3849

Ответ на пост «Оказывается»10

У меня тоже было постепенное навешивание обязанностей. За 10 лет - всего одно повышение, и то, только потому, что "кто угодно, только не баба" - закончились. Обязанности сыпались как из рога изобилия (эффективные менеджеры считали, что меньше работников - меньше затрат на ЗП, а производительность - это проблема работников), а прав никаких: не вижу, что ли, очередь за забором? Много чего стерпела, постоянное уничижительное отношение начальника отдела (более ничем блеснуть не мог, только выезжать в белом за счет поливаемого на подчиненных говна). Было страшно уходить в никуда, а из вакансий на хх одни финансовые пирамиды, впариватели барахла да неадекватные ИПшники.

Терпение лопнуло, когда в свой отпуск я вышла, потому что "без тебя тут никак, но это не мы долбоящеры, это ты виновата, что мы не справляемся - плохо подготовила нас". Дело было на следующий день после моего др, и вместо поздравлений я услышала, что мою должность и должность логиста сокращают по всей сети, будет теперь одна должность, и займет ее другая мадам (у которой вась-вась с членом управляющей компании). Причем во всех других центрах эта должность отходила к моей, а не к логисту. Но так и быть, для них главное - люди, если есть желание остаться, они вернут меня на старую должность. Со всеми текущими обязанностями, разумеется, плюс часть обязанностей логиста (который и до этого не особо утруждался между чаепитиями и в принципе непонятно чем занимался). Тут у меня как отрезало. Да ебись оно все конем, я не останусь. А они еще стоят с мадамой и смотрят, ждут реакцию. А у меня похерфейс, вот вообще никакого волнения. Все, крайняя точка, дальше что угодно будет лучше, чем остаться тут.
В отпуске нашла работу (вернее, работа нашла меня). Пока ходила на собеседования, пока проходила СБ, отпуск кончился, и меня начали осаждать: иди в отдел кадров и пиши заявление, или на перевод по собственному, или просто по собственному. Дошло до угроз, что если не напишу никакого заявления, подставят и уволят по статье. Начальник усиленно подталкивал к переходу на старую должность с тем прицелом, что я по-прежнему буду работать за всех, только еще больше.

Никогда не забуду сладкий миг, когда положила ему на стол заявление. Такое, знаете ли, удивление и неприятие в одном флаконе, вроде "не, не может быть". До последнего пытался уговорить, мол, тут все знакомо, а куда ты там пойдешь, а вдруг там фигово будет. Мадама, как поняла, что я ухожу, а работу все-таки придется делать самой, вцепилась в меня мертвой хваткой, чтобы научила что и как делать. Обычно сотрудники в день увольнения с утра подписывали обходной и к 11 часам сваливали. Мне не подписывали до 17-50, все пытались выжать информацию. Но это как пять лет не ходить на занятия и пытаться выучить предмет за одну ночь.

Ушла оттуда летящей походкой, ни о чем не жалею - разве что о том, что так долго терпела)) Работаю на новом месте без малого два года, по сравнению с той шарагой - чисто санаторий.

24
Автор поста оценил этот комментарий
Есть у меня одна бывшая коллега, которая как ни позвонишь, начинает ныть, как её все достало. Я уволилась в 2018 году с того места. И с этого времени сменила 3 компании. И это потому, что мне хочется зарабатывать больше, меняя работу, зп вырастает. А она так и сидит там
раскрыть ветку (1)
22
Автор поста оценил этот комментарий

Я искала работу, наверное, лет шесть из проведенных там десяти. Так что не все то лежачий камень, что не шевелится))

Может, не так уж сильно ее достало? Просто ныть любит?

27
Автор поста оценил этот комментарий
У меня на предыдущей работе поступили не хорошо со всеми. Всем порезали зп- не нравтся вали.
но я почетный донор, при том на плазме, и отгулы у меня был целый рабочий месяц+. Я предложил им выйти на соглашение или больняк, отпуск по графику две недели, донрские дни, которые работодатель не имеет права не подписать. Короче дали мне соглашение, не пришолось писать по собственному .
часть людей, кто вынужден был остаться, сказали, что это был самый неожиданный ход для руководства.
раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Это вы еще договорились. У меня там оставались дни переработки, почти на две недели как раз - хрен там плавал. Сказали, ничего не знаем, табель - фуфло, все твои переработки сгорели. А так хотелось красиво уйти, написать заявление и свалить через два дня в закат, а вернуться уже за документами. Причину я уже писала - до начальника и мадамы дошло, что обязанности ко мне все-таки не приклеены, я уйду, а они останутся. А что и как делать, за эти годы особо никто не интересовался. Хотя у нас там "все должны быть взаимозаменяемы". На русский это переводилось: ты должна уметь все, когда кто-то из нас сваливает в отпуск.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Инерция мирского. Зачем что-то менять, когда и старое как-то работает, да и уже привыкли. А на новое место пойти - это надо жопу напрячь. Не всем хочется.


