Ответ на пост «"Случай на работе"»⁠⁠15

На самом деле у нас на работе тоже принято писать заявление на целый день, если нужно отлучиться/задержаться/уйти пораньше на "пару часиков" , НО есть один нюанс. Заявлению не дают официальный ход и, если всё нормально, то на следующий день заявление уничтожается.
Всё дело в законодательстве! Если с работником в рабочее что-то случится - ответственность несёт работодатель и это будет считься несчастным случаем в рабочее время, будет заведено уголовное дело, а дальше как повезёт, штраф начальнику и организации, а может даже уголовное наказание ,если что-то трагическое случится... Да и сам работник потом может сказать, что он не отпрашивался, а ехал по рабочим делам и будет требовать компенсацию, страховую выплату от работодателя (такие случае были). Конечно работодатель может оперативно оформить прогул или т.п. вплоть до увольнения "задним числом", раньше так мухлевали некоторые, но сейчас не прокатит, и вообще это должной подлог вроде как. Так что лучше заранее подстраховаться и получить от работника собственноручно написанное заявление на "отгул" на целый день, т.к. действительно, нельзя официально взять "отгул" на два часа.