Ответ на пост «Нет»⁠⁠10

Не скажите, на мой взгляд от админа в зависимости от оплаты:

ЗП 250 000 - ожидается адекватность, знания, самостоятельность

ЗП 150 000 - ожидается адекватность и знания

ЗП 100 000 - ожидается адекватность или знания

ЗП 50 000 - ничего не ожидается

ЗП 25 000 - ожидаются неприятности, потому что на эти деньги вменяемый человек работать админом не пойдёт.

И да, в данном случае это проёб не только Алексея но и руководителя. Во времена когда руководил отделом я четко представлял возможности своих сотрудников, кому можно доверить решать вопрос самостоятельно, а кого три раза проконтролировать надо, ибо таких Алексеев было больше половины отдела и если не долбить то результата не будет (и то бывали инциденты вроде выдергивания hdd на горячую на восстанавливающемся массиве при мне - буквально на минуту отвернулся).

Мы же в одном стране живём, разве легко уводить человека с трудового договора, если он не хочет уходить?

Если вы знаете, что сотрудник - идиот, то и руководителю надо проявлять упорство в желании уволить.

Распоряжение выдавать под роспись. Не выполнено - приказ, объяснительная, выговор.

Выговор х3 = увольнение, скорее всего и сам на втором этапе, если сердешно поговорить и объяснить перспективы.

Так уволить плохого сотрудника тоже обязанность руководителя, если принято такое решение.

"я не хочу - потому что мне сложно"

Звучит как кто-то не хочет свою работу выполнять. Все возможности есть. Если в должностную писать не абы что как у нас любят.

В этом проблема этого тезиса.