Ответ на пост «Ссыт в уши руководству»2
Прошел год с событий, которые я публиковала анонимно Ссыт в уши руководству.
В двух словах в предыдущей серии: мой руководитель, финансовый директор, меня вызвал на разговор, что получил "не то что донос, а фидбек" (Прим. автора - "обратная связь"), что у меня много ошибок. Запретил оправдываться, не дал высказаться в защиту, но и конкретики не высказал. И есть токсично-манипулятивная главбух, на которую я сразу и подумала, а также руководитель отдела кредитного портфеля на которую и не думала. Но о них руководитель сам высказал в своей речи, что уважает их и их работу, хотя я понятия не имела при чем тут они. Высказано это было сразу после того как я сообщила, что мне нужно 2 дня больничного для плановой операции на ноги. Были и семейные переживания связанные с армией. Всё вместе меня повергло в шоковое состояние и анонимным постом я попыталась излить эмоции.
Сначала была операция на два колена. Терапевт и анестезиолог обнаружили, что у меня давление около 160, но списали это на волнение перед операцией... Детально про операцию, дезинформацию от врача, и как ДМС-ная клиника спустя 3 недели без чеков хотела взять с меня 45 тысяч рублей за расходные материалы, расскажу в другой раз. Но стресса это добавило. После операции оказалось, что ни в какой офис я на следующий день поехать не могу, а ехать мне 1,5 часа в одну сторону. Зато через сутки я смогла сама на такси доехать до дома. Больничный продлили на 2 дня, о чем я написала руководителю. Ждала любой негативной реакции, но было "ок". Объективно на удаленке я могла бы продолжать работать, но после конфликтного разговора я выбрала себя, пусть и проигрывая в деньгах - это раз, и согласовывать удаленку и обрести новые претензии у меня сил эмоциональных не было - это два. Дома еще через сутки я забылась и плюхнулась с высоты своего роста на унитаз)) и услышала в коленке тихий треск. Через час колено опухло, оказалось кровоизлияние. Так, мой больничный растянулся на 3 недели...
В эти недели стресс и тревога вышли наружу всей мощью. Я написала письмо руководителю, где написала, что я считаю правильным, что у всех должна быть возможность ответить. Описала все задачи, которые я выполняю, кто с ними связан, и что претензий по данным задачам никогда не поступало. Привела благодарности контрагентов в пример. Расписала "ошибку", которую он нашел в данных, которые готовят другие люди и получают за это зарплату. Реакции на письмо не последовало. На больничном я начала делать свой отчет, чтобы не выйти в адскую запару для себя. Руководитель это увидел и спросил когда отчет будет готов. Я доделала. После больничного я вышла на работу и руководитель просто игнорировал моё существование, все вопросы были кратко и только письменно, даже при оффлайн общении.
...Приближался мой день рождения, стало холодать и я простыла вместе с половиной отдела. Праздник я встретила на удаленке и в соплях, чему была несказанно рада, хоть и не смогли сходить с мужем в ресторан.
Стресс на работе с праздником не вязался. Но у нас в отделе всё ещё были очень тёплые отношения и между собой мы всегда проставлялись и отмечали, а руководитель вручал конвертик от отдела и цветы. Поэтому в понедельник я решила, что раз народа будет немного, то достаточно тортика.
Утром, пока никто не пришел, сидели вдвоём с коллегой. Ее руководитель (из предисловия, руководитель отдела кредитного портфеля) - ее же родственница, и тот еще любитель жаловаться руководителю. Мышка пукнет, а она уже строчит в вотсап о несанкционированных руководителем пуках. Как руководитель и говорил, он её уважал и реагировал ее жалобы неадекватно. Один раз после жалобы на другой отдел ворвался в кабинет не сняв куртку с возгласом "Где такая-то?!!". Тут даже токсичная главбух сказала "Ничего страшного не случилось. Ты что, бить ее собрался?". В нашей же ситуации я тем утром....чихнула. Коллега спросила "а ты точно выздоровела? Может тебе на больничный?". "Точно", - говорю, - "да ещё и после 3 недель больничного не хватало мне сидеть".
Далее произошло нечто. Так я думала тогда, но спустя год стало понятно. Коллега настрочила своей родственнице-руководителю, та скорее строчить в вотсап нашему общему руководителю - финансовому директору. Из десятых рук я узнала, что руководителю передали, что "Приключение разводит сплетни, что начальник ее на больничный не пускает". Начальник ворвался в кабинет и с порога налетел, "Приключение, ты выздоровела, может тебе домой?". Я, - "Выздоровела". Начальник, - "Нет, может ты всё-таки пойдешь домой?!". И вылетел из кабинета. Меня никто не поздравлял официально. Кусок торта, который я успела взять себе, завернула мужу. И раз происходит такой детский сад уехала до конца недели на удаленку. Но я не могу сказать, что саркастично усмехнулась и поехала, мне было дико обидно, я была истощена конфликтом и своими проблемами.
Начальник говорил со мной иногда, но всегда в форме претензий "Ты уверена, что здесь правильно?" и всегда оказывалось правильно. Потихоньку он стал ко мне обращаться и стало налаживаться. Но что-то кто-то периодически продолжал подзуживать это точно, потому что он начал игнорировать моё заявление на отпуск. Я уточнила могу ли брать, ответил "ок", но не одобрял в системе до предпоследнего дня. Из-за чего отпускные я не получила и тряслась, что может не одобрить, а путевка на неделю куплена. Под Новый Год он ворвался в отдел кадров и сказал "Увольняйте Приключение!". Отдел кадров сказал "ты ее руководитель, ты и увольняй". Мне об этом стало известно только сейчас, а тогда я слава богу спокойно встретила праздники.
На сегодня я эмоционально иссякла и уже вышло как обычно длинно. Допишу продолжение завтра, и так решалась очистить голову ГОД.

Офисные будни
7.1K пост17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.