16

Почему отклонили моё резюме?

Привет!
Я работаю HRом 6 лет. Ко мне обращаются друзья\знакомые, чтобы помог им с оформлением резюме. Опыт у всех разный, сейчас не про него. Сейчас про "Почему отклонили моё резюме? Я же такой умный, красивый, восхитительный".

Аналогия: вы зашли в продуктовый магазин, купить яблок на ужин. Есть стандартные, свежие и разных сортов, а есть просрота с ценником -50%. Уценку вы захотите взять только в сложной жизненной ситуации, если в кармане денег только на петлю и мыло.

Так вот. Если вы не можете уделить 2 часа, чтобы составить резюме без ошибок — вы похожи на уценку, к которой обращаются в особых ситуациях, в последнюю очередь.

Поверьте, адекватных резюме очень мало, как и адекватных HRов. Уровень специалиста коррелирует с качеством наполнения, но не сильно. Вы можете стать НАМНОГО(!) конкурентоспособнее ваших соперников на получение работы. Нужно только уделить время наполнению.

Речь даже не про запятые — это не всегда получается соблюдать, сам грешу. Речь про системность и адекватность. Логика HRа — если человеку наплевать даже на резюме, то и к работе может быть такое же несерьёзное отношение. Бывают исключения, не спорю. Как и в любом правиле.

Если вы амбициозны и стремитесь работать в крутых компаниях, пожалуйста, проверьте себя на стандартные ошибки. Примеры ниже.

1. Одна вакансия — одно резюме. Не стоит перечислять в названии, что вы "и швец, и жнец, и на дуде игрец". Если вы используете кавычки, то делайте их одинаковыми. "" или «». Соблюдайте пробелы после слов и не делайте их перед запятой.
Это то, что мы видим о вас в первую очередь. Это то, что может оттолкнуть от нажатия и заставить пролистать дальше.

2. Не стоит копировать должностную инструкцию и нужно соблюдать однородность. Если после предложения стоит точка, то пускай везде будут точки. Не запятые вперемешку с точкой с запятой.

3. У вас может быть крутой опыт, но если писать подробно\красиво — не ваша сильная сторона, попробуйте использовать шаблон:
1) Какие задачи выполнял.
2) Какие достижения. Можно с цифрами.
3) Почему ушли с этого места работы. Скорее всего спросят на собеседовании.
Не оставляйте всё в таком виде. Ваш конкурент на рабочее место может написать лучше и ему позвонят первому. Вы будете той самой просротой. Не надо так.

4. Если писать правильно\красиво — не ваша сильная сторона, то хотя бы не используйте капс, проверяйте пробелы\запятые и не заполняйте "Обо мне". press f

5. Можно долго рассказывать про то, что пишут в "Обо мне" и ключевых навыках. Дам шаблон, который сделает вас сильнее вашего конкурента на должность. Заварите чай\кофе, сядьте удобно и постарайтесь написать ответы на вопросы:
1) Почему ищешь работу и почему откликаешься на эту вакансию? Что в ней для тебя?
2) Куда стремишься развиваться? Что читаешь, что смотришь для развития?
3) Про себя. что любишь делать кроме работы, чем увлекаешься, какие интересы? Социальную жизнь.
Достаточно пары строк на каждый абзац.

Пост пробный, советов есть больше, чем написал. Цель — повысить качество ваших резюме и шансы на получение работы в крутой компании:)
p.s. Бедный Excel. Каждый второй пишет с ошибкой. Пожалейте его и проверьте, как написали в своём резюме вы и ваши родственники.

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Вас вообще не должно волновать свободное время, хобби, имя хомячка и любая другая личная инфа. Ваша задача выяснить, проходит ли кандидат по базовым параметрм достаточно для того, чтобы передать его руководителю.

И не забывайте, что конечное решение принимает не эйчар на основе запятых, а руководитель на основе соответствия навыков. Вот там настоящая конкуренция, а то чем занимается отдел персонала - это не конкуренция, это отсев неадекватов, алкоголиков, и других категорически не подходящих по параметрам соискателей.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Откуда вам знать, какая задача стоит у HRа от руководителя? Откуда вам знать, кто принимает конечное решение?
Сомневаюсь, что ваши знания применимы. На фрилансе всё иначе.

