Cart00n

Привет пикабутяне. Обращаюсь к силе Пикабу.

Как и многие авторы подобных постов вляпался в минус на симке. Поругался с поддержкой - безрезультатно.

И тут меня посетила дурацкая мысль почитать отзывы о разных ОпСоС-ах за последний месяц на Пикабу и Банки.ру

Листаю их и на всех одни и те же  жалобы, при чём массовые за последний месяц- два. Получается эдакий выбор без выбора. Есть 4 варианта и все грешат одним и тем же.

Вот если взять открытые источники и пересчитать все жалобы и провести аналитику этого будет необходимо и достаточно для подачи заявления в ФАС? Может был у кого опыт составления подобных претензий или дельные мысли на заданную тему. Велкам  в комменты.

P.S. Ни плюсов ради в комментах оставлю пост для минусов.

Не нашел лигу HR задам риторический вопрос всем пикабушникам :)

С 11 июля 2015 года работодателей обязали объяснять причину отказа соискателям (при случаи обращении последнего).

Однако как и раньше в случаи отказа соискатель получает стандартную отписку с сайта поиска работы, либо гробовую тишину от работодателя.

В чём сложность дать feedback, особенно если соискатель сам его просит?

Или в стране так мало людей желающих услышать мнение со стороны или адекватную критику, что проще промолчать?