Mr.KoticK

В любом трудовом договоре есть такая формулировка. Действительно, всего не предугадаешь. Но как быть, если постоянно выходят приказы с поручением:

1. Всем ИТР пройти профильное обучение и согласно графику участвовать в дне охраны труда. ( То есть, нужно дополнительно получить корочки специалиста: по пожарной безопасности, по охране труда и по промке, после чего тебя обяжут ехать в филиал где-нибудь в 200 км от города проверять приказы, журналы и огнетушители).

2. Всем ИТР участвовать в ревизиях согласно графику. ( Так же, брось все свои рабочие задачи и едь считать продукцию в магазине у чёрта на куличиках).

3. Всем сотрудникам участвовать в субботнике в установленные даты (Всех собирают и везут выметать хлам со складов и территории объекта).

4. Самостоятельно проверять правильность заполнения бухгалтерских документов подрядчиком. (То есть, по логике нашего директора, бухгалтер подрядчика, человек с профильным образованием, хуже разбирается в своей работе, чем рядовой сотрудник его конторы. А если сбросить скан предварительно нашему бухгалтеру на проверку, то у него случится истерика, и он прочтёт нам лекцию о том, что мы должны сами разбираться в первичке.) П.с. я разбираюсь в этой теме, но меня бесят коллеги, которые постоянно просят помочь, ведь у меня период закрыт, а их по пятому кругу гоняют.

5. Составлять договоры на базе предоставленных контрагентом с учетом наших хотелок. Ведь наши юристы так и не разродились за пять лет типовой формой. Поэтому мы сначала ваяем догоры по своему разумению, потом проклиная все тянем их через оборзевших согласовантов, которые сначала просят поменять номерацию с а, б, с на 1.1, 1.2, 1.3, потом не отвечают неделю, потом просят в преамбуле стороны местами поменять исполнителя и заказчика, потом запросить у контрагента договор аренды его офиса, и вообще затребовать найти нового контрагента , через две недели согласования этого договора, потому что как-то дорого... И это все с постоянными звонками им с пояснениями, и бесконечными служебками о том, что услуга срочная, а контрагент единственный в этой отрасли/регионе и т.д.

6. Самостоятельно находить подрядчиков (3, 5 штук) и приглашать их на закупку. А то через площадку мало кто заявляется. Да и тех, кого находишь еще уговаривать приходится, и помогать им собирать документы для заявки. А потом следить за тем, чтобы у них с закупщиком нормально коммуникация пошла.

Что там ещё? Проекты? Государственные отчеты? Приказы по моей сфере? Ведение журналов по моей сфере? Ну вот после всего этого цирка с конями можешь попробовать поработать по должностной инструкции. Нет времени? Найди! Офис у нас 22:00 работает. Еще удаленку можем тебе сделать. Доплата за ненормированный график? За переработки? А почему мы тебе должны платить за то, что ты с должностными обязанностями не справляешься?

Увольняешься? Ничего, в такую компанию очередь из сотрудников!

А чего уходишь-то? Что-то случилось? Может тебе помощь нужна? Ты пойми, мы же после увольнения обратно не берем!

А сколько тебе осталось дорабатывать? Неделю? А может у тебя знакомые работу ищут? Как не хотят?

Уже обходной подписал? Тебе же можно позвонить, если вопросы будут? Ну ты не руби с плеча! Если на номом месте не сложится, то звони.

Короче, у нас недоштат 30%, при том, что компания известная, и зарплата выше рынка ) Средний срок работы сотрудника: от 7 месяцев до 3 лет, потом уходят. Есть, конечно пара десятков мастодонтов, но это как раз бухгалтера и юристы, ну и пяток крайне профдеформированных людей. Я ради интереса предложила пойти на моё место паре однокурсников. Они смеются)

Хз...

Я с такими товарищами в гостях несколько раз умудрялась подружиться:

1. Сфинкс, которого хозяева просто обожали, был склонен проявлять внезапную агрессию. Внезапно укусил меня за щеку ( хорошо, что зубы тонкие и острые, оставил ровно четыре точки). Был через секунду запущен мной в полет через всю комнату. Неловко похихиками над ситуацией в хозяевами. А кот через 10 минут сам залез ко мне на колени и сидел-дрожал, пока я его не начала гладить.

2. Приезжаю на дачу к знакомым. Там юбилей, куча людей ходит туда-сюда. Смотрю - кошка недовольно идёт по мокрой траве. Я ее схватила под пузо и отнесла на веранду. Та на меня посмотрела, типа "ты, блин, вообще кто?" и ушла. Потом я ее несколько раз за вечер гладила и на руках держала, пока хозяева не видели. И только на третий час пребывания в этой локации я кошку в очередной раз взяла на руки, чтобы сесть на то место, где она сидела, а ее взять на колени, и увидела что хозяева бегут меня спасать от страшного агрессивного зверя.

3.В детстве неоднократно приучала к рукам полудиких кошек родственников в деревне. Я не особо интересовалась у них, хотят они общения, или нет, да и царапок не боялась.Через дня три, они сами приходили общаться.

4. У знакомого была кошка, которую ему оставила бывшая, потому что у нового мужика была аллергия на шерсть. Кошка была нервная, хвостом не мотала разве что во сне, трогать ее нельзя было, мимо пройдёшь - она уже бросается от запаха отмываться. Во время посиделок в компании, я заметила залипшую на что-то копейку, подкралась сзади и начала гладить. Та, хотела взбрыкнуть, но я сказала ей "неуспела-неуспела" и начала начесывать за ушками. Кошка получила массаж головы пальцами, массаж ушей, нет и щёчку, почесывания подбородка и поглаживания шеи и пузика, легла между гостями на диван и задрыхла. Хозяин, отходивший покурить, спросил, что мы сделали с кошкой.)

5. Есть в одном приюте кот, пугливый, дикий, но не агрессивный. Я также люблю его подлавливать и гладить. Первые разы он весь вжимался в пол от страха. Сейчас просто замирает на месте.