1099

Зачем вы хотите повысить рождаемость?

Десять лет назад я выпустился из универа и устроился работать инженером III категории в госшарагу, чье название вам вряд ли что-то скажет.

Десять лет назад не проходило и недели, чтобы мне не намекнули, что за забором стоит очередь из таких как я, поэтому выход на неоплачиваемые сверхурочные является обязательным.

Десять лет назад я видел, как моих коллег (как новичков, так и заслуженных аксакалов) влегкую увольняют и заменяют на новичков без особых проблем для конторы.

Я, конечно, тот ещё шиз - но я помню, как иногда не мог заснуть, думая об очередных запарах на работе и возможных последствиях.

Спустя десять лет я работаю все там же, но теперь уже в должности ведущего инженера.

Несмотря на мой статус, у меня нет подчинённых, так как их стало просто невозможно найти в связи с нехваткой как молодежи, так и в целом людей.

Начальство (это надо видеть) теперь скачет перед нами, инженерами, на задних лапках - ведь мы их последний инструмент, за нами нет учеников, нам некому передать опыт, за забором нет очереди, так что уволюсь я - и меня буквально некем будет заменить.

Казалось бы, я должен быть недоволен тем, что не могу спихнуть часть своей рутины на младший состав.

Но нет - я обратил внимание, что все меньше хожу на работу и все меньше беспокоюсь о качестве своего труда.

Сейчас в Москве прекрасная погода и иногда с утра я вместо работы просто уезжаю на велосипеде из города, звоню начальству и прошу оформить на себя командировку. Раньше меня за такое бы распяли. Сейчас начальник лишь покорно интересуется, когда я планирую приехать на работу, ибо ну вот что он мне может сказать? Я тебя уволю и... что дальше?

Сон стал куда спокойней, я совершенно уверен в завтрашнем дне - даже если моя госшарага пойдет ко дну (что невозможно) - на текущем рынке я легко найдут любую вакансию на мой вкус.

Так зачем же люди так топят за повышение рождаемости?

Я понимаю мотивацию государства - ему было бы выгодно, если бы я не катался в рабочее время на велосипеде, а "бежал со всех ног лишь чтобы остаться на месте". Государству безусловно выгодно давление на рынке труда, чтобы работники не расслаблялись и постоянно чувствовали угрозу со стороны голодных волков из подрастающей молодежи.

Но вот чего я не понимаю, так это мотивацию обычных людей.

Вам что, стыдно за слишком простую жизнь?

Вы хотите учиться 24/7 и в итоге все равно проиграть конкуренцию голодному волчку из универа с молодым мозгами?

Единственный аргумент, который был озвучен, это угроза отмены пенсии.

Но камон, ребят - пенсий у моего поколения и так не будет.

Однако, если людей и дальше будет не хватать - можно вполне работать в своем темпе и в 70, и в 80 лет, почему нет? У нас, например, есть дедушка на трехдневке - у него после обеда натуральный тихий час (спит за рабочем местом) - но его никто не увольняет по все тем же причинам, людей нет.

А вот если рождаемость таки чуть поднимут - то в итоге может так получиться, что и волчок вас с работы выкинет, и пенсию вам платить не будут (либо это будут копейки, на которые не прожить).

Так в чем же мотивация сторонников увеличения рождаемости, объясните?

10
Автор поста оценил этот комментарий
Честно, не понял, как загоны в твоей шараге связаны с рождаемостью?
раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Четко же вроде объяснил - загоны прекратились как только исчезла очередь за забором.

Появится очередь - вернутся и загоны.

показать ответы
8
Автор поста оценил этот комментарий
Открою страшную тайну: Очередь за забором не зависит от рождаемости, она напрямую зависит от конкурентности вашей шараги.
раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Это справедливо для шараг из высшего легиона.

Там да, всегда очередь будет.

К нам же приходят (приходили) остатки.

Теперь остатков стало меньше, вот и результат.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

В чем проблема?

А вот ТС чутка поживет еще, и начнутся, к примеру, проблемы со здоровьем. И выяснит ТС, что, к примеру, вот чудо, есть ЧУДО-хирург. Один. Тот самый. Который может сделать ему операцию. Но ТС не нужен ЧУДО-хирург. ТС нужен обычный, рядовой хирург, который сделает обычную потоковую операцию. Сегодня. Ну ладно, не сегодня, но на неделе точно. Но его нету. Есть тот самый ЧУДО-хирург, у которого очередь на пол-года вперед расписана. Да, он делает любые операции на экстра уровне. Вот только за пол-года у ТС пойдут побочки от его болячки. И одним ЧУДО-хирургом он уже не обойдется...
PS Подмосковье, один супер-пупер-центр. Люди туда частенько не доезжают, просто потому, что есть вещи, которые надо делать не супер-пупер, а просто, обычно, но вот прямо сейчас. "Золотой Час" называется. Когда вот либо ты человеку поможешь средненько, обычно, но прямо сейчас, либо он все...

А еще у ТС есть дети, есть же? Ладно, предположим, что есть. Хотя бы один. Пойдет деть в школу. И выяснится, что его училка начальных классов - на курсах переученный логопед (реальный случай), или студентка педучилища курса так 2-3. И будет ТС плакаться - ой, а как же так, а почему это в школе настолько некомпетентная училка начальных классов, что мой вообще ничего не знает?
И ответят ТС, что училка там такая потому, что очереди за забором нету. Нет, конечно ТС может добиться чтобы ее выкинули... И пойти искать другую школу, да. Потому что в этой школе класс ТС придется распустить, т.к. другие уже и так по 35 человек с учителями на 1,5-2 ставках, а очереди за забором нету...

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Слегка непонятно, как тогда живут и не горюют страны с меньшим населением.

Почему 140 миллионов - это прям какая-то магическая цифра, а всё что ниже - смерть гроб кладбище?

В той же Германии 80 миллионов населения и всё отлично с медициной и услугами.

В Британии и того меньше.

А, с другой стороны, есть страны (типа Бангладеш) где дохрена населения и всё очень плохо.

Мне лично сложно сходу определить грань, после которой начинается описанная вами деградация.

Если есть какие-то исследования на эту тему, было бы интересно почитать.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Какое ублюдство! Лишь бы своя жопа в тепле. Полно таких мастеров, которые отказываются обучать новеньких, чтобы их не турнули. Уроды.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Т.е. я должен обучать молодого, чтобы он меня турнул?

Это типа мазохизм какой-то?

Автор поста оценил этот комментарий
Если рождаемость поднимут СЕЙЧАС, то "голодный волчок вас с работы выкинет" не раньше чем через 23 года. Время на заделать беременность + 9 месяцев на выносить младенца + 22 года на его выращивание и получение высшего образования. Прежде чем он станет активной единицей на рабочем рынке.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Через 23 года мне будет чуть больше 50.

Как показывает практика, при условии наличия молодой рабочей силы люди 50+ буквально никому не нужны.

59
Автор поста оценил этот комментарий

У автора нарушена причинно-следственная связь.


Причина того, что сейчас нет очереди за забором и мяч оказался на стороне работника, не в низкой рождаемости, а в том, что государство своими действиями резко вытащило огромное количество молодых людей из экономики.


В той же Южной Корее ситуация с рождаемостью гораздо хуже (фертильность уже до 0.7 упала), но эксплуатация работников только растёт. В Европе с работой у молодёжью тоже всё грусно.


Веселее же будет, когда война закончится, и люди, которых из экономики вынули, снова в неё вернутся.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я где-то читал, что на войне количество людей с высшем образованием практически равно нулю, если не учитывать офицеров.

Так что вряд ли эти люди пойдут инженерами работать.

Уж что-что, но диплом наша шарага требует показать беспрекословно.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

А пенсия вам с неба падает? Её молодой волчок в пенсионный фонд отчисляет, чтоб вам на кашку хоть что-то перепадало. Не будет волчка - не будет пенсии. Так что, и в ваших интересах повышение рождаемости.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Пенсии все равно не будет.

Но без волчка я и до 80 буду востребован, а с волчком меня выкинут ссаными тряпками уже в 60 и пойду я курьером работать. Хотя нет, по здоровью не осилю. Ну значит бутылки собирать.

0
Автор поста оценил этот комментарий

А теперь представь, что будет после СВО.

Экономика в упадке. У нас и до этого президент и правительство не умело выстраивать экономику, которая зарабатывает, а не просто продаёт ресурсы. Но ресурсы у нас покупать уже не будут.

Вернётся куча народа, которая привыкла к зарплатам 200 тыс и выплатам по миллиону. Они спустят все свои деньги, обеспечив гипер инфляцию.

Они и дальше будут хотеть работу с зарплатой 200 тыс без образования и навыков. Но на рынке появится куча работников.

Зарплаты начнут падать или инфляция обесценит зарплату 200 тыс.

Вот тогда мы ещё вспомним эти времена.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Даже сейчас у нас ресурсы покупают.

Почему это дальше не будут?

Нефть и газ такая штука, всем нужны, кто-нибудь да купит.


А вот по поводу возвращения - это угроза, да.

Поэтому я как раз очень надеюсь на Ирано-Иракскую 2.0, только подольше, лет на ...дцать, не меньше.

показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

10 лет расти в Москве до Ведущего.

Еще и начальство в Москве спокойно относится к "прогулам"

Да похоже у вас тупик в карьере и невысокая зарплата.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Зато можно не париться о завтрашнем дне.

Бежать впереди паровоза можно, но очень утомительно.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Так зачем же люди так топят за повышение рождаемости?

Ты же понимаешь что.
1. Эта схема работает когда раньше на 100 вакансий было 200 кандидатов, а потом стало на 100 вакансий 50 кандидатов. Если вакансий станет не 100 а 50, то ситуация будет такая же...то бишь потребление упадет, экономика сократиться, лишние места порежут, лишние компании закроются и усё, лафа кончилась.
2. Что они там не топили, тебя эт уже точно не особо коснется. Ибо даже если прям вот щас родить 10 миллионов детей, то к тебе на завод они придут только лет через 20. А ты к тому времени будешь уже на пенсию уходить. Так что похуй.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Какую пенсию, через 20 лет мне 50 будет.

А в таком возрасте уволенный сотрудник как раз ничего найти и не сможет, при условии избытка молодой рабочей силы на рынке.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества