3632

Первая объяснительная на новом месте работы20

Серия трудоВЫЕБУДНИ

UPD:

Про объяснительную. Продолжение

Отношение к работе

Вторую неделю работаю на новом месте.

Вчера одна из кадровичек позвонила.

Говорит: Почему вы exphusb вчера в обед с работы ушли?

Я даже не понял сначала о чем речь!

Я: Никуда я не уходил! Пришел с обеда вовремя.. Да и вы меня видели вчера! Вы мне звонили и приходили после обеда. Я на месте был. Не понимаю о чем вы!

Кадровичка: Ничего не знаю! В системе электронных пропусков у вас выход из офиса в обед есть, а входа нет. Пишите объяснительную, почему отсутствовали пол дня на рабочем месте! Это серьёзное нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Я начинаю догадываться. Вышел на обед, обратно зашел, после обеда вместе с коллегой. Дверь в офис на электронном замке. К которому пропуск надо прикладывать чтоб открыть. Он приложил, дверь открылась, зашли вместе. Он для меня ещё дверь придержал когда заходили.

О том, что обязательно пропуск при входе и выходе на обед надо прикладывать, меня не предупреждали.

Объяснительную написал в виде электронного письма, как она и требовала. Отправил кадровичке. Хотя считаю ситуацию бредом полнейшим.

Просто для понимания: В прошлой компании, где я работал, кадры такой дичью не занимались (там другая дичь была). Да и не могли заниматься чисто физически, СКУД был частью системы безопасности всего офисного здания. Контролировался ЧОПом это здание охранявшим и у арендаторов ( которых было много) и их кадров в СКУД доступа просто не было. Они ( кадры) максимум что могли сделать, это подать заявку на оформление пропуска, временного или постоянного. Всё.

Написал я объяснительную, как есть и о том, что про пропуска не рассказали, тоже написал.

Какдровичка перезванивает, говорит зачем вы про то, что вам не рассказали про пропуска написали? Я вам все объяснила в день трудоустройства.

Врёт, что забыла или забила.

Я: Написал как есть.

Она: Надо переписать, я вашу объяснительную должна руководству переслать.

Я: Ну вот и пересылайте.

Трубку бросила.

Похоже не задержусь я долго на этой работе.

Вот со всеми коллегами всегда нормальные отношения. А именно с кадрами и всякими HR мне не везёт. Всё время вот такие тупые дуры попадаются. Что ж за напасть то! Уже есть стойкое ощущение, что там нормальных почти нет.

7
Автор поста оценил этот комментарий
Думаете она сама придумала этот отчёт о рабочем времени? Ей поручили, она выполняет.
Тут больше непонятно, почему автор неделю ходил как положено, прислоняя карту в начале и конце рабочего дня и обеда. Совсем на рефлексах, не думая о том, почему все идут не толпой, а каждый карту прислоняет. И про заботливого коллегу, который дверь придержал.
Выводы просты - либо пиздабол, и сам проебался, либо просто накидывание говна, и история придумана полностью.
раскрыть ветку (1)
38
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Я выхожу и вхожу в офис, прикладывая пропуск, чтоб дверь открылась. И я не в курсе был, что кадры это проверяют. Никакой толпы нет. Наружный считыватель, расположен так, что коллега не видел, когда придерживал мне дверь, приложил я к нему карточку или нет. Так что выводы ваши не корректны. А вы или не умеете их делать, додумываете, то чего не было. Или просто кадровик который своих прикрывает. Впрочем версию того что вы просто мудак, тоже не исключаю.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Вас из леса вывезли, раз о СКУД ничего не знаете?

Может надо ещё объяснять, что ссать в углу не надо, или выносить ТМЦ с работы?

раскрыть ветку (1)
33
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Объясняю вам, вышедшему не из леса. СКУД это система управления доступом в помещения, это система безопасности! Это не кадровая система учета рабочего времени. И даже если кадры её так используют, они должны об этом предупреждать работников.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
На кой тебе мозг?
раскрыть ветку (1)
15
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Тебе не понять, у тебя его нет. Ещё раз где с аббревиатуре СКУД есть кадры???

"Основная задача СКУД — предоставить доступ в помещение или на территорию только уполномоченным лицам, обеспечивая при этом максимальный уровень безопасности". Это производитель пишет этих систем. Возможно даже тот на которого ты безмозглый работал.

https://antaresa.ru/blog/sistema-skud/

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Я семь лет работал на заводе, где делают турникеты и прочие электронные проходные. Не одну тысячу их собрал.
раскрыть ветку (1)
15
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Рукалицо. На кой тогда ЗАМКИ в СКУД нужны???

