А у меня так))⁠⁠

Спасибо) Я с вами согласна, шла за опытом - опыт получила. Теперь пойду за хорошей работой))

неплохо бы уметь притворяться блондинкой в нужный момент, но при небольшом количестве работников постоянно не прокатит. Для себя решила так - работа либо должна полностью обеспечивать материально, чтобы терпеть все, либо должен устраивать характер работы. Второй вариант не совсем мой, но я знаю людей, работающих на госработе на минималке 15-20 лет и их это устраивает. А подстраиваться бесконечно я не готова

Про пенсию знаю, тут у меня свои рассуждения - пока я выйду на пенсию законы сто раз поменяются, нет никакой гарантии что начисления не переиндексируют или не сгорят. Хотела бы - сказала руководителю и платила из собственных денег, но желания не было

бухгалтером я работала официально 2 года из 2,5)) Из коллег конфликты были только с главбухом, но он на голову двинутая, к работе отношения это не имело, тут личное. Ну не учитывая того что шеф "всегда прав", знала что он останется при своем в любом случае. Дело в том что директору по сути пофиг кто делает работу, главное чтоб делалась. Я с докладами бы не пошла никогда, а коллега работает давно, вот он и поверил. Думаю в связи с назревающим кризисом она побоялась потерять работу, ведь главбух все равно был нужен хоть для закрытия года, а что тогда делать ей?

А офисную работу невзлюбила потому что задолбалась именно с бумажками(не только по бухгалтерии), делать их от 2 недель до бесконечности, но в 50% с первого раза делают их неправильно.

При том что у многих частников условия по договору и по факту абсолютно разные. Договор составляется для стажа работника и отчисления налогов. Я не жаловалась на маленькую доплату, а указала сколько мне доплачивали. Я в принципе шла не за зарплатой, но выкладываться ради копеек смысла не вижу. "Нормальная цифра" - не минималка, как у всех остальных работников. ЗП у меня на данный момент для небольшого города и первого места работы - вполне, для совмещения нескольких должностей - нет, но официально показывается меньше(примерно 55%), чтобы платить меньше отчислений.

ст. 114 ТК РФ - вам сюда. отпуск можно перенести по желанию работника, производственной необходимости и т.д.

график отпусков составляли - чтоб был для трудовой инспекции, а не чтоб по нему ходить в отпуск)))

никакого негатива) более того, плюсы я тоже вижу. Ухожу со спокойной душой и без конфликтов, в нужный момент, на мой скромный взгляд.

с договором, но мы же частники)) зп не белая, но себе я ее ставила сама, поэтому цифра нормальная)

Мне кажется это реклама) 4 месяца отпуска, но ненормированные рабочие дни))))))

я написала по факту) по документам оформлялось что в отпуск мы "захотели перенести", чтобы не начислять отпускные.

официально мы переносили отпуск на следующий год, а по факту шли когда отпустят.

*главбух - она

я знаю, плюс ндфл за этот год я верну себе в полном объеме - у меня есть медсправки и чеки на оказание услуг. Тут на мне как раз не проехались - я ни рубля из отчислений не платила из своей зп, налоги работодатель платил сам. Из всех отчислений из зп вычитались только алименты. Плюсы черной зарплаты)

оставьте поздравления себе) я это сказала применительно к своему месту работы, а не ТК. А на практике все делалось по-другому

по документам у меня зп ниже, так что можно сказать мне их выдадут. Радуюсь)))