Дефицит работников⁠⁠8

Отнюдь. Охранники - бывшие вояки и МВД, молодые пенсионеры. У них пенсия от 20 до 60 тыс, они оккупировали все эти лёгкие вахтёрские работы, сутки дежурят, трое балбесничают и за это прибавка к пенсии и небольшое развлечение от домашних дел (и выпивки).

А вот обычные дедушки и бабушки, или строители, угробившие здоровье в 0, уже не могут подработать вахтёрами, туда берут молодых вояк

>Даже если бы я 100 тысяч предложила, всё равно на 35 никто не пойдет!

Да! Почти угадали! Только на 20 тыс до вычета..

То же и оно, что РЕКЛАМНЫЕ компании. Обещают 70-120, по факту 35-60, но 6/1 по 11 часов

Я очень желаю вам и вашему зоо успехов. Держитесь, братья!

Ну да, это же пикабу, здесь у всех 49.5

Грустно усмехаюсь... В Нижнем Новгороде несколько лет спецом банкротили муниципальный зоо Мишутка, прежде чем ликвидировали его и продали землю в центре города, остались только частные зверинцы. В Белгороде так же сначала убрали директора-основателя, потом подарили землю в центре города частнику, подарили ему зоопарк, подарили землю за городом... там тоже отчаянно надеются на то, что губернатор выкупит зоо обратно ☹️ ...

В моей очень пёстрой трудовой биографии была и работа в зоо. Как ваш коммент увидела, в душе заныло, захотелось стать "мужиком среднего возраста с вышкой и опытом работы с животными" и в Самару, но... 35 тыс это очень грустно... Хотя, если очень хорошее начальство, то отличный коллектив соберётся даже на 35, тем более, что зав.секциями у вас 55, а это неплохо, в общем...

При этом на вашем сайте вакансий нет))

>разве что не брать человека на какую-то должность и его обязанности раскидать, чтобы больше платить

О! Вы угадали. Именно так особы, приближённые к императору, получают очень неплохие зарплаты в моей бывшей организации.... вот сейчас и подумала, что мой директор своим приближённым (их несколько человек) платит по 100. Но новенькие-то в приближённые сразу не попадают (если вообще умеют лизать)... после моего ухода там уже несколько человек сменилось

Зато есть длинный язык, который мелет про нежелание людей идти на фантастическую зарплату

За 8 лет директорствования мой директор купила вторую 3-ком квартиру в крупном областном центре, машину. Не спорю, заработала по праву. Но зарплаты лиц, не приближенных к императору - МРОТ и чуть выше.

Претензия не к её зарплате, а к самообману, что люди плохие, не хотят работать даже за 100 тыс

Я не просила меня взять обратно на МРОТ + 10% от него, с которого я ушла (з/п руководителя подразделения). Я услышала про 100 тыс, на это я готова вернуться и даже философски воспринимать все заёбы, из-за которых ушла. Но зачем мой директор пиздит про то, что не может найти сотрудников даже на 100 тыс? (там условия работы специфичные, правда). Она платит МРОТ и молодые люди после вуза у неё задерживаются на несколько месяцев, максимум. Ладно бы мне пиздела, но она то же самое говорит в высоких кабинетах! И наши правители дружно вздыхают, как же им обустроить Россию, если ленивые глупые людишки не идут работать на 100 тысяч...

>нужен мужик среднего возраста с вышкой и опытом работы с животными на 35к.

В зоопарке, штоль?

В верхах сидят и думают, как бы завезти побольше гастарбайтеров, потому что владельцы заводов, газет, пароходов не хотят покупать дорогой роботизированный конвейер или, там, супер-экскаватор. Они хотят дешёвые рабочие руки. А я не хочу, чтобы в стране было создано ещё 100500 рабочих мест для копателей канавы лопатой, я хочу одно рабочее место - машиниста экскаватора, который заменит эти толпы разнорабочих.

То же самое говорили в 19 веке, когда в Англии запретили женщинам и детям работать в шахтах, это было выгодно, потому что им платили копейки. (Спойлер: коллапса не было, на шахтах стали работать пони).

То же самое было в начале 20 века, когда вместо 12 и 16-часового рабочего дня 6 или 7 часовв неделю за копейки установили 8-часовый рабочий день с двумя выходными в неделю. Спойлер: коллапса не случилось, а случилось роботизация, науч-тех прогресс и НОТ (науч организация труда)

Ха, вот прямо тут в комментариях пишут, что специалист за сотку даже с дивана не встанет))

Так это оклад, к нему очччень много плюшек. Моя эмоциональная директор тоже жалуется на нищету, покупая квартиры и машины (говорит при этом, что получает меньше своего заместителя, у которого 30 тыс))

Поверьте, абсолютно такая же ситуация в регионах-донорах (моя бывш.организация в регионе-доноре). Не в деньгах дело, а в мозгах, точнее, в их отсутствии, и в неспособности видеть честное положение дел на земле, в самообмане. Когда мне моя бывш. директор сболтнула про 100 тыс, она сама искренне верила в тот момент в свои слова...

Зачем языком трепать про фантастические зарплаты?

Губернатор слушает не вас, а таких, как моя директор, что людишки обленились и оборзели, не хотят за 100 тыс работать... кстати, она в самом деле не может платить столько, я знаю и просто поймала на слове, посмеяться

Конечно, не может, о чём и речь. А трепаться о том, что на 100 тыс никто работать не идёт - может, это запросто

Именно

Я к месту употребила. Недолгий разговор, больше, чем "как дела", но меньше, чем реально их обсуждать. "Попиздеть" - это посплетничать с бывшими коллегами, а с директором это small talk. Хз, как по-русски точно передать оттенок короткого вежливого разговора

Квоты на профессии уже ввели. Можно работать только по той должности, что в дипломе. А если человек сам научился и стал просто офигенным спецом, но у него нет нужного диплома, то он в пролёте.