Минус спам прошу удалить
Минус прошу удалить
Минфин разъяснил, что передача товаров сотрудникам в качестве подарков облагается НДС. По Налоговому кодексу (п. 1 ст. 146), безвозмездная передача имущества считается реализацией, а значит, компания должна начислить НДС с рыночной стоимости подарка.
Да, но только если они экономически обоснованы и документально подтверждены (п. 1 ст. 252 НК РФ). Это значит, что компания должна доказать связь таких затрат с получением дохода. Проверку обоснованности расходов налоговая проводит в рамках налогового контроля.
Если при покупке подарков был уплачен НДС, компания вправе заявить вычет (ст. 171, 172 НК РФ). Главное — правильно оформить документы: счет-фактуру, накладные и подтверждение фактической передачи подарков сотрудникам.
❗️ Таким образом, налоговые последствия зависят от соблюдения норм НК РФ. Передача подарков работникам требует учета НДС, а их стоимость можно включить в расходы только при наличии экономического обоснования.
Источник: письмо Минфина №03-03-06/1/3748 от 20.01.2025.
Подписывайтесь на мой телеграм!
Главной премьерой вечера стал огромный 116-дюймовый телевизор Hisense 116UX. Удивляли гостей не только размеры экрана — компания решила отказаться от привычной презентации.
Новую линейку телевизоров компания представила в формате арт-галереи. Вместо привычных стендов — тематические инсталляции, вместо списка характеристик — пространство, где технологии можно увидеть и услышать.
Все это — чтобы показать, насколько яркими и живыми могут быть цвета, как выглядит глубокий черный и на что способна встроенная акустика. Над экранами разместили большие художественные полотна, которые продолжали происходящее на дисплеях.
На презентации продемонстрировали несколько моделей новой линейки — UR8S, UR9S и флагманский Hisense 116UX.
Особенность новинок — технология RGB MiniLED. Теперь телевизор точнее управляет цветом и светом, поэтому изображение выглядит ярче, контрастнее и естественнее.
Менеджер по продуктам ТВ- и аудиокатегории Hisense Шон Ли:
«Запуск технологии RGB Mini-LED на российском рынке является новым этапом в развитии Hisense. Мы задали новый стандарт визуального опыта, который уже получил признание на глобальном уровне».
Больше всего внимания собрал Hisense 116UX. Это телевизор с трехметровой диагональю. На таком экране особенно хорошо заметны детали: яркие сцены остаются насыщенными, темные — глубокими, а изображение выглядит объемным и живым. За качество картинки отвечает фирменный процессор Hisense, а встроенная многоканальная акустика создает эффект домашнего кинотеатра без дополнительных колонок.
Для любителей игр организовали отдельную зону. К телевизорам подключили консоли, чтобы гости могли проверить, как новинки ведут себя в динамике.
Организаторы отказались и от длинных технических презентаций. Гости переходили между зонами, сравнивали модели, задавали вопросы специалистам и тестировали телевизоры в удобном для себя темпе.
Линейка уже поступила в продажу. Доступны модели UR8S в нескольких размерах экрана, серия UR9S и флагманский 116UX. Телевизоры можно приобрести у крупных российских ритейлеров и на популярных маркетплейсах.
У самозанятых граждан пенсионный стаж не начисляется. Есть несколько способов не остаться без пенсии в будущем.
Совмещение с работой по найму
Если самозанятый параллельно работает по трудовому договору, работодатель отчисляет за него взносы в СФР, и стаж засчитывается.
Добровольные взносы
Можно самостоятельно вступить в систему пенсионного страхования, подав заявление через приложение «Мой налог». В этом случае потребуется ежегодно отчислять взносы в СФР. Минимальная сумма рассчитываемые по формуле: МРОТ × 12 месяцев × 22%.
Выбор способа зависит от возможностей и планов на будущее.
Подписывайтесь на мой телеграм!
Сотрудник прошел медосмотр при устройстве на работу, затем уволился через пару месяцев, а спустя несколько дней вернулся к тому же работодателю на ту же должность. 👉 В этом случае ему необходимо заново пройти предварительный медосмотр.
🖋 Ротруд информирует: обязательное обследование требуется при каждом новом трудоустройстве, даже если перерыв был день-два.
Источник: сайт Онлайнинспекция.
Подписывайтесь на мой телеграм!
Если вы хотите снизить налоговые риски из-за контрагентов, включите в договор пункт о компенсации убытков. Текст для договора для сохранения в комментариях.
Пропишите обязательства поставщика сдавать отчетность и уплачивать налоги вовремя.
Зафиксируйте в соглашении компенсацию убытков, связанных с вычетами НДС, в случае нарушения этих обязательств.
Закон (ст. 421 ГК РФ) позволяет сторонам самостоятельно устанавливать условия договора. Суды подтверждают возможность взыскивать уплаченные компанией налоги из-за ошибок или действий контрагента (постановление АС Северо-Кавказского округа от 05.06.2017 № А53-22858/2016).
👉 Почему это важно:
Такое условие станет гарантией финансовой защиты, если партнеры окажутся недобросовестными.
Подписывайтесь на мой телеграмм!
☝️ С 1 января 2025 года Роструд начинает формировать "черный список" работодателей, нарушающих трудовое законодательство. В реестр попадут компании и ИП, уличенные в нелегальной занятости - уклонение от оформления трудовых договоров или использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
Запись о нарушителе внесут в реестр в течение 3 рабочих дней с момента вступления в силу постановления об административном правонарушении. Срок нахождения в списке — 1 год, при этом возможен досрочный вывод из реестра при отмене постановления.
В реестре будут указаны наименование работодателя, ИНН, дата и основание включения.
Работодателем из черного списка грозят:
внеплановые проверки трудинспекции,
отказ в получении льготных кредитов, грантов, субсидий,
отказ в налоговых льготах,
ограничение участия в госзакупках.
😎 Реестр разместят на сайте Роструда и сделают общедоступным.
Источник: Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 под номером 1927.
Подписывайтесь на мой телеграмм!
С конца 2024 года в регионах компании начали массово получать письма с приглашением бухгалтеров и руководителей на онлайн-совещания с контролерами. На видео-конференцию “зазывают” тех, у кого в 3 квартале 2024 года сотрудники получали зарплату ниже 1,5 МРОТ (менее 29 тыс. руб.). Такие встречи проводятся по поручению губернаторов и включают представителей налоговой службы, трудовой инспекции и прокуратуры. Цель — побудить работодателей повысить зарплаты.
В Санкт-Петербурге в декабре 2024 на комиссии вызывали очно, но тоже массово.
Во время совещания контролеры интересуются причинами низких зарплат и спрашивают, как компании планируют повысить оклады. Если руководство пообещает это сделать, появится отметка в налоговой системе 👎 АСК ДФЛ, и контролеры будут следить за выполнением обещания.
Если компании не могут увеличить зарплаты, достаточно объяснить причины, не обещая изменений.
👉 Часто у налоговиков отсутствуют нужные данные, объясняющие низкие зарплаты. Например, о неполном рабочем дне некоторых сотрудников или о выплате работнику дивидендов. Укажите на это контролерам и захватите пояснительную записку в письменном виде.
Кроме того, обсуждается возможность учитывать зарплату "на руки", после вычета НДФЛ, при сравнении с МРОТ. Планируются также изменения в законодательстве, которые могут ужесточить требования к минимальной зарплате. Поправки в ст 133 ТК внесли в Госдуму, обсуждение планируется в январе 2025.
Держим руку на пульсе.
Подписывайтесь на мой телеграмм!