Вот и жалуются, как их работа задолбала, как они хотят с нее уйти. Годами жалуются)

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Неа. Уходить в никуда не хочется. Рада, если у вас есть финансовая подушка и нет финансовых обязательств. А у кого-то нет первого и есть второе. И уходить, не найдя достойную замену, глупо. А достойного у нас днем с огнем поискать.

4
Автор поста оценил этот комментарий

Пост написан от лица юриста в какой-то частной компании. Аналогичных позиций в любом городе сотни. Причем практика еще и обширнее будет. Потому что это люди все разные, а договоры все стремятся заключать по типовой форме.


И даже в случае государственной поликлиники выбрать обычно есть из чего. Потому что их в городах не одна и не две. В случае скотского отношения главврача ничто не мешает перейти в другую. И продолжать нарабатывать опыт, но в более комфортных условиях.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Мне бы такую самоуверенность) Я вообще ни разу не юрист, даже близко к этому ничего нет)

Где вы вообще увидели связь юриста и логиста? И нет, это не частная компания, а сеть дилерских центров.

показать ответы
58
Автор поста оценил этот комментарий

Без "а та контора через полгода развалилась" рассказ не каноничен.

раскрыть ветку (1)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Не, работает еще. Как - это уже другой вопрос)

2
Автор поста оценил этот комментарий
Супер,я рад за вас)
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо) Сейчас привыкаю к тому, что, оказывается, бывает человеческое, уважительное отношение к сотрудникам. Первый год шарахалась от всего и по привычке старалась не отсвечивать (ибо неизвестно, что в данный момент может не понравиться господам). Реакция была: а что, так можно было?

Пример (мое любимое):

Я: А давайте сделаем А и Б?
Нач: Хаха, какая ты глупая, чушь не неси, без тебя разберутся.

*спустя время при главнюках*

Нач: я тут вот решил сделать А и Б.

Главнюки: Ебать ты мозговитый, молодец!

Я (мысленно): Ну да нуда, пошла я нахер.

Мысленно, потому что рот затыкался еще на вдохе. Если ты намеков не понимаешь и все-таки создаешь звук, тебя унизят и высмеют, все равно заткнут рот, ничего не дадут сказать.


А на новом месте никто не присваивает идей. Если начальница озвучивает что-то, всегда добавляет, что это я предложила. Если идею отвергают, то вежливо объяняют, почему это не подходит. Так что я и сама за себя рада)

34
ПолитБредлам
Автор поста оценил этот комментарий

Вот именно, что с согласия.

раскрыть ветку (1)
41
Автор поста оценил этот комментарий

Не понимаю, в чем вопрос)
Давайте объясню подробнее. В той конторе очень не любили платить. Если бы трудовая инспекция не обязала вести табели учета рабочего времени, нам бы и за переработки не платили, и то, они и тут находили лазейки. Все переводы, увольнения настойчиво требовали писать по собственному. Кому-то пофиг, у кого-то кишка тонка спорить. Несогласным же грозили увольнением по статье, а нарушение там состряпать могли из воздуха. Никаких официальных сокращений они не допускали, просто заставляли людей увольняться/переводиться и закрывали пустующую должность.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий
Мне где то попадалось, что рекомендуется менять работу каждые 4ре года. Что то в этом есть....
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

У нас туго с этим. Хорошее место поискать нужно, очень много пустых вакансий типа финансовых пирамид. Или вакансия одна, а по факту - ой, уже занято, давайте вы вот это рассмотрите?

показать ответы
43
Автор поста оценил этот комментарий

"постоянное уничижительное отношение начальника отдела (более ничем блеснуть не мог, только выезжать в белом за счет поливаемого на подчиненных говна)"


Значит как начальник он был на своём месте - работа выстроена, результат отделом выдаётся. А то, каким образом он это делает руководство не волнует )))

раскрыть ветку (1)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Ничего там не было выстроено) Поэтому были постоянные косяки, вину за которые сваливали на нас. Как начальник он не хотел участвовать в урегулировании конфликтов. Для понимания:

