Ответ на пост «Продажная душа»4
Мне в такой ситуации наоборот неприятно стало. Работала в компании пару лет, меня постоянно нахваливали, раз в полгода чуть-чуть поднимали зарплату. Честно говорила, что хочу больше, мне отвечали, что денег нет, все бюджеты на максимуме, выдавливают что могут.
Во всём остальном было прекрасное отношение, все возможности для развития давали, какие могли, более интересные задачи, предлагали переработки (но не заставляли). Зарплата при этом сильно ниже рынка.
В какой-то момент поняла, что денег совсем мало, задачи тоже нужны другие, чтобы не потерять актуальность как специалист. Сходила на пару собеседований, нашла хорошее место, с зарплатой х2 от текущей, сообщила руководителю.
И знаете что? Через полчаса руководитель мне сказал, что они готовы платить столько же. И вот мне было прям очень неприятно. Пока не возникла угроза, что я ухожу, каждые полторы тысячи рублей мне приходилось вымучивать, сдавать аттестации, обосновывать. И лично у меня возник вопрос: если с вашей точки зрения как специалист я стою этой суммы, в чëм была проблема поднять мне зарплату на 5-7 тысяч? Деньги-то у них, как выяснилось, были. Если бы мне тогда её подняли, я бы и не задумалась о смене работы, потому что мне там нравилось.
Но вот я поизучала другие вакансии, подготовилась к собеседованиям, подтянула то, что требуется в других местах, потратила силы и время на нахождение новой работы. В процессе собеседований загорелась новым местом. И мне говорят оставаться? Ну уж нет.
К тому же, как многие тут написали, на старом месте после такого с тебя будут требовать выкладываться х2 и ещё выше оплату труда точно поднимут совсем нескоро. А на новом месте это стартовая зарплата, т.е. когда вольëшься и будешь приносить пользу - поднимут ещё.
П.с.: с руководителем и компанией той расстались на хорошей ноте, всё ещё советую это место друзьям-знакомым для старта карьеры.