Еще раз о системе.
Работал в соседнем государстве ввиду своего основного опыта в строительной сфере. Но стройка, если честно, надоела, чего не скажешь о жизни в другой стране. Решил сменить сферу и работать по своей основной квалификации. Надо сказать, что работу нашел довольно быстро, причем на производственном предприятии.
Устроился продажником, думал, что все основные функции – это поиск клиентов. Но как я ошибался. Помимо поиска, мне нужно было сопровождать сделки от и до. Начиная с момента получения заявки и заканчивая выдачей готовой продукции заказчику. То есть закуп материалов и производственный процесс ложился на мои плечи. Изначально, меня устраивало все, но был некий стопор. В виде директора по производству. Он требовал отчета и экономического обоснования по все закупам, причем мне необходимо было высчитывать чистую прибыль. Заказы морозились из-за того, что директор проверял поставщиков. На мои резонные претензии был один ответ – этот человек возглавлял завод в такой-то советский период.
Первым не выдержал комдир- - написал по собственному. Далее его обязанности легли на мои плечи. С работой я справлялся и надеялся, что должность перейдет ко мне. Но не тут-то было, поставили нового комдира, по совместительству бывшего начальника ПТО, такого же бывшего директора из советского прошлого. Сказать, что не сработались, это мягко сказано, истерики и крики надоели мне прям в первый день, я принял решение уехать обратно.
В родном городе довольно быстро нашел работу, причем в схожей сфере. Но и тут постоянно тормоза – техдир советской закалки(((
Устраивался я продажником, но назначили меня менеджером по развитию. Теперь думаю, как развивать…