Продажная душа⁠⁠4

По этому поводу много бумаг написано - женщины очень часто не считают себя "достойными" должности/заработка и не подают голоса, пока в своей голове не считают себя готовыми (что случается или очень поздно, или никогда), в то время как мужчины, наоборот, бросают своё имя в шапку, расчитывая на то, что научатся уже на новом месте.

Доказывать руководству, что при этом я не жертвую рабочим временем - было бы бессовестно с моей стороны.

В смысле? Вам платят за рабочие часы. Время, не входящее в ваше рабочее расписание - ваше и ничьё другое. Работать за бесплатно, перерабатывать, лишь бы о вас думали хорошо - даже и не думайте такого! А если вам ещё урезAли зарплату, ой вей, они и сейчас, значит, недоплачивают вам задолженного.

Но, не вешайте нос, всё это хороший опыт. Удачи, а если что, сразу же начинайте искать новое место, тем более, что в этот раз будет легче.

Даже на лям ЗП есть, готовы ли вы так работать и себя продать на такую вакансию, больше вопрос в этом 😅

У вас очень интересный взгляд на ситуацию.

В Америке, наоборот, считается дурным тоном остаться на работе, когда работодатель соглашается повысить зарплату для предотвращения потери рабочего, так как это первый признак того, что тебе недоплачивали, и прекрасно об этом знали. Как уже писали выше, оставить работника и повысить зарплату намного дешевле, чем искать нового, тратить время/деньги/ресурсы на тренировку нового и т.д.

Золотым правилом считается, что если начальник предлагает остаться за бОльшую зарплату, это признак того, что из организации нужно уходить. Не только из-за того, что тебя, как работника, унижали низкой зарплатой, но и потому, что человек, оставшись, теряет возможность карьерного роста на новом месте и продвижения в сфере работы, нового опыта, т.д.

А они параллельно начали искать тебе замену. Потому что твой поступок не лаялен компании. Увы, но так это видет плохой работодатель.

Я тоже продажник, и тоже в поисках.
Работала на удаленке на шикарную компанию, коллектив - прелесть, продукт очень классный. Уволилась из-за графика (абсолютно нереальный, в рабочий день за компом 11 часов из которых оплачивают 8, в нерабочий выходишь в свободное время чтобы дожать продажу). В общем, уволилась. Сначала паниковала, искала любые вакансии лишь бы график был 5/2. Потом думаю, а что мне мешает собственно поискать чего получше? Вот будет у меня зп 300, разве это меня не порадует больше, чем свободное время?

Ну и выставила, соответственно, параметры на хх. Сейчас три предложения, выбираю. Хз как оно дальше сложится, но продажнику надо быть полностью сконцентрированным, и лучше я буду терпеть вынос мозга за 300к, чем за 30.

Беда.. Вам же через месяц начнут планы ставить и премии лишать. Но теперь на ту работу будет сложнее устроиться. Нельзя принимать контрофферы

Так в b2b надо идти. Да, учиться придется, и заебываться - крупные контракты не заключаются за полчаса, надо выйти на ЛПР, потом обработать, коммерческое предложение сделать, дожать) большой головняк. Я сделала ставку на IT, сегодня было собеседование на вакансию, где оклад 50 плюс процент от продаж, а продажи многомиллионные должны быть. Вытяну - буду кушать красную икру ложками. Не вытяну - пойду дальше искать)) Английский разговорный у меня есть, кстати, шо то не особо пока пригодился😅

Не вижу, как эта ситуация и менталитет зависят от места проживания.

Не думаю, что вы его "прогнули", если он только сейчас решил вам платить то, что вы заслуживаете. Сколько лет вам недоплачивали и эти деньги клали себе в карман? Вам повысили зарплату во избежание собственной головной боли, какой уж там "повысила цену в его глазах". Прогнули в этом именно вас - начали платить то, что должны были давно, а вы ещё и рады подачке, когда на новом месте вы сразу бы находились в лучшей позиции. Но это лишь мнение специалистов в теме, вы можете с ним не соглашаться.  

Вот хорошая статья на эту тему: https://www.linkedin.com/pulse/10-reasons-why-you-should-nev...

Что поделать, продажи дело нестабильное) я раньше работала в кц супервайзером-эйчаром-продажником, получала 80. Потом нервный срыв получила)

сейчас несколько месяцев работала за копейки, зато в классной компании. Поняла, что копейки эт не мое.

Продажник должен быть шустрым, процент маленький - но есть, значит надо продавать больше, искать новые возможности, а это , как мы уже выяснили, пиздец нервам. Пока что я готова повьебывать за большие бабки, на оклад особо и не рассчитываю, для меня главное - процент)

Название компании, пожалуйста, Вашей. Для рекомендаций)

Организация промышленных выставок. В Москве есть такая выставочная площадка, Крокус. Проводим различные выставки на транспортную, сельскохозяйственную, продуктовую тему. Как пример, в январе была DairyTech. Впереди MosBuild, MITT. Вот такое интересное направление:)

Сам на удаленке почти столько же. Выставки. Думаю, никак коллеги:) пусть все ладится!

В выставках работаете?

У меня было примерно также, ток я 1 день отработал на новой работе и меня вернули на старую:)

Возьмите меня к себе, я хороший продавец)