Ответ на пост «Работать некому»7
удивился зарплатам по 40-50тА что тут удивительного, если это зарплата за должность "принеси-подай, иди нахуй, не мешай"?
Чтобы претендовать на высокую зарплату - нужно из себя что-то представлять, иметь навыки и опыт, живой ум и желание развиваться дальше.
А если вместо учебы - бухал с пацанами, если вместо развития - по вечерам давишь диван с сиськой пива в обнимку, если ничего из себя стоящего не представляешь - тогда вот на, работай за "веточку".
Бизнес это не про благотворительность, если что. Сотрудник должен приносить компании пользу, прибавочную стоимость, если хотите. И от размера этой прибавки зависит и зарплата сотрудника. И никак иначе.
Да, сейчас, пользуясь ситуацией с кадрами, повылазило дофига "зумеров", которым все должны "просто потому что". Но эта ситуация ненадолго. Бизнесу выгоднее уходить в автоматизацию, чем от безысходности набирать неквалифицированные кадры на высокую зарплату. Через лет 5-7 все эти зумеры будут дружно выть что их заменили "роботы". А хорошие оклады будут у реальных спецов и только.
ТС, а ты умеешь вести бизнес? Сколько у тебя успешных бизнесов то? И сколько ты готов платить, соточку грузчику платить будешь, м? ;)