Ответ на пост «Шеф-попрошайка»2
Я когда читаю такие посты, не понимаю, где я свернул туда? Работал всегда в относительно «зашкварных» конторках, то есть в обычном мелком-среднем бизнесе с серыми зарплатами и лёгким налётом рабовладельческого строя. Приходил работать с улицы (точнее с хедхантера), на обычные линейные должности, достаточно низкие. И я как раз из таких, кто не отказывается от работы или, что чаще, даже сам беру на себя нагрузку, без согласования и показушности. Руководство даже зачастую не знало, что я в каком-то движе участвую. А синдром отличника – это как раз про меня. При этом вся коммуникация с руководством без подлизывания, а даже наоборот, с нередкими спорами по поводу каких-то рабочих вопросов. Естественно, в таких компаниях никто не оплачивают переработки в почасовом формате или даже ежемесячными премиями, первое время всех абсолютно по-барабану. Но, итог интересен...
Везде начинали платить очень неплохую зарплату, а потом быстро "подвозили" и повышения (один раз я даже стал руководителем своего руководителя, лол). Везде. Даже в тех компаниях, в которых превалирует кумовство и на основных должностях родственники собственника. Даже в самых днищенских компаниях с очень странной культурой и не очень адекватным гендиректором. Примерно в 2015 году в одной компании случайно вспыли ведомости и было много бугурта на этот счёт: в среднем у сотрудников зарплата 50-70 тысяч, у меня в 4-5 раз, хотя я работал там пару лет, а многие по пять лет, некоторые все десять.
Упарывался, конечно, эпично. Работал с утра до ночи по выходным, так и цель была – заработать денег. Но нигде, даже в достаточно стрёмных местах, даже где была чёрная з/п, не кидали с деньгами и не платили копейки. И когда переходил на другое место работы или открыл свой бизнес (потом закрыл), везде торговались до последнего и просили не уходить или остаться подрядчиком. Думаю, это из-за того, что ломовую лошадь с желанием что-то делать, на самом деле ещё поискать надо, поэтому проще хорошо платить той, что есть.
Пришёл к выводу, что такие мемасы – это скорее теория, чем практика. Если цель получать просто З/П, конечно проще отказать руководству в переработках или дополнительной нагрузке. Так и должно быть, это нормально. Если цель заработать побольше, естественно будут переработки и горящая от нагрузки жопа. А в мемасиках описывают так, что вроде как и денег хочется, но и напрягаться неохота. В российских реалиях это странное рассуждения, кмк.
