Alex.Ilmen

Ахахаа, какая плоская примитивная логика.
Логистика у площадок - кошмар.
Техподдержка - г-но. Какали они и на продавцов и на клиентов.
Подделок, замен, боя брака просто МОРЕ.
Далее - там не дешево. Так только кажется. Чтобы торговать в ноль на мелкой бытовой технике на WB надо ставить наценку 45%. И берут. Хотя по магазину наценка - 18-30% WB как и озон делает точечные мегаскидки, работает целый штат психологов маркетологов, которые анализируют, где приопустить, а где приподнять (чтобы компенсировать), и даже делают иногда скидки за свой счет (перечисляя продавцу больше, но не больше, чем его изначальная цена до уплаты площадке комиссий), с целью - СОЗДАТЬ ВПЕЧАТЛЕНИЕ. Что очень дешево.
На что и ругаются ДНС и прочие. Типа, Вы ребята берете товар по цене X. Ставьте Х*1,15, везде и не играйтесь. Только людей дурите.
Ну и, естественно. Вишенка на торте, продвинутые менеджера торговых площадок, занимаясь всей этой ибутней, действительно, не всегда выгодной для самой площадки, искренне верят, что рано или поздно всех задушат, и вот ТОГДА НАЧНУТ ЗАРАБАТЫВАТЬ. (Не они первые).

P.S. Если кто-то верит, что за счет отсутствия помещений для торговли и штата продавцов - это просто более выгодная форма взаимодействия покупатель - продавец. Не верьте. Комиссия 45% (по совокупности и платой за приемку и перевозку), для мелкой бытовой техники это БОЛЬШЕ, чем все наценки всех перекупов и обычной рознице от завода до Вас.
Так, например, человек продавал на WB чехлы и стекла для телефонов - сумма реализации 12000. Перечисление на расчетный счет от WB - 5000. 7000 съела комиссия и прочие расходы.

@DocMargo, ну смотри, как я легко сейчас разобью твою аргументацию в один миг. Закрой глаза и на секунду представь себе, что у тебя свой бизнес и тебе нужны работники. Какие ты будешь устанавливать правила и какие требования будешь предъявлять? Как будешь общаться?
Не спиши. Хорошо представь себе ситуацию, представь конкретных людей, которых ты знаешь из своего поколения (вряд ли более старшие к тебе пойдут), ты их знаешь, ты знаешь, что они будут делать, как работать, и что требовать. Представь себе своих клиентов и как они будут реагировать на этих ребят и их характер общения?
Я наблюдал несколько бизнесов построенных Зумерами. Ребята. Это жесткач. Стоит им перейти из разряда "работник" в разряд "работодатель", они сразу меняют отношение к трудовым отношениям.
Официальное оформление? Не, не слышали...
Работа по 16 часов день, с график по 6/1 за 35 т.р. А что такого? Норм!
Потерял ключи от торговой точки? 6000 штрафа. Стоп. Куда уволился? К "пацамам" и на счетчик его.
Приходит человек 18 лет работать в детелинге и сразу хочет 80т.р. (А работодателю 28) И что Вы думаете? Как этот 28ми летний называл ВСЕХ приходящих (и тут же, естественно уходищих) ? И как он быстро закрыл свой бизнес с формулировкой - работников не найти.
А теперь работает у меня, и, зараза такая, почти всё, что ты тут написал по пунктам предъявляет мне.
Но ты же ведь сам, когда имел свой бизнес грозил анальными карами ребятам, которые не вышли без предупреждения, или пришли на работу к 12:00....
Все Ваши аргументы, ребят, отмазки.
Вы выросли с пониженным чувством эмпатии, из-за того, что в Вашем детстве было существенно меньше телесного опыта. Слишком много компьютеров, ноутбуков, планшетов, смартфонов и игровых приставок. Слишком мало футбола и других командных физических активных игр.
И сейчас 30летний сотрудник смотрит на 50летную сотрудницу, которой плохо на работе, она сидит, мучается и даже не идет к руководителю, потому что боится подвести дело, коллектив, и искренне не понимает её.
Самое интересное, что когда объяснишь такому логическую цепочку, ПОЧЕМУ надо быть ответственным и ПОЧЕМУ ему самому в долгосрочной перспективе это выгодно. Он понимает. А так, мысли однобитные, даже на два шага вперед подумать - непосильная ноша.
Вы, Зумеры, думаете о только о себе, точнее о своих мелких хотелках, которые и составляют все Ваши помыслы и смысл жизни. И считать себя более цельными личностями, одаренными чувством собственного достоинства... Смешно. Назовите хотя бы пять причин, за что мне, специалисту в 44 года с семьей и тремя детьми, уже создающими свои семьи, Вас уважать?