Я начальник среднего звена, в подчинении три человека. Одному все как с гуся вода, на любую претензию от руководства один ответ: хоть щас заявление положу на стол. И ему было куда уйти, он попутно свои мутки мутил, без денег не остался бы. Второй наглый как обезьяна, в одном месте еще играет юношеский максимализм, орет все время, отлынивает от работы, все замечания и попытки заставить работать принимает в штыки, иногда откровенно саботирует (и пользуется благосклонностью мадамы, вдвоем устраивают саботаж). Третий - инвалид, вообще священное животное, его трогать нельзя, у нас льготы. И вот ты это стадо пытаешься организовать, а они болт кладут, и на тебя, и на работу. Начальник только приходит и требует результат, на все жалобы реакция одна: ты же начальник, значит, куевый ты начальник, раз не можешь их построить. Пишу докладные - идут в мусорное ведро, ведь "нельзя же так с ребятами" (читать как "это я что, должен к руководству идти и говорить, что у нас непорядок?"). То есть, инструментов и рычагов никаких, а результат дай. И вот когда три лентяя с поддержкой мадамы прут на тебя толпой, а за твоей спиной никого, хрен ты кому что докажешь. И дело не во мне, до меня там двое сменились - те же яйца, только в профиль. Но это не нач отдела куевый, это все не те заведующие попадаются.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

кто угодно, только не баба...

Не надо обманываться вы просто не дотягиваете...

Бизнес всегда ставит самых эффективных ему без разницы женщина или мужчина.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Не, там генеральный - бывший военный, он в принципе женщин брать не хотел, в лоб об этом говорил. А уж на начальственные должности - подавно. Я не обманываюсь) Ничего не скрывалось, так открытым текстом и говорили: ты, конечно, все знаешь и умеешь, но поставим мы не тебя, а вон того клоуна, потому что тут мужик нужен.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Ой ой, незаменимых нет

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Сарказм неуместен, я о собственной незаменимости ничего не писала)

2
Автор поста оценил этот комментарий

12 лет в этом кошмаре, да вам памятник нужно поставить при жизни

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

10, из них кошмарных - последние шесть.

42
ПолитБредлам
Автор поста оценил этот комментарий

Как легко вас напугать.  Да сейчас даже ходить никуда не нужно.

Угрожают подставить под статью?  Берете и сразу пишете жалобу через госуслуги в трудовую инспекцию - вынуждают писать заявление, угрожают.

Поверьте, никто не захочет попадать под уголовку из-за 3х ваших окладов.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

А какие у меня доказательства? Записи угроз нет. Сокращений официальных нет. Скажут: никто ее не трогал, дело закроется. А потом возьмут в оборот с утроенной силой. В нашей стране прав не тот, кто прав)

показать ответы
65
Автор поста оценил этот комментарий
Сокращали путем перевода на другу должность где + к обязанностям, как понял, такое допускается с согласия работника.
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Все верно. Либо по собственному на перевод, либо по собственному на увольнение.

5
Зачем я это купил?
Автор поста оценил этот комментарий

Чутка поправлю: у которой вась-вась с членом управляющейго компаниией

Родительный падеж.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это юмор?) Если нет, вот пояснительная бригада: в городе несколько дилерских центров забугорной компании, за которыми следит нанятая управляющая компания.

показать ответы
12
Автор поста оценил этот комментарий

Поздравляю вас) Тоже в этом году ушёл из компании, где начальник отдела был мягко говоря гондоном, который вымещал все свои похоже детские травмы на других. Когда приходил в компанию, то в отделе работало 6 человек и он, когда увольнялся, то оставался один ещё). Причем гнобил за любые ошибки, были  и переработки в выходные с коэффициентом 1, и задерживали после работы. Надо было видеть его лицо, когда я ему на стол положил заявление об увольнении. Сразу стал уговаривать остаться, стал предлагать выше зп, но я был непреклонен. Сейчас на новом месте и зп выше, и я не возвращаюсь домой без настроения. В общем я тоже жалею, что не ушел раньше)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вас тоже поздравляю))

Автор поста оценил этот комментарий

Я читал пост и пытался узреть что-то про новую работу, например: внедрил проект, разработал крутой функционал, оптимизировал некий процесс, но нет, этого нет. Тогда позвольте спросить: а что Вы привнесли на эту работу своим присутствием? Вы заняли вакансию, возможно чью-то, но почему именно Вы? Задавали себе этот вопрос?

В последнее время все чаще вижу что люди меняют работу для того что бы радоваться освободившемуся времени и на этом все...

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну извините, что не расписала все подробности, писалось на эмоциях. Где-то в постах я уже развернуто отвечала, что все идеи присваивались начальником, а возмущаться просто не давали - закрой рот, и все. И недайбожи пойти и пожаловаться за глаза - такое гнобление начинается!