2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А что все о грустном то? Куда не плюнь- одни менеджеры с опытом и без. Если бы я увидел резюме типа:

"Сварщик на аргон и полуавтомат, опыт 3 года, разбираюсь в чертежах АФТОКАТ"

Я бы тормознул НR- щика и поговорил бы с человеком сам. Только резюме таких очень мало.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы такому сам позвонил и про виды сварки пообщался. Даже работу принять мог бы. Разных людей искал. Согласен, что к работягам не нужно с "ЗАПОЛНИ РЕЗЮМЕ" лезть.

показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Придираешься - соответсвуй.  Тебе кавычки ровные нравятся?

Оформи сначала хотя бы свой же пост чтобы выглядел прилично, прежде чем советы раздавать, принцесса.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Мне и моим руководителям, да. Малышка, это адекватное требование в 2019 году.
Редактировать уже нельзя, но в будущем буду качественнее делать.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Да мать твою ёб! Помнишь поговорку насчёт «встречают по одёжке»? КАКОЙ ты человек (и специалист), можно судить только после разговора лицом к лицу, а парень пишет про то, на чьё резюме он клюнет с большей вероятностью. То есть у господина "» гораздо меньше шансов показать, какой он крутой, – он просто не будет приглашён на собеседование.

Я ни разу не HR и признаю, что среди этой братии полным-полно дураков, но в данном случае я с автором полностью согласен.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, что верно поняли мой пост:)

Он именно про это.

показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий
В резюме должно быть - образование, опыт, о себе. Написано без идиотских ошибок. А все остальное придумали себе "вершители судеб HR-ы", ой тут не так, здесь не эдак. Опыт соответствует, образование есть, человек адекватен? Так хули тебе ещё надо!?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да, эти моменты и должны быть. Этого достаточно. Мой пост про то, как исправить ошибки и стать сильнее конкурентов на должность.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Прочитал про кавычки, дальше читать не стал. Для инфы, в русской и английской раскладке они разные. За 6 лет работы могли изучить этот момент.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да, так и есть. Надеюсь удалось посмотреть примеры в посте и понять, что речь про однотипность и внимательность. Мне нравятся любые, если они не чередуются) Это мелочи, но ваш конкурент может так не ошибиться и возьмут его, при равных условиях.

показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Если я увижу в резюме то что на предпоследний картинке - "могу работать с браузерами и почтой", я сделаю вывод что кандидат недоразвитый. Может еще похвастается на собеседовании что суп вилкой не ест? И никакие запятые и форматирование не спасут.


Свободное время, хобби - это кроме долбанутых эйчаров-психологов даже не читает никто!!! Работать надо в рабочее время! А личное время на то и личное, что меня не волнует как сотрудник будет развлекаться в выходные.

Резюме с инфой про хобби и прочий "детский сад" вместо значимых параметров туда же в корзину.


И самое главное - тут аккуратности и стильному оформлению вас учит человек, сверставший вырвиглазный пост с дергаными скриншотами и отвратным словом "просрота". Люди, ну, хотите быть такими же стильными красавчиками ???

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо за совет по оформлению. Подтяну это в будущем.
Про свободное время и хобби — важный момент. Это читают тимлиды и руководители подразделений. Совпадение интересов даёт больше шансов на успешный отбор. Да и если человек умеет рассказать о себе — это всегда плюс.

Надеюсь не все мои коллеги стали такими же машинам, как вы.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Поддержу. Денег надо заработать семью кормить. Развиваться в сторону роста ЗП. Какая в жопу социальная жизнь - просто на жизнь заработать надо. Вы человека на работу подбираете или на свадьбу?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

"Свободное от работы время провожу с семьёй" — уже звучит лучше, чем ничего.
Закрываться от нового опыта и мудака HRа или попробовать что-то новое, что даст вам больше возможностей перед конкурентами — полностью ваш выбор, да.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества