Если ваш отдел кадров плохо работает ...
Тут наверняка есть начальники, начальники начальников и т.д. Так вот, если вы долго не можете найти себе работника, проверьте,как работают ваши менеджеры по подбору персонала или как там они называются.
Друг работал в конторе на небольшом производстве, хоть заказы и бывают,но не большие, но держал его там коллектив и возможность набраться опыта, да и начальник хороший мужик. Но т.к. уже обзавелся семьей и потомством было решено искать более оплачиваемую работу.
Нашел вакансию,позвонил,договорился о собеседовании,вроде все неплохо, фирма крупная, производство аналогичное.
Далее с его слов:
Прихожу на собеседование, зашел, там молодая девушка - проходите садитесь. Просит заполнить анкету, а там не обычная где родился где учился, а есть куча вопросов типа теста у психолога как будете реагировать в той или иной ситуации, что любите,что нет и т.д. Честно ответил отдал. Это чудо говорит,что все, можете идти, вам позвонят и скажут прошли вы или нет, если да будете собеседоваться у начальника.
Все,ок. Проходит почти три недели, ни звонка от них, решил сам позвонить. Звоню, мне говорят,что сорри вы нам не подходите, всего наилучшего.
Вроде бы и конец, но решил сам выложить резюме и стать лежачим камнем. И опа,звонок через неделю, звонит мужик, говорит видел ваше резюме, поспрашивал вопросы, говорит приходите лично пообщаемся. Я говорю, что был у вас месяц назад, отказали. Начальник удивился, сказал все равно приезжай.
Опущу дальнейшие события, друга после личного собеседования взяли, и после выяснились причины отказа- отсутствие высшего образования (хотя как потом стало известно, начальство сказало на это не смотреть, главное опыт работы на данном оборудовании) и самое главное - после теста, чудо-менеджер забраковала его потому что - ВЫСОКАЯ САМООЦЕНКА, и (в тесте была графа-как вы относитесь к работе в выходные и праздники)-НЕЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ И ВЫХОДНЫЕ.
Хз, как она выявила высокую самооценку, видимо с дипломом в институте получают еще сверхспособности видеть людей насквозь)
Вобщем, если вы начальник, старайтесь собеседовать сами,а не доверять это вот таким чудесным работникам.