3
Автор поста оценил этот комментарий
А просто, хорошо делать свою работу не достаточно? Обязательно нужно что-то внедрять и разрабатывать? Научились с западных книжек умный манер перенимать... Что по мне, так работник, в первую очередь, должен чувствовать себя нужным, иметь достаточную зарплату, и потом от него можно ждать отдачу, чтоб хотелось на работе творить и улучшать!
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем, когда можно на работника навешать как на тягловую лошадь и экономить пару-тройку зарплат?

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

можно было уйти и без обходного. не хотят подписывать и плевать. его отсутствие это проблема работодателя а не увольняемого. иметь будут их за его отсутствие а не уходящего.

При увольнении работник не обязан сдавать обходной лист. Как сказано в письме Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959, такие требования не предусмотрены Трудовым кодексом.


В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С таким документом работник должен быть ознакомлен под подпись.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Трудовую не отдавали, расчет не производили, приказ о расторжении трудового договора не выдавали. Кадровичка твердила, что день я должна отработать, без обходного ничего не отдаст. Мне что, нож к ее горлу надо было приставить?

2
Автор поста оценил этот комментарий


И это не из разряда, что не подпишешь не уволят. Как миленькие дадут уволиться. Боятся они все трудовой инспекции как огня. На примере в гос учреждении заставили за свой счет брать отпуск в связи с ковидом, сразу полетели жалобы в трудовую. И натянули там всех по полной, даже депутат единой россии не спас ситуацию во главе. Пошел и еще напинал кадровиков и начальников за такое. И все отменили, и всех отправили в оплачиваемый отпуск. А на моей прошлой работы люди просто плевали на обходной и увольнялись так. Потом кадровиков натягивали за это) А какую то там фирмочку, трудовая с распростертыми объятиями примет, наложит дикий штраф и они сами на блюдечке все принесут тебе и спасибо пожалуйста скажут. Сколько работаю в крупных компаниях, как огня боятся, и сразу думают о том чтобы не нарушить права работников и те не побежали в трудовую писать жалобы.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Это не фирмочка, это дилерский центр крупной забугорной компании. И ничего они не боялись.

7
Автор поста оценил этот комментарий

Мне душу зимними вечерами греют две фразы: Одна от директора, которому я заранее сообщила, что переезжаю, а значит увольняюсь -  "Ты что думаешь - ты там замуж выйдешь что ли?" , а вторая - от непосредственного начальника, который позвонил мне за день до отъезда по работе и был "обрадован" новостью - "И что теперь делать?!"

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

При переезде в другой город одним днем можно уволиться. Или вы район сменили?

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Может немного не в тему, но зачем вообще было ждать, когда подпишут обходной? Это им по идее нужно, а вам должно быть пофиг. Трудовую забрали, расчёт получили и все, до свидания!
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так в отделе кадров не отдавали документы. Должна отработать день, и все тут.

9
Автор поста оценил этот комментарий
По какой? Не стоит быть такой пуганной, на таких и выезжают
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Для материально ответственного лица ? Ну даже не знаю, спрятать дорогостоящий товар и заявить о краже. Там таким промышляли. Там вообще много чем промышляли.

показать ответы
29
ПолитБредлам
Автор поста оценил этот комментарий

В какой оборот? Водки в вас силой нальют и экспертизу вызовут?

Да у них оснований боятся вас больше, чем вам их.


Но и собственно, как правило, можно и мирно решить.

Просто начинаете торговаться: "Хотите заявление? ок, но для меня ситуация непростая, сами понимаете, ваша фирма ведь не разорится от небольшого скромного пособия в 3 оклада?   Слишком много?  Ну хотя бы 2, мне детей кормить.  Меньше не могу.  По статье уволите?  Но я тоже могу жалобы в трудовую и в прокуратуру накатать. Кому это нужно? Зачем нам эти неприятности?  Все таки наверно 3 оклада,  на два не проживу, у меня же скромные оклады.  И сразу пишу  заявление и все знания передаю в дружелюбном ключе. Если потребуется помощь всегда на связи..."

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вы сами-то верите в то, что пишете?)

показать ответы
303
ПолитБредлам
Автор поста оценил этот комментарий

Вы ушли по собственному, когда вашу должность сокращали? А на хрена? Вы же могли три з/п получить. Ну точнее 1 сразу и ещё устроили бы себе отпуск  на 2 месяца получая каждый месяц по з/п. 

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Нахрена? Не хотела, чтоб уволили по статье. О ТК РФ там слышать не хотели.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества