6

Трудоустройство в ИТ

Я сейчас ищу работу, ИТ. На hh преимущественно. И такое ощущение, что сотрудник HR, после того, как получает задание на поиск вакансии, ходит по отделу информационных технологий и опрашивает каждого специалиста. А те - рады стараться, всё, что знают вываливают. И всё это в итоге в вакансии. Всё вперемешку, базы данных, сети, СКС, СКУД, 1С, программирование, VOIP и т.д. В итоге получается вакансия волшебника в области ИТ за 150 000 ₽. Про специализацию речи нет. Ерунда какая-то.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Аватар пользователя DELETED
DELETED
парапсих и охальник
Автор поста оценил этот комментарий

Выходи сразу на ЛПР, это не очень сложно.
В эйчарах совсем отбитые сидят, списки требований там или копируются у других работодателей, или реально вот так - ходят по отделам. Это не шутки.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Простите мой старческий маразм, но "ЛПР" - это что?

раскрыть ветку (4)
1
Аватар пользователя DELETED
DELETED
парапсих и охальник
Автор поста оценил этот комментарий

"Лицо, принимающее решение". Чаще всего тот, кто и выбивал вакансию. начальник отдела, скажем. Тот, кто по факту будет принимать собес и определять, тот ли человек пришёл или нет.
Даже если эйчар будет тупить (а будет), ЛПР - твой агент на стороне клиента, реальное заинтересованное лицо. Пробить его контакты достаточно реально, хоть через соцсети, хоть внагляк позвонить в контору, узнать, кто и связаться.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Дельная мысль. Но тут шанс выйти на такого человека ничтожен (но он есть). Некоторые руководители сами ищут бывает, мне так один раз повезло в десятых.

раскрыть ветку (2)
0
Аватар пользователя DELETED
DELETED
парапсих и охальник
Автор поста оценил этот комментарий

Шанс-то есть, и неплохой. Я сам в качестве ЛПР выступал много раз. И эйчар в этом случае - скорее, помеха. Они не проверяют отклики, они отшивают тех, кого я взял бы без вопросов и сразу. Это мне нужно, а не эйчару и не директору. А я-то к HH доступа не имею, и мне по работе есть чем заниматься.
Вот поэтому и идея: позвонить в контору, выйти непосредственно на человека, добиться отклика на собес. Я бы сказал, шансы увеличиваются кратно.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вот действительно. После месяца поисков и моих 300+ откликов на вакансии на HH могу сказать, что HR полезен уже на этапе оформления документов при трудоустройстве, а до этого - сомнительно.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества