71tornmas
Опасаюсь
Опасаюсь я, что в связи с активной предвыборной кампанией за КПРФ на Пикабу, вскоре может выясниться, что в целях безопасности граждан Пикабу целесообразно для начала замедлить. А потом и забанить.
Так что надо ускоряться. Активнее агитировать.
Меня одного удивляет?
У меня возникли предпосылки для теории заговора в контексте дела Ларисы Долиной.
Никогда еще так быстро не назначалось слушание в ВС РФ. Тут даже слово стремительно слабо отражает скорость. При этом жалоба подана на решение, по которому еще даже не пошел срок обжалования. И эта жалоба принята.
Отклонено ходатайство о закрытом режиме слушания. Допущена пресса, фото, видео. Прямая трансляция.
Определение будет изготовлено всего за сутки.
А 19 декабря прямая линия с президентом.
PS Я, безусловно, удовлетворен решением по делу Долиной/Лурье. Но вот было ли это правосудием или политическим решением сверху - вопрос лично для меня открытый.
Первая беда России3
Являюсь счастливым обладателем дачи/ИЖС в Бургинском районе Новгородской области. Последние 16 км до деревни - грунтовка. Жили не тужили(практически). Но...сначала строили М-11 и разбили нам грунтовку. По окончании строительства худо бедно заровняли песком. Мучались только в межсезонье сильно. А примерно в сентябре случилось "счастье", которого не ждали. Начали строить ВСМ Москва-СПб. в окрестностях. И по нашей грунтовке снова пошли многотонные самосвалы с инертными материалами. Грунтовая дорога была и до этого не ахти ( по документам гравийная, по факту песок голимый). А тут просто беда. Жители трех деревень(Любцы, Сосницы, по факту стали отрезанными от остальной России. Автобус один раз застрял, больше ездить не стал. Автолавка ходить перестала. Не уверен, что скорая сможет приехать. Кто на своих машинах - застревает регулярно(кроме УАЗов и Нив).
Обращались в различные органы.
Администрация Малой Вишеры . Ответ дорога не в их зоне ответственности.
Новгородавтодор . Ответ - дорога грейдируется, планируется, поставили знак ограничения скорости 10км/час. Ведут переговоры с ВСМ о восстановлении дороги. Предыдущая верхушка этой организации под следствием, кстати. Внезапно.
Прокуратура. Внесли представление в тот же Новгородавтодор.
Минтранс Новгородской области. Ответ - остановили движение самосвалов.
Недавно написали в следственный комитет. Обещали проверку фактов. Ждем.
Что по факту... По факту разбитый участок дороги совсем не гравийный. Новгородавтодор подсыпать гравий/щебень не собирается. Грейдер ходит, ровняет песочек. Ровненько до первой машины. До первого дождя. Такое ощущение, что ждут морозов, а там все схватится и до весны можно ничего не делать.
Может, поделится кто-нибудь успешным опытом, как заставить власть отремонтировать нормально дорогу?Куда еще писать, куда податься?
PS. Инициативная группа создала с помощью ИИ видеоколлаж из переписки с органами власти и видами на нашу дорогу, наложила песенку. В оригинале 11 минут. Пикабу обрезало до 3х минут. Плюс еще одно эмоциональное видео от местного жителя(МАТ) в день народного единства
Идея для АвтоВАЗа
АвтоВАЗу надо маркировать свои машины халялем. Наши все равно не покупают, так хоть муслимы выручку сделают.
Что я узнал, став маленьким начальником в большой компании
Зарплата и премия у маленького начальника в 2-3 раза выше, чем у простого сотрудника.
2. Вышестоящее руководство мало интересуется, какой распорядок дня прописан в твоем трудовом договоре.
3. Ты можешь собрать команду хороших специалистов, которые будут делать практически всю работу за тебя.
4. Ты можешь собрать команду плохих специалистов и тогда будешь пахать круглосуточно.
5. Самые важные и срочные отчеты и информация нужна руководству за 15 минут до окончания рабочего дня и 31 декабря после обеда.
6. Успех в работе - это всегда успех команды.
7. Провал в работе - это всегда твой личный косяк.
8. Результат работы - не часы, проведенные на работе, а выполненные конкретные задачи.
9. Если отдел не выполнил задачу - виноват ты. Если сотрудник не выполнил задачу - виноват ты.
10. Вчерашние коллеги любят панибратствовать.
11. Нельзя бухать с подчиненными.
12. На требовательность обижаются.
13. Как задачу поставишь - так ее и выполнят.
14. Принцип "ты мне - я тебе " прекрасно работает с подчиненными.
15. Говнистого и юридически подкованного сотрудника уволить практически не реально.
16. "Задушевные" беседы с подчиненными бессмысленны и нерезультативны.
17. Малоподвижный и стрессовый образ жизни способствует ожирению.
18. Запивать стресс алкоголем не надо.
19. В идеале от начальника требуется создать команду и обеспечить ее "патронами".

