1236

Ответ на пост «Про очередь за забором»5

Ну, будет и мой рассказ. Все происходило в 2016-2017 годах. Жил я тогда в Перми, только закончил университет. Устроился на работу на химзаводик и получал свои 40 т.р в месяц. Работал-работал и решил устроиться на АО "ОДК-Авиадвигатель". Зарплату с учетом премий обещали чуть поменьше, но условия работы лучше. Пришёл я на этот "Авиадвигатель", прошёл собеседования. Все норм, оклад 25 т.р. а от него уже отсчитываются премии и т.д. Увольняюсь с химзаводика, отрабатываю две недели, забираю документы. Тут мне с этого "Авиадвигателя" звонят и сообщают, что они тут посмотрели, у меня образование не особо подходит и платить мне они будут оклад 18 т.р. Вы согласны? Согласиться то я согласился, жить то надо на что-то. Уволился правда через пол года.

Так вот, на самом деле, зачастую на таких предприятиях даже эти деньги платить бессмысленно. Я был технологом, сидел в техническом бюро. Я, и не только я, могли за целый день вообще ничего сделать. Ну то есть в принципе ничего. Прийти, позавтракать, залипнуть в телефон, пообедать, уйти домой. При этом штат завода огромный, несколько тысяч человек. Всё. Такая извращенная форма БОД. Конструктора и R&D получали по-лучше, но все равно уровень ЗП очень низкий.

По-итогу молодёжь с ВО вся увольняется постепенно, остаются в основном женщины, те у кого мужья есть, которые нормально зарабатывают. Ну и старики остаются. Когда старики кончаться - неизвестно что будет.

8
Автор поста оценил этот комментарий

Из поста не понятна проблема. Почему работы не было? У завода мало заказов? Раздут штат? Очень плохо организовано производство? Или работа была, но вы сами «за эти деньги» не спешили ее делать?

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Не, в том то и дело что работы не было. То есть огромный завод, но все делается чрезвычайно медленно, и из-за этого нет никакой надежды, что из всего этого можно выбраться, а не работать за 25к до конца жизни

2
Автор поста оценил этот комментарий
Одк-авиадвигатель не заводик, а вполне себе нормальное КБ по сути, рано или поздно всё у них будет хорошо. ТС лукавит, 18к ему как зелёному платили, но так-то свою профпригодность ещё и доказать надо.
И это, люди которые там работают, очень даже профессионалы своего дела, с качеством всё в порядке.
Другое дело, что заказы изначально с неба не берутся, к ним в текущей ситуации не придет ролс-ройс, сафран или боинг и не скажет "пацаны, запилите мне двигатели". Отдать эти предприятия в частные руки значит развалить авиастроение и подарить те немногие технологии, в которых мы восстанавливаем компетенции, чужеземцам, а их в том же пд-14 (ну и там пд-35) и так далее не так уж мало.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

А я и не хочу сказать, что там идиоты работают, тем более что это будет ложь. Но если вы обещаете 25, а потом передумываете - это нехорошо.

18к как зелёному... А зелёному кушать не нужно, отдыхать не нужно, семью содержать не нужно? Или это как в анекдоте про струны и гитару?

показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Так можно развернуться и уйти искать другую работу.

О квалификации и полезности по документам не узнать.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Дак я так и сделал через пол года. И несколько знакомых оттуда тоже так сделали. А о квалификации и полезности человека, пока он работать не начал, и не узнаешь. Давайте вообще всем платить по 18к, а что?

"Ишь молодёжь какая пошла, зарплату им сразу подавай, мы вот, с Василичем, уже тут 30 лет работаем, по сорок тыщь гребем в месяц, а вам все сразу подавай!"

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

То есть зарплата должна соответствовать уровню потребности вне зависимости от полезности и квалификации работника?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А можно например, не врать, при приёме на работу? Когда я устраивал я - все документы были на руках. Можно было сразу сделать выводы о квалификации и полезности.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем штрафовать? Полную стоимость изготовления детали высчитывают из зп и всё...никаких штрафов не надо))

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вы серьёзно? Работаю на фарм предприятии теперь. Стоимость банального одноразового расходника может достигать средней зарплаты по стране. Давай, повычитай. Один раз вычтешь, два раза вычтешь, а потом сам будешь решать, что делать с заводом, на котором никто на таких условиях работать не хочет. Нормальные руководители стоимость возможного брака в стоимость продукции закладывают и не ставит рабочего на счётчик за малейшую оплошность.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества