Лига юристов прошу помощи.
Ситуация такая, заместитель начальника дал указание прислать ему дспшную информацию, приказ был отдан по телефону, в тот день он был ответственным, т.е ни прямого начальника отдела, тоже зам начальника, ни начальника самого, не было на месте. Исполнитель отправил ему данную информацию по ватсап, т.к другого сообщения между ними не было, да и отдавший приказ явственно сказал прислать фотографию. Данная фотография попала в сми, в связи с чем начато служебное расследование. Зам отрицает что приказывал прислать фото, оба прошли полиграф, который показал что зам врет. В связи с чем хотят уволить обоих за нарушение чего то там ,пока нет информации. Доказать от кого из них точно была утечка невозможно, но данной информацией владели только они.
Исполнитель первый год на службе, должностные получил только после инцидента, о том что отправлять по месенджерам информацию незаконно не знал, о данном приказе уведомил прямого руководителя до того как это стало известно всем. Применима ли к нему ст 42 УК РФ? Есть ли подобная практика?




