Ординатура⁠⁠

всем привет!:) пропала я надолго, потому что этот пост пыталась запилить четыре раза(!). То слетает и удаляется, то просто перестает печататься. А в мобильном приложении на айфоне писать нельзя посты. Джигурда какая-то, короче.

Сегодня напишу о новых правилах поступления в ординатуру и  свое мнение об этом в том числе в сравнении со старыми порядками.

Документы в этом году начали в нашем университете подавать 10 июля 2017 года, по факту основная масса выпускников подавала позже, т.к. сдали последний этап аккредитации 14 июля только. Кстати, новые правила приема утвердили 20-го июня 2017 года, чем "приятно" удивили многих.  Основная идея нового приказа-создание единой системы поступления, в частности, четко прописанные в приказе баллы.

Первая составляющая-балл за аккредитационные тесты (1 этап) соответствующие проценту. Минимум 70 баллов. При сдаче тестов нам лишь через некоторое время сообщали сданы они или нет. Конкретно баллы начислялись уже после подачи доков в ординатуру, отдел последипломного образования делал запрос в Москву.

Раньше ребята сдавали тесты по специальности перед поступлением. Многие вопели, что это правильно, но я так не думаю. Логично, что человек идет в ординатуру, чтобы получить по специальности знания, смысл их сдавать раньше?

Далее к баллам тестов лепят дополнительные баллы:

1. За красный диплом +100 баллов. Тоже, на мой взгляд, херабра полная. Получается, что человек с баллом диплома 4.75 получает баллы, а студент с баллом 4.7 приравнивается к троечнику...

2. Баллы за победы в российских олимпиадах и за именные стипендии (был список с баллами)

3. Стаж на должностях мед.персонала: в городе до 3 лет+50 баллов, более 3 лет-80, в селе-от 80 баллов добавляли и больше.

Тоже очень сомнительный пункт. Делался он, видимо, для того, чтобы шли в поликлинику работать (вот они вам обещанные три года отработки терапевтом). Правда, при чем тут стаж по среднему и младшему медперсоналу? Если уж хотели сделать бонусы для отработавших, то и сделали бы потом только для тех, кто участковыми терапевтами и педиатрами работал.

4. Индивидуальные достижения в своем ВУЗе, которые расписывает индивидуально каждый универ, максимум 50 баллов

Система должна быть открытой, формировались ранжированные списки. Основное удобство-все ясно и конкретно, никто не решает на уровне "вот этот хороший, его беру в ординатуру ", лазеек почти нет. Конечно же "почти".  В некоторых универах химичили с баллами, у нас с переводом по специальностям. Поступали на одну, а потом типа меняли(говнюки, конечно, потому что кто-то хотел именно на эту специальность, а кто-то занял место и перевелся, еще обиднее, когда кафедры выпрашивали место ординатору..)

Не знаем, поменяют ли что-то в ближайшее время. Я проскочила на бюджет (у меня много научной деятельности было, стаж и хорошо написанный тест).

В целом система неплохо придумана, но понервничать заставила😌

Всем здоровья и удачи!