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так я о чём сказал? Именно там, где ты, блядь, пока работаешь, есть модуль учёта рабочего времени. Доходит до тебя? Раз кадры знают, что ты вышел и не зашёл, значит время учитывается.
раскрыть ветку (1)
17
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ебать ты тупой... Они СКАЗАТЬ ртом об этом должны были. Для меня до вчерашнего дня это была открывалка замка.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Ты и прав и нет. По твоей же ссылке
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
4
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ну сверху же про основные задачи написано. А то что обведено, там же русским по белому написано " могут интегрироваться", а ведь могут и НЕ интегрироваться! Потому что это не основная задача.

Автор поста оценил этот комментарий
Это СКУД, она всегда так работает. Конечно, должны были предупредить, но системе лет 20, все знают. Это то же самое, что кадры должны предупредить, что на работу ходить надо.
раскрыть ветку (1)
15
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

СКУД это система управления доступом в помещения, это система безопасности! Это не кадровая система учета рабочего времени. И даже если кадры её так используют, они должны об этом предупреждать работников.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Не верю.

раскрыть ветку (1)
7
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Дело твоё. И да ты инструкцию путаешь с должностными обязанностями. Инструкция может быть и по охране труда.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Короче, тс привык в рабочее время шароёбиться по курилкам да кофейням, а тут ему на хвост наступили. Ну ясен хуй что они тупые, не разрешают проёбываться на работе. Именно поэтому он тут долго не задержится 🤣🤣🤣
раскрыть ветку (1)
14
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Каким бля кафейням ебобо? А работу за меня ты работать будешь? Или ты по себе о всех судишь?

Автор поста оценил этот комментарий

Ты наверняка расписался в инструкции, не читая.

раскрыть ветку (1)
6
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Нет. Только трудовой договор, в котором этого нет.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

У нас любой входящий на предприятие, при получении пропуска обязательно расписывается в инструкции. как им пользоваться.

И работник, и "гость".

раскрыть ветку (1)
6
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

КАКОЙ инструкции?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Это ты к чему? И при чём тут ЧОП, блядь? Какая связь между охраной и учетом рабочего времени??
раскрыть ветку (1)
7
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

А при том что я всегда работал там где СКУД это система безопасности, как и должна быть, а не контроля. И нужна она для ограничения доступа, а не фиксации времени входа и выхода сотрудников. Так тебе тупому понятно???

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Именно это система учёта рабочего времени.
раскрыть ветку (1)
8
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Для тупых:

Основная задача — управление доступом на заданную территорию (кого пускать, в какое время и на какую территорию), включая также:

ограничение доступа на заданную территорию;

идентификацию лица, имеющего доступ на заданную территорию.

Дополнительные задачи:

учёт рабочего времени;

расчет заработной платы (при интеграции с системами бухгалтерского учёта);

ведение базы персонала / посетителей;

интеграция с системой безопасности

https://ru.wikipedia.org/wiki/Система_контроля_и_управления_доступом

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

На бумажке. Которую надо прочитать и подписать. Иначе пропуск не дадут.

раскрыть ветку (1)
4
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Рукалицо. Инструкция как называется и о чем она?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Кадрам не надо ничего запрашивать, у них прямой доступ к учёту.
Ну я понял, что ты привык проёбываться, и теперь у тебя полыхает. Впрочем, я в офисах не работал, и всякая шушера типа продажников и прочих менеджеров, возможно, так и ходит на работу по желанию.
раскрыть ветку (1)
4
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Какой прямой доступ? Ты чего бредишь? Это автономная система! К которой доступ имеет ТОЛЬКО администратор и это НЕ кадры. Ты кроме своего завода не видел ничего в жизни и с чего то решил, что у всех все одинаковое.

Автор поста оценил этот комментарий

Для тупых, вроде тебя. Где и как отмечаться пропуском.

раскрыть ветку (1)
4
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Такие инструкции только в твоей голове в той обсосанной конторе, где использовали.

