Из-за подобного отношения женщины в программисты и не идут. Начинается со сморчков-професоров в вузах, которые вякают, что что девочки пришли мужа искать и их учить бесполезно и заканчивая вот этими вот возомннила и не дай бог.
Тогда перечитай свой первый коммент в этой ветке, говнометчик. Себе ты позволяешь бессодержательное хамство, а в ответ аргументов каких-то требуешь. Что из себя выдавил, то в ответ и прилетело.
А те кто потянул бы, разработчицами так и не стали. Они просто не пошли туда, где им будет заведомо труднее, чем большинству и где к ним заранее предвзято отнесутся. Умные отсеялись, остались самоуверенные.
И вот после такого говорят, что у нас нет дискриминации в профессии.
У меня сейчас тимлид женщина, и она молодчина. В команде очень приятная и здоровая атмосфера, все вопросы (и технические, и организационные) решаются быстро и качественно, лучшего и желать нельзя.
Эм... Вы же пишете, что не сталкивались с женщинами - тимлидами. Откуда у вас личный опыт?
Женщине около 35 лет, в команде кроме нее 7 человек ( 3 женщины и 4 мужчины).
За всю жизнь успел поработать с тремя женщинами, писавшими бэкенд (одна на плюсах, две на шарпе), все три были хорошими специалистами, общение по работе было очень профессионально, без загонов в гендерную сферу, за рамками работы обычные женщины, может, чуть менее легкомысленные, чем в среднем.
Да, писавшая на плюсах вполне была лидом проекта, хоть и не тимлидом в полном смысле.
Речь именно о техническом лиде-бэкендере, не о ПМ. Женщин ПМ, qa, аналитиков я видел очень много, там вполне обычный разброс типажей, ничем не отличимый от других профессий. Женщин-инженеров не в IT, преподавателей физмата и техдицсиплин тоже видел много, разные бывают. В бэкенде женщин действительно очень мало, поэтому мое наблюдение крайне субъективно, но оно есть, и впечатление положительное.
Был тимлид женщина. Хороший специалист и работать приятнее, не кажется, что погоняет все время даже если прокосячил. Ну и симпатичная плюс

