Будни эйчара⁠⁠3

Абсолютно верно. Есть очень грамотные кадровики (ок - далее, отдел кадров. Не перевариваю я это hr). А есть... Пример. Разместил резюме. Звонок: мы Вам направили вакансию, Вы подходите, не хотели бы? (Сами меня нашли) Я: ок, не против, посмотрю. Смотрю: фирма солидная, известная. Зарплата устраивающая, обязанности вот четко по моим навыкам. Отлично же! Тем более сами меня уже заприметили. Пишу: ок, устраивает, если готовы, то назначьте собеседование. Говорят: собес проведем онлайн. Я: ок, назначайте дату и я под нее подстроюсь. Они: утро 9.00, понедельник, вторник или среда. Сообщим точнее. Я: ок, только попрошу заранее, мне надо будет отпроситься с работы

Они: ок. Был четверг. В пятницу тишина. Пишу после обеда сам: время определилось? Тишина. Понедельник. Пишу: время определили? Тишина. Вторник, среда - тишина. Ну хрен с ними. Нашел другую работу. Прошел уже месяц. Опять от них звонок: видели Ваше резюме, сейчас направим нашу вакансию... Я: не, ну вас в одно место. Такое ощущение, что у них есть уже свой кандидат, но они должны создать видимость конкуренции

У меня фееричнее было. Предыстория: чуть больше двух лет у меня было ИП, я занимался торговлей на вайлдберриз, озоне и казань-экспрессе. Стандартный перекуп из китая и мелкое производство, в общем, ничего супер крутого. Потом развод, дележка имущества, продажа остатков, закрытие ИП, пару месяцев безудержного кутежа, и вот в середине лета решил начать жизнь с нуля, поступил в 30 с гаком лет на очку. Заочки по моей специальности нету.

Соответственно, а что нам, бедным студентам, ищу работу. Ищу где? Правильно, в сфере маркетов. Требований у меня было чуть менее чем нихуя: 40к+% и свободный график на удалёнке. Отписал прямо на почту паре крупных агрегаторов и поставщиков, прикрепил сразу скрины, подписал ЭЦПшкой, чтобы было понятно, что все сурьезно настроен.

Опыт у меня от формирования логистических и производственных цепочек с нуля, работа с сертификатами ТР ТС и их оформление, оформление карточек товаров, размещение рекламы, опыт работы с покупателями, умение продвигать товар, есть своя база водителей, поставщиков упаковочного материала и некоторых других позиций, есть прямой выход на посредников и фабрики в Китае. Ну в общем такой, упакованный сотрудник получается, берите да хватайте.

И такие вопросы:
А почему вы решили поменять специальность?
Может быть вам не интересна сфера, и вы от нас убежите через 2 месяца?
Вам будет у нас скучно, вы же понимаете, что сложность задач существенно ниже?
У нас основной коллектив - молодые девушки до 25, думаю, вы уверены что вольётесь?

И вишенка на торте:
Мы считаем, что ваш опыт недостаточно релевантен, ведь руководящая должность зачастую подразумевает низкую вовлеченность в производственные процессы. - Чиво.jpg?

В итоге пока искал, у знакомого торгаша девчонка-манагер родила и уехала к мужу в аул. С ним договорились по-дружески и все.

HR сможет в отчете начальству сообщить, что за день связался с 30 кандидатами, т.е. работал в поте лица. Для этого достаточно звонить вообще случайным людям.

А ещё: у вас желаемая зарплата указана (допустим) 150к. Вы можете снизить планку? - Да, если вакансия интересная, то могу, конечно. - Нужно пилотировать Боинг, добывать руду, вести соцсети, изобретать лекарство от рака. 30к устроит?

я один раз на такой вопрос неприлично заржала, hr обиделась

Просто с Вашим опытом работы и навыками можно успешно работать и охранником-экспедитором, но только если вы нас сможете заинтересовать и объяснить чем вы лучше других кандидатов.

Тут и пост почти о том же..