Автор поста оценил этот комментарий
Не безопасности, бестолочь, а управления доступом. Например, чтоб сотрудники не могли выйти за проходную в рабочее время, или прийти в нерабочее на завод.
Признай уже, что ты проебал вспышку и получил за дело)))))))
раскрыть ветку (1)
4
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

ДОСТУПОМ! Блядь ты сам то читать умеешь, что пишешь. ДОСТУПОМ, чтоб посторонние не могли пройти, потому что дверь закрыта. Ты кроме своего завода ничего в жизни не видел, а рассуждаешь. В нормальных компаниях главное что ты за рабочий день СДЕЛАЛ а не во сколько пришел и ушел. Тебе такого не понять.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Если б ты думал головой, а не жопой, то услышал бы и запомнил, что тебе говорят при устройстве на работу.
раскрыть ветку (1)
4
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Я не ты. Думаю головой. И в прошлой компании кадрам в голову такая хрень не пришла бы и СКУД там был частью системы безопасности всего офисного здания. Под управлением ЧОПа это здание охранявшего. И кадровики просто не имели туда доступ. Так бывает. Прикинь! Впрочем, кому я объясняю...

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Не, актеров от актрис не отличаю. Помоги пожалуйста, а то я запутался. Здесь актер, или актриса?
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
3
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Из дома в этом пришли? Ты же об этом писал!

Автор поста оценил этот комментарий
Ещё в 1997 мы на работе бегали утром и вечером отмечать пропуск СКУД В помещения мы не заходили. Не отметил - объяснительная . Табель бухгалтерия ручками не бьёт, данные из СКУД подтягиваются. Давно уже.
раскрыть ветку (1)
2
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ещё раз. Это система БЕЗОПАСНОСТИ в первую очередь. Чтоб посторонние на объект не прошли. То что кадры это так используют это их дело, но об этом они обязаны предупреждать. За все 25 лет моего стажа это первое место где так работают кадры. И да, для контроля действий работников существует план работ на день, неделю, месяц и год. И то что ты зашел в офис или предприятие НЕ обозначает что ты работаешь. И ещё есть современные системы DLP например. Но главное что ты сделал на работе, а не во сколько ты на неё пришел\ушел.

показать ответы
12
Автор поста оценил этот комментарий

В организации должны быть правила внутреннего распорядка, положение о пропускном режиме.

При трудоустройстве по-любому должны были ознакомить. Что там сказано об электронных пропусках и их использовании?

Есть статья Трудового кодекса, которая обязывает работодателя вести учёт рабочего времени. При этом закон не устанавливает какой-то определённый способ такого учёта (табель, СКУД, глиняные таблички, иное).

раскрыть ветку (1)
2
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Не ознакомили. Я не расписывался за это. Только должностные и охрана труда. Там этого нет.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
В питерском метро можно встретить не только мужика в женском платье, или женщину в мужском. Можно пожать копыто единорогу, или кентавру.. А через пару часов увидеть их уже на работе. Или розового слона в такси. Никого это не парит, все привыкли.
раскрыть ветку (1)
2
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

По твоему мнению фрики на работу едут? Ещё что напишешь? Надоел ты. Какое счастье что таких как ты мало. Целуй дальше директора в жопу, наряжайся в платье и всё что ты там делаешь. ты не интересен.

Автор поста оценил этот комментарий
А у меня таких мест 10 было. Я работал вообще без захода в офис. Утром и вечером бегаешь пропуск отметить. Не отметил - объяснительная. Табель, знаете ли, данные оттуда получает. Была работа вообще далеко от офиса, утром на склад приезжали на машинах. Ворота нам охрана открывала. Вот въехал на склад, машину поставил, и топаешь обратно пропуск отметить. И то, бухгалтерия хотела, чтобы и вечером отмечать. Еле отбились, чтобы день по утреннему отмечали. Не знаю, что тут для вас нового, все так давно работают. Ручных табелей лет 20 или больше нет.
раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

То что это плохо и не правильно, и где то у вас было, не обозначает что это должно существовать. По вашей логике, я зашел, отметился и на весь день закрылся в туалете. Потому ушел. Получил зарплату. Так получается? Это бред и глупость. Это Не правильно.

И да для чего нужен СКУД почитайте тут:

https://ru.wikipedia.org/wiki/Система_контроля_и_управления_доступом


Основная задача — управление доступом на заданную территорию (кого пускать, в какое время и на какую территорию), включая также:

ограничение доступа на заданную территорию;

идентификацию лица, имеющего доступ на заданную территорию.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Доступом сотрудников на рабочее место, да. И для этого тоже, не только для секретки и прочего. Ты сам эту программу видел? У пропуска есть номер, и в программе "доступ открыт с 7.50 до 8.15" например. Не постороннему, а сотруднику. А завод там или офис - это без разницы. Скуд - это не только про охрану.
раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

ВЕЗДЕ где я работал только про охрану. Все 25 лет моего трудового стажа. Ещё раз, главное что я сделал за рабочий день, а не во сколько пришел и ушел. Когда авралы были можно было и до ночи сидеть и выходной, всем пофиг. Главное результат. Никогда не слышал про ограничения по времени на СКУД, просто потому что они не нужны были. Никогда не слышал, что бы кадры запрашивали такие данные про входвыход. Если компания думает, о том во сколько я ушел, а не что я делаю, пока на работе, то компании придёт пиздец. То что ты описываешь это какая то древняя дичь. В нормальных компания давно внедрен DLP который отслеживает, что именно ты делаешь в течение рабочего дня. Поищи что это если интересно.

показать ответы
0
Senorita Bandita
Автор поста оценил этот комментарий

пишите генеральному директору, потому что поведение кадровички — грубое нарушение договорных условий. требуйте приложить к жалобе видео с камер наблюдений охраны \пункта пропусков, где ВИДНО, как Вы заходите и выходите.

раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читайте UPD

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Не, дорогой. Ты элементарных вещей не знаешь, а виноваты все вокруг. Охренеть.
раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Не дорогой, это ты ради работы готов любые глупые требования всяких идиотов исполнять. И если завтра тебя попросят в платье приходить ты нарядишься. Я не такой. И это хорошо.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
И такое бывало. Когда на 12 человек 4 заказа.
Ну, раз вы такой скромный, я с вашего позволения скрин по вашей ссылочке добавлю. Вы не против? Я там подчеркнул, то, что вы не знаете. Не нарушайте порядок, и будет вам счастье.
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Это ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ задачи. Читать не умеешь? Я не в курсе был, что это у них заведено и меня НЕ предупредили. Это не нормально. Как и целование жопы начальника в твоём случае. Знаю таких, на любую дичь согласны, но к счастью не все такие.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
В платье? Про актеров в театре не слышал? Бывает. Появляться на работе - законное требование. Отмечать приход и уход - тоже. Прикольно, да?
раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Актеры на работу в платье приходят? Законные требования это работу свою выполнять, в полном объеме в этом цель и смысл найма работника. Прикольно, да? Не слышал?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
А здесь?
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ты считаешь он так и на работу пришел из дома?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Стесняюсь спросить - а почитать то, что по ссылке выпадает самому никак? Ну, там, буковки разные?
раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Про основные задачи прочитал?

Автор поста оценил этот комментарий
Рекомендую, для общего развития, в Питер съездить. Там люди так в метро на работу едут. И много таких.
раскрыть ветку (1)
1
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Мужики в платьях? Ты не перепутал?

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Дичь - это вместо работы по своим делам мотаться и по 2 часа в кафе зависать в рабочее время.

А тут же не получится так, да?)

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Если я весь свой объём работы, запланированный мной и руководством выполнил, то где угодно можно зависать. За работу зарплату получают, напоминаю. А не за приход и уход на неё. Впрочем, по вашей логике вы на работе просто смотрите в окно и получаете зарплату.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Учёт рабочего времени уже давно не дичь, а повсеместная практика, там, где работодатель не желает держать прогульщиков и уходильщиков по своим личным делам, когда вздумается.


То, что где-то там раньше было лучше - не аргумент.

А вот к коллеге, который придержал дверь и не рассказал, что нужно приложить пропуск - вопросы. Может, коллега намеренно решил от вас избавиться?)

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Это именно дичь. Работа должна оцениваться по тому, что и сколько ты сделал в течение рабочего дня. А не во сколько пришел и ушел. По вашей логике, я бы мог весь день в туалете просидеть, главное что на работе.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

про комментаторов в этом посте. извини, но я не буду их перечислять, их слишком много.

перечитал свой предыдущий коммент, немного двусмысленно получилось :)

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ок. Понял. Есть такие, да. Каждый суслик - инженер. :)

0
Автор поста оценил этот комментарий

@Exphusb, я вот всю жизнь работаю с опс, скуд, видео и ответственно заявляю. люди упёртые идиоты, такой хуйни в комментариях понаписать, это пипец. ну просто признай, что нихера не знаешь. нет, упираются до последнего.
сразу классика вспоминается, в брелке магнит размагнитился. но тут про всякое другое отметились знатно.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ты про кого?

