Да разные истории бывают, даже такие, в которые не поверишь в здравом уме.
Уволить у нас сложно, но не стоит забывать, что большинство наших граждан очень плохо юридически подкованы и многие просто пугаются, когда на них начинают давить. Вот есть у меня пара историй не только про эффективных менеджеров, но и местами про эффективных владельцев бизнеса.
На днях общался со старым товарищем, поведал мне удивительную историю.
Есть у него знакомый, который устраивается только на руководящие должности и работает в организации плюс/минус год, при том, что соответствующими знаниями он не обладает от слова "совсем". В какой сфере он плавает не уточнил, могу спросить, если кому-то будет это интересно. Так вот, на собеседованиях он врёт напропалую, расхваливает себя, рассказывает о несуществующих достижениях, где он горы сворачивал на предыдущих местах работы.
Естественно, эффективные HR-ы развешивают уши и почему-то им не хватает навыков и знаний, чтобы увидеть перед собой человека-пиздобола. Тут, видимо, психологические тесты, астрология и тарология дают сбой, т.к. по итогу он устраивается в очередную компанию, получая на руки карт-бланш. Далее, он начинает капать на мозги вышестоящим ТОПам. Бизнес-процессы у него не те, алгоритмы их реализации не туда, сотрудники вообще говно, надо более радикально действовать, а то бизнес загнётся не сегодня вечером, так завтра утром. ТОПы тоже слушают и кивают головой, им же продолжают обещать золотые горы, а горы-то вот они, только руку протяни с таким замечательным руководителем. А так как у человека карт-бланш, он организует кипучую деятельность и в течение года выдавливает старых сотрудников, меняя коллектив на 60-80%. Компания, как следствие, потихоньку начинает планировать прямой наводкой в пизду, ну а к концу года работы, пока ТОПы с владельцами не чухнули, товарищ увольняется со словами, - Я сделал всё от меня зависящее, но у вас тут какая-то хуйня, разбирайтесь сами. И не спеша перетекает в очередную компанию, благо, что запасы бабла и золотой парашют позволяют поебланить в пересменку. Человек, как я понял, вообще беспринципный. Подставляет и кидает просто всех, начиная с друзей и заканчивая родственниками, а незнакомые люди для него - это просто пыль.
Многие, конечно, обоснованно могут посчитать это "невыдуманной историей", но я в неё верю, т.к. по своему опыту знаю, что квалификация сотрудников на любых "этажах" оставляет желать лучшего. Из личных примеров могу только один похожий случай вспомнить, когда в компанию взяли аналогичного балабола. То ли владельцы не считали денег, тут я хз, но он тупо просидел нихуя не делая в компании пару лет, только в уши ссал руководству и поигрывал в игрушки на планшетике. Отдел под ним работал самостоятельно, вот вообще без его участия. Этому уебану Диме (надеюсь, что ты читаешь Пикабу и узнаешь себя) дали досидеть без мозгоёбства, выплатили компенсацию и договорились, что компания про этого уёбка ничего плохого на рынке говорить не будет, а он в свою очередь не будет заниматься тем же в отношении компании.
Я тогда знатно взоржал с этих договорённостей, а потом ещё раз взоржал, когда этот уёбок выйдя за порог сразу начал наваливать слухов, что он-то ахуенный, а вот компания - говно!
Компания, к слову, ещё успела сделать рывок после его ухода, но по итогу это не помогло. Нужно было реально менять 30-50% штата, которые переняли от Димы навыки нихуянеделания, но руководство посчитало, что в этом нет необходимости.
