Ответ на пост «Кадровый голод»
Нет уже смысла оставаться на одном предприятии надолго . Расти там. Учиться. Развиваться. Приносить этому предприятию пользу. Вам не повысят з/п до каких -то удобоваримых показателей, лучше вы жить не станете . Вы просто растратите себя впустую.
А эти удобоваримые показатели будут у того, кто придёт на ваше место . Вот этот ваш приёмник и будет на вашем месте жить лучше . Вот для него вы сейчас и пашете , ему прокладываете дорогу.
А пока вы тянете эту лямку , вам так и будут платить хрен да маленько. Просто потому что не захотят лишний раз тратиться увеличивая ФОТ . А вот когда все разойдутся , рабочие процессы дойдут до коллапса или будут к этому близки, вот только тогда и будет им смысл увеличивать з/п .
Но вас там уже не будет скорее всего. А значит и результата своих трудов вы не получите.
А если вы там и подзадержитесь и дождетесь каких-то плюшек , то потратите на это время , в течении которого УЖЕ могли иметь то, что только начали получать.
Поэтому ваша основная задача поудачнее и повыгодней стать чьим -то приёмником на другом предприятии .Это практически единственный шанс , который позволит вам зарабатывать больше и жить лучше .
Вот такие реалии на нынешнем рынке труда. И вы либо принимаете эти условия и играете по этим правилам , а следовательно увеличиваете свое благополучие хоть немного. Либо на вас паразитируют те , кто за счет вашего труда и ограничения вашего ресурса устраивает свое благополучие 🤷
