Ответ на пост «В шоке от рынка труда»12
Отвечу со стороны работодателя. Являюсь собственником бизнеса, на пике было 27 сотрудников в штате. На данный момент осталось 8. Идёт сокращение расходов и я говорю про весь бизнес в целом, не только свой. Продажи падают из месяца в месяц, производство встаёт, с таким курсом конкурировать с Китаем в России со своим производством вообще не возможно. Кредитов нет, лёгких денег тоже. Ладно, все это лирика, работников мало интересуют проблемы бизнеса.
Теперь переходит к хх.ру и вакансиям. Лично у меня висят вакансии 24/7 на разные должности. По всем ним на данный момент идут отказы со стороны нашей компании, мне новые люди не нужны, напомню, штат только сокращается, но в случае если уволится кто то, я всегда смогу быстро найти ему замену. Текучки у меня нет, но критично важно заменить быстро какую то из должностей, плюс ко всему есть шанс выцепить действительно хорошего сотрудника.
Комментарии по поводу условий работы по ТК РФ, только с белой зарплатой иначе это не работадатель, нахуй этих буржуев, пусть они закроются. Ага ага, только лично мой опыт говорит, что очень много людей которые являются профессионалами в своем деле, ответственные и хорошие специалисты, но жизнь их сложилась таким образом что их долги по алиментам,кредитам и.т.д не дают работать им в белую, они сами ищут вариант получать зарплату в конвертах. А я не готов платить всем белую, я знаю что без труда будут работать и в серую, так зачем платить больше ?
Сейчас еще пока нет очереди за забором, но уже и трудностей с работниками тоже нет. 22-24 год был большой рост зарплат из-за дефицита кадров, все пытались удержать сотрудников, легче было доплатить своему опытному сотруднику, чем искать нового на х1.5 зарплаты. Сейчас все наоборот, ты уже найдешь того, кто дешевле и компетентнее.
Итого: лично мое мнение, что новы
е сотрудники у компаний стоят на паузе, нужды в них нет, а вы все ситуете на ИИ и hr и дальше только хуже к сожалению.