Ах*еть не вых*еть18
Недавно ко мне в отдел наняли руководителя, которого я должен обучить проверять за мной выполнение работы. У меня всё.
раскрыть ветку (24)
А у нас шеф решил аттестацию персонала лично провести и сказал чтобы я вопросы подготовил. А потом он этими вопросами и меня проверял, вместе со всеми
раскрыть ветку (3)
А у нас шеф тоже захотел аттестацию провести. Мы подготовили вопросы, и он сам на половину из них не смог ответить)
раскрыть ветку (2)
Было такое. Работал на АРЗ мастером ОТК. Возникла ситуация, что на участке нет слесаря-сборщика, а самолёт собирать надо. В итоге я работаю как сборщик, производственный мастер контролирует мою работу, а я потом, уже как мастер ОТК, контролирую как меня проконтролировал производственный мастер. Иногда находил свои косяки. Он ни разу. Хотя почти всю жизнь проработал на этом участке. А я всего несколько лет.
раскрыть ветку (12)
Я удивляюсь. Перед вами карьерная лестница плашмя упала. Съел молодого и начал проверять сам себя без посредников.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (2)
Ну как-же? Если перед этим приходом у тебя был начальник, а потом это место как-то время было вакантно и в итоге на это место пригласили/поставили кого-то. Другое дело если сам не смог/не захотел. Но и это по-другому называется. Это ты "не учишь человека собой управлять", а вводишь человека в курс дела.
В моём случае, молодой был родственником "кого надо"...
и меня таки уволили после обучения ... Правда в течении года выдергивали на ответственные мероприятия, ну, я не особо гордый был, да и рублём не обижали, а через год "молодому" это самому надоело, да и не особо то было и нужно... Вот меня обратно и позвали с хорошим плюсом к прежнему окладу...
и меня таки уволили после обучения ... Правда в течении года выдергивали на ответственные мероприятия, ну, я не особо гордый был, да и рублём не обижали, а через год "молодому" это самому надоело, да и не особо то было и нужно... Вот меня обратно и позвали с хорошим плюсом к прежнему окладу...
"Василий Петрович, ну что вы такой невнимательный, я же вот тут ошибку допустил. Меня надо премии решить и наказать. Позвольте это сделаю за вас"
раскрыть ветку (3)
А он лишится премии в любом случае. Это такой хитрый план:
- если начальник хорошо проверяет, то найдет косяки, за которые лишат премии.
- если начальник плохо проверяет, косяков нет, то это значит, что начальника плохо обучил, лишить премии за плохое обучение
Цугцванг
раскрыть ветку (2)
Лига усталых
3.3K постов6K подписчика
Правила сообщества
1. Не стоит давать советы вроде следующих:
"Детям в Африке сложнее"
"Ты просто себя накручиваешь"
"А вот я прохожу/пробегаю/еду на велосипеды 20 км в одну сторону и столько же обратно, дома у меня сельское хозяйство/стадо коров/овец/гусей, я за ними ухаживаю, а еще у меня пятеро детей, и я все успеваю, а вы просто тут все обнаглевшие-ленивые"
"Вы просто все ленивые"
"Да нет у вас никаких проблем, вы их напридумывали, потому что скучно вам"
"Иди и выспись, и будет тебе это счастье"
"Просто спортом заняться тебе надо"
"Просто сходи, развейся"
"Хватит ныть"
"Ты просто придумываешь себе проблемы"
Поверьте, это все мы пробовали внушить себе и даже пытались жить по таким советам, иногда и вправду думая, что у нас проблем нет. Но когда сил не остается на элементарные вещи, люди уже понимают, что что-то не так.
2. Никакого мата, оскорблений и унижений.
3. Люди приходят сюда за советом, за помощью, за чужим опытом или просто выговориться.
4. Если у вас есть история о том, как вы выбрались из усталой ямы, расскажите, кому-то это будет полезно точно.