показать ответы
0
Лень.
Автор поста оценил этот комментарий

Ещё раз.

На любом предприятии работают разные люди. Их время оплачивается предприятием. Предприятие контролирует не только факт выполнения или не выполнения задачи, но и ход выполнения. Ибо ты не выполнил - ну премии лишат. А предприятие лишится ярда, например. Потому в течении необходимо принимать решения о предоставлении помощника, средств или переадресации задачи на другого сотрудника, который справится. Для этого нужны основания, которые и предоставляются автоматическими системами или руководителями и их симбиозом.

Ты узколоб и видишь только очень узенькую щель своей призмы восприятия. Я, как руководитель отдела, руководитель розничной сети в прошлом и предприниматель в настоящем, вижу чуть больше.

Ты споришь за полную херню, которая тебя ничем не нагружает, но повышает твою безопасность на рабочем месте.

Ты можешь даже демонстративно ходить за спиной товарища и бросить той тётке мифайр карту в лицо. Это твоя жизнь.

И мне совершенно насрать, понимаешь ты там что-то или нет. Я до тебя инфу донёс, что и почему объяснил с примерами конкретными, понятными даже дебилу.

А спорить я с тобой даже не начинал. Можешь перечитать - все написанное мною - это лишь объяснение того, чего ты не понимаешь. Даже если твоя задача - токарить гайки с болтами и тебе платят за каждые 100 штук по тыще рублей.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Однажды эта система, на которую ты так неистово дрочишь, тебя выебет и выебет жестко. И выебет потому что этой системой рулят идиоты, её придумавшие. Тогда ты поймёшь, кто прав. А пока ходи в розовых очках. Лет мне много. Я это понял, в том числе благодаря советам умных, опытных людей и их, и своему опыту жизни в СССР и пост-СССР, который это отношение к работе, в том числе и разрушило. А тебе удачи. Не забудь смазку, подготовься. Адьё. Больше не интересно.

показать ответы
0
Лень.
Автор поста оценил этот комментарий

Я не путаю вообще ничего. Я очень логичен и основываюсь исключительно на фактах. Любой человек - это человек, не зависимо от звания, должности веса или пола. Любое воровство, в том числе времени - это воровство. Хоть фантик оберточный, хоть 9 ярдов.

Споришь из принципа здесь только ты. Ты в исходном посте допустил ошибку и начал оправдываться противной бабой, обросшей слухами. Ты сам стал бабой-сплетницей, не понимающей простейшего - карта должна быть приложена на входе и выходе.

Не оправдывайся, подумай над своими действиями. Почему они важны - я написал в предыдущих каментах. Твоё дело - выбор.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ты, как и все спорщики, без доказательств, ссылаешься на абстрактные вещи. Я в обоих постах описал всё детально, для общей картины истории. Но ты, из принципа пытаешься, додумывать, придумывать и типа анализировать. С анализом у тебя все плохо. Это не твоё. Запомни, упёртость это первый признак тупости. Просто прими то, что мир обойдётся без идиотов, которые решили, что псевдо порядок и выполнение такими же идиотами ,идиотских требований, придуманных идиотами, не означает, качество работы, достижение целей и выполнение задач. Впрочем ты молодой. Ещё поймёшь.

показать ответы
0
Лень.
Автор поста оценил этот комментарий

Путин поставил правительству задачу - повысить демографию. Контролировал спустя рукава.

Так, шо там у нас с выполнением задачи? Сколько ярдов по пути спиздили?

Ну не выполнили. Значит и спроса нет.

Верно, твоя логика?

Хуёвая логика.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Хуёвая логика у тебя. Я говорю про конкретного работника, на конкретном предприятии, с конкретным руководством, с конкретной задачей. Ты можешь СКУДом обложить чиновника и он все равно денег спиздит. Это не относится к сотруднику офиса или рабочему. Ты тёплое и мягкое путаешь. И сам это понимаешь, но споришь из принципа.

показать ответы
0
Лень.
Автор поста оценил этот комментарий

Эти детские скрипты давно не работают.

А план и контроль выполнения с контролем качества - это отдельная история, когда работу можно руками потрогать.

А манагеры, например, на звонках контролятся по кол-ву звонков, их времени и каждый можно послушать. Не только по отчётам.

Руки контролятся и по показателям, но и безопасником. И увольняются тоже с завидной регулярностью, ибо начинают работать "налево" прям с рабочего компа, перетаскивая на себя клиентов компании.

Бухи тоже под шапкой, как и банальные грузчики. Хитровыделанных много, в большой компании к каждому глаза не приставишь.

Так что, будь бобр, карточку прикладывай при каждом проходе. Это тебе же на пользу. Если ты честный сотрудник - всё это видеонаблюдение тебе только на руку, полезет рук в залупу, что ты плохо работаешь, ну не понравился ты. Откроет безопасник все данные по тебе - в скуде ты весь зелёный, по камерам ебашишь как не в себя, по отчетам брака не гонишь - и выебут рука, а тебе премию сунут.

Я это всё сам не контролю, я строю эти системы и слушаю байки о том, что пытались обойти и какими инструментами. Хороших намерений там нет.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Это так не работает. Ещё раз говорю тебе, начальство ставит задачу. Ты её выполняешь или нет. И выполняешь хорошо. Всё. В этом цель и смысл найма работника.

показать ответы
0
Лень.
Автор поста оценил этот комментарий

Я всё понял. И всё видел уже. Как дрыхнут на паллетах за стеллажами, как по 3-4 карты прикладывают, "за друзей", как через забор продукцию перекидывают, как поджигают склад, чтоб недосдачу скрыть... Ты меня ничем не удивишь, а все отговорки эти я тоже слышал.

Только жёсткий контроль камерами, скудом, контролем рабочего компьютера и наказание рублём работает.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Нет родной. План работ , норма выработки, отчёты о проделанной работе, проверки качества количества и т.д.. Всё зависит от типа задач. Остальное бред. И да, про компьютер, коллега скрипт написал, благодаря которому, открывается папка, в папке открывается файл, добавляется буква. Закрывается файл. И так 100500 раз.

показать ответы
0
Лень.
Автор поста оценил этот комментарий

Прочёл. Ну попалась мерзкая тётка и бохсней. Одна из организаций, что стоит на моём обслуживании имеет 300+ сотрудников, к скуду имеют доступ на чтение начальники отделов, они и отслеживают рабочее время. И, если что, получают по голове от безопасника, который мониторит ещё и транспорт (камеры, читающие номера тоже в наличии, как и пропускная система по скуду на въездах/выездах). Так что в другом месте ты бы выслушивал не какую-то тётку, а своего рука.


Суть "трагедии" - ты не приложил карту, автоматический учёт теперь подсвечивает тебя красным в этот день. Вот и всё.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Нет. Ты не понял. В нормальных компаниях платят за выполненную работу, а не за то, во сколько ты вошел и вышел. Это не нужная дрочь. Которой скоро не будет.

показать ответы
0
Лень.
Автор поста оценил этот комментарий

Ну в целом - да. Скуд штука простая. Твоё время начинается и заканчивается приложением карты к считывателю. У меня по организациям скуд в 1с сунут, чтоб и учёт рабочего времени вести и сдельную начислять автоматом по времени.

А то, что не объяснили - вероятно да. Но это несколько странно, объяснять настолько очевидное. Хотя, общий уровень сотрудников таков, что да, приходится.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

нечего сказать - доебись до грамматики. классика тупореза.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Идиот, он во всём идиот. И в грамматике тоже. Это диагноз. Всё иди, мычи и пускай слюни в другом месте. Ты не интересен.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

я то умею думать, читать и делать выводы. выводы просты и очевидны. ты проебался когда тебе рассказывали про скуд, ты проебался когда вышел на обед, и ты проебался когда собирал слухи о работе этой бабы. вывод прост - ты туп, и недалёк.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ты ещё и пишешь с ошибками... Ясно. С идиотами общаться у меня нет желания.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

я прочитал упд. в нем нет главного - как ты прохлопал ушами, когда тебе про скуд рассказывали, и самое главное - нет инфы учитывается ли вообще время рабочее время по скуд. чистый выхлоп такой - на предприятии есть система скуд, и ты проебался когда ходил на обед.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ты не умеешь читать и думать. Она не просто не рассказала, а сделала это умышленно, чтоб было о чем докладывать и показать свою "значимость". По уровню интеллекта ты не далеко ушел он неё. Так что выпустил ты свой выхлоп в воздух. Сиди и нюхай.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Справедливости ради стоит отметить, что современный человек знакомый с электронными пропусками, должен понимать зачем они и как работают. В частности то важный момент, что они используются не только для открытия дверей, но и для контроля передвижения сотрудников (кто, куда, когда вошёл и вышел). Как по мне, ты сам виноват в сложившейся ситуации, даже если кадровик "забыла" рассказать.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

0
Автор поста оценил этот комментарий

у вас не кадровичка мудак, у вас мудак или руководитель, типа операционного/исполнительного директора, или главный кадровик.
А она просто выполняет, ей лишние отчеты на хуй не упали

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ебать, какой нежный. Не задержаться на работе из-за тупой кадровички с синдромом вахтера? Если она не ваш руководитель, то вообще забить на эту фигню надо
раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

0
Автор поста оценил этот комментарий

ты просто ушами прохлопал, когда по скуд говорили.

раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
На обед вышел, отметка есть. С обеда пришел отметки нет. А домой когда уходил отметка была? Если да, то как можно уйти с работы в конце рабочего дня, если ты с обеда не вернулся?
раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

0
Автор поста оценил этот комментарий
ТС, ты хочешь жить "по понятиям", и ругаешь идиотами тех, кто требует, чтобы ты жил по правилам и законам?
СКУД (все эти "электронные замки", "хлопалки", "пиликалки") автоматически подает данные в автоматическую же, компьютерную, систему учета рабочего времени. На основании данных из этой системы автоматически же формируется твой личный табель учета твоего личного рабочего времени. Это важно, даже если у тебя стандартная 40-часовка, и трижды важно, если ты на сдельщине. И когда твое 4-часовое отсутствие на рабочем месте будет дырой зиять в твоем табеле, кадровичка что должна сказать? Что она тебя в этот день видела?
Она для тебя, дурака, старалась. Истребовала с тебя, дурака, бумагу. В которой написано, что ты хотя и дурак, но не прогульщик. Основания для оплаты тебе этих 4 рабочих часов есть, вот что она твоей "обьяснительной" зафиксировала.
А ты пальцы веером раскинул. Не поняли твою тонкую душу, понимаешь. Не оценили твое распиздяйское поведение.
раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

Автор поста оценил этот комментарий
Так ты с работы в обед ушел и не вернулся. Правильно тебя натянули.
И актеры на работу в платье приходят. И полиция в форме. Есть трудовой договор. Либо устраивает и работаешь, либо ищешь работу. Твои проблемы
раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ты актёров от актрис не отличаешь? В трудовом договоре этого нет. Ты терпила и это не значит что все такие. И да работы много, не эта первая не эта последняя. И ещё вот что, сложно объяснить дураку что он не прав, потому что он дурак и не понимает. Впрочем, ты не поймёшь. Адьё.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Наличие основной задачи не отменяет остальных возможностей. Бухгалтерии насрать, где вы день проводите, это проблема вашего непосредственного начальства. Бухгалтерия табель получает, и от него зарплату считает. Данные приходят от СКУД.
раскрыть ветку (1)
0
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

При чем тут бухгалтерия? Если инфу получают кадры это первое. Если вы не выполняете свои обязанности, вы не получите свою зарплату, даже если пришли\ушли вовремя, это второе. И да про остальные возможности - Скальпелем можно отрыть консервную банку, но это не значит, что этот инструмент для этого создан.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

В магазинах вокзалах тоже есть системы учета рабочего времени и контроля сотрудников, хоть на бумажке, хоть по карточкам и пропускам. Во всех вокзалах есть система контроля и в магазинах так же и в музеях тоже.
Это вы агритесь на то что сами накосячили , да может по незнанию хотя сомнительно. Вас же пытается накуканить бабка из безопасности потому что вы не отметились по карточке.
А давайте так, бухгалтерия берет данные из системы учета пришедших вошедших сотрудников , согласно ситуации вы отработали за 17 число 4 часа и вам заплатят за 4 часа вместо 8. Вам пойдет такое?

раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Я не про сотрудников говорю, а про посетителей. Даже это сложно понять? И да работал в ТЦ. Арендовал торговые площади и работал. Никому до меня дела не было. Бабка не из безопасности, а из кадров. Ты даже текст осилить не можешь, ну о чем с тобой говорить?

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Как связана ваша работа и пропускной режим? Ничего что пропускной режим это про безопасность входа выхода и учет рабочего времени сотрудников. У вас в трудовом договоре сдельная оплата со свободным графиком базара зеро.
Эти данные используют не для оценки вашей работы это нахер не надо никому. А чтобы в случае чего обеспечить вашу жн безопасность и подтвердить всяким ребятам из МВД ваше алиби, или при техногенных авариях сказать что сегодня зашло 25 человек в шахту номер 3. Чтобы если вдруг что искать 25 человек на пожаре. А то Прикол если вы паровозом зашли и нашли бы 24 человека, а паровозика бы никто не искал потому что не знал что он вообще есть.
раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Что ты несёшь??? Получается во всех здания нужно вход по карточкам организовать? Для алиби и учёта? Включая магазины, вокзалы, музеи и т.д. Ты понимаешь, какой бред ты несёшь? Впрочем, раз несёшь значит не понимаешь.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

для выхода же тоже прикладывается пропуск. Получается что вы после обеда не пришли на работу, но домой после смены ушли и тут у неё вопросов не возникло

раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

Автор поста оценил этот комментарий
Инфу оттуда получают все, кому она необходима.
Так что там по ссылке то написано? Не подскажете?
раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ясно.. Ещё раз, ты мог хоть в жопу начальника целовать, чтоб отметиться о приходе на работу. А дальше весь день спать на рабочем месте. Это не значит, что все должны так делать и это правильно.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да это могли сказать и человек просто забыл и тут гневается. Этому поопускному режиму десятки лет уже
раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Читай UPD

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Что ясно то? Если убрать личность бабы из поста вы все равно нарушаете пропускной режим зайдя паровозиком и не пикнув. До вас реально можно докапаться что вы не приходили с обеда. Вот представьте что все работники ходят в масках слендера и в одинаковой одежде. Вот после этого единственный вариант это пикать карточкой в системе контроля и учета. Она и создана для учета и контроля
раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Рукалицо... В нормальных компаниях платят зарплату за выполненную РАБОТУ, а не за то что я пропуск пропикал. Я так всегда и работал. Остальное, идиотизм компаний, в которых за оклад балду пинают. Вы видимо из такой. И да, СКУД это система безопасности в первую очередь.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну я прочитал upd, он ничего не меняет. Да бабка старая тупая только логику работы контроля и учета это как отменяет. Уходя же вы пикаете карту и приходя тоже. Обед ничем не отличается от ухода и прихода на работу. А есть еще работы где перед уходом охрана обыскивает человека чтобы тот ничего не украл с работы
раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Ясно... Понять прочитанное сил у вас нет.

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

дурак там кое кто другой, ты уж извини, ТС.

Дисциплины тебе не хватает и умения разбираться в принципах корпоративного устройства.

Вся эта дурь- уж поверь мене!! - имеет смысл, иначе бы ее давно изжили на корню. Не делай выводов, а просто наблюдай.

Тренируй исполнительность и умение подчиняться: сказали- сделай и не болтай много. Такой паттерн поведения может доставить тебе много шансов на вcякое хорошее.

раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

И тогда я стану таким как ты? Мычащим в стойле? Родной мне 47 лет, я уже давно знаю как себя вести. И потакать заебам идиотов не собираюсь.

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

На самом деле ст.91 ТК РФ обязывает работодателя вести учёт рабочего времени сотрудника. Заметьте ОБЯЗЫВАЕТ. А учёт включает фиксацию отработанных часов. Их можно фиксировать по старинке табелями, но сейчас мало кто так делает. Все фиксируют через СКУД

раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

НЕ все. А если нет доступа к СКУД или его вообще нет? То что? И да, один простой вопрос. Я зашел на работу, отметился в СКУД и заперся в туалете на весь день, это значит что я отработал? А на удаленке как?

показать ответы
25
Автор поста оценил этот комментарий

Где бы не работал, везде пропуск индивидуально каждый щелкает, даже если дверь придержали, проходишь и все равно прикладываешь пропуск. Что за детский сад тут тс начал хз. Но пропуск и система учёта времени дня этого и сделана, чтоб хитрожопые домой не уходи пораньше

раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Основная задача — управление доступом на заданную территорию (кого пускать, в какое время и на какую территорию), включая также:

ограничение доступа на заданную территорию;

идентификацию лица, имеющего доступ на заданную территорию.

показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий

Тупой дурак тут ты. Очевидно, если применяется СКУД, надо прикладывать пропуск. При входе. И при выходе. Каждый раз. Свой пропуск.

раскрыть ветку (1)
Да, я мизантроп!
Автор поста оценил этот комментарий

Тебя кто спрашивал ? СКУД чтоб отрыть замок на двери. ВСЁ. Остальное дрочь кадровиков и таких терпил как ты которые готовы на все.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества