9258

Хамство2

Когда я был юн, работал в государственной структуре.

Где меньше чем за два года руководство воспринимало меня исключительно как "хама".

Этого почетного звания я добился очень простым способом.

Пример 1. Когда настало время идти в отпуск начальник сказал, что я конечно могу идти в отпуск, но первую неделю нужно будет проходить на работу на пару часов в день (необходимости в этом не было никакой).
Я его спросил: "зачем"?

Пример 2. Меня как-то "подвергли критике" за то, что я что-то не то написал в документе.
Этот документ я визировал у нескольких начальников перед отправкой, всех все устраивало.
Когда один из них начал на меня орать, я заметил "вы же его читали, подписали, вас все устроило".

Причем я никому не хамил, но взрывы поп происходили постоянно.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

С п. 2 есть вопросы. Если каждый сотрудник уровня исполнителя будет косячить, то по логике ТС начальники на то и есть, чтобы эти миллион косяков искать и мудро исправлять. Так вот нет. Задача начальника думать и принимать управленческие решения. Задача исполнителя их качественно выполнять.

Если мой сотрудник постоянно мне лепит говно, которое я за ним должна выискивать, то нафига он мне такой нужен?)

раскрыть ветку (4)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Если ты, как начальник, не следишь за качеством исполнения подчиненными своих обязанностей, то как ты сможешь определить, что есть проблема и в каком именно звене она возникает? Уже когда наступят непоправимые последствия? Вот это по твоей логике уже будет исключительно твоя проблема, а не исполнителя.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Я, как начальник, так или иначе слежу за качеством исполнения. И, повторюсь, если это качество из раза в раз требует переделки, то моему подчиненому имеет смысл поискать себе другого начальника )

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Было тоже как-то: попросил аналитический расчёт сделать заместителя, ну она и сделала, но с серьезным методологическим промахом.
Сразу не выкупишь, а как пошел докладывать, в ходе доклада и заметил.
Спрашиваю зама потом: как так? А мне в ответ: ну Вы же мой руководитель, должны были проверить за мной.
Тогда я и понял окончательно, что не сработаемся, уволил нафик.
Зачем мне зам, за которым нужно ошибки выискивать 🤷🤪
7
Автор поста оценил этот комментарий
Вы мне присылаете свою "логику" и додумываете в меру своего опыта.

В п.2 речь идёт именно о содержании документа, который мусолили несколько начальников, ошибки или ещё чего-то такого там не было.

Я сейчас сам руководитель, поэтому можете мне не рассказывать, что и как)
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества