьми на праздниках на лазертаг-площадках. И решили: поощрение должно быть не формальным, а действительно запоминающимся.

https://vk.ru/video-233888703_456239207

Поэтому лучших сотрудников февраля мы вывезли на стрелковый полигон «Ловчий+». Это место я сам очень люблю: стрельба из дробовика по тарелочкам — невероятно азартный и увлекательный вид спорта. А на территории полигона ещё и отличный ресторан с блюдами из дичи — одно из самых атмосферных мест, где мне доводилось бывать.

В ролике рассказываю подробнее о системе мотивации, к которой мы пришли в этом году. Разбираю критерии, по которым оцениваем работу команды:

— вовлечённость в процесс и умение держать внимание детей ;

— педагогические навыки и способность управлять группой;

— готовность делиться опытом и помогать коллегам расти;

— грамотное и уважительное взаимодействие с родителями участников.

Такие выезды — не просто награда. Это способ поблагодарить людей, которые действительно вкладываются в своё дело и делают детские праздники яркими, безопасными и профессиональными.

В видео показываю, как прошёл этот день, и делюсь тем, как мы выстраиваем систему оценки сотрудников внутри команды.