Подскажите как быть⁠⁠

перетащить всё, что на паллете, на второй этаж - функция грузчика. пересчитать и распределить по стеллажам - приёмщика. снять со стеллажа в паллет, чтобы грузчик отнёс заказ в фуру - комплектовщика.

1. не странно. мне похуй. я тебе тоже незнакомая женщина, и не запрещаю тебе мне тыкать. мы в интернете, тут могут и на хуй послать, обижаться тупо.

2. нигде не написано, что ты женщина. у меня в профиле вот написано, что я женщина, у тебя - нет. (см. картинки)

3. я работаю с тк с 2002 года, а до этого работала с кзотом, который уже ты наверняка в глаза не видела.

с личными претензиями разобрались, теперь по теме разговора.

удивительно, как люди, утверждающие, что что-то знают про трудовое законодательство, не знают, что такое нпа и, конкретно в данном случае, лна. и что должностная инструкция - это такой же лна, как и инструкция по тб, как пвтр, как штатное, как даже некоторые виды приказов. и не видят в упор, что про эти лна в тк прописаны чуть ли не в каждой статье. а здесь - ну дочитай ты эту же статью ДО КОНЦА, если знаешь о её существовании. узри, что

... При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, ..., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
...
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
...
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.