Наедалово⁠⁠

Когда под гнетом конкуренции и других факторов умрет "бесплатная" медицина, кто помешает монополизировать частную медицину и взвинтить цены на услуги?

Что то стоматология не монополизировалась и цены не взвинчивает. В частных цены такие-же как в государственной(если не ставить говённую пломбу, например)

Медицинские страховщики - это ненужная прослойка между получателем услуг и мед. учреждением. Если б их не было, медицина получала намного больше денег и могла бы развиваться быстрее.

А так она получает больше и прям ппц как развивается, да?

По поводу медицины в США надо было рассказать, что многие там не могут получить даже базового мед. обслуживания. Скорая помощь, да и как и все остальное, стоит бешенных денег.

Бывал я в США, знаю как это работает, скорая помощь стоит денег(не оплачивается страховкой), если ты её вызываешь, когда и сам мог бы доехать до больницы(если не умираешь например). Скорая - не такси, она выезжает, чтоб спасти жизнь по пути в больницу, а не чтоб тебя покатать, нужно ехать - едь на такси. Иначе будет как у нас - всякие бабки будут вызывать скорую по каждому чиху, а иногда, когда им скучно.

Позволить медицину может себе каждый работающий человек, + от государства полагается страховка пенсионерам и малоимущим, поменьше читайте наш рунет, скоро он превратится в тот же телевизор.

Что, добровольно отказался от своих социальных прав? Мои поздравления.

Ага, только не забывай, что сначала государство отказалось от своих обязанностей, я платил исправно, а когда мне понадобилась помощь - был послан. Воевать с ними не стал, т.к. время и нервы дороже + есть законный вариант не платить, чем и воспользовался. Был бы нормальный сервис в наших больницах - платил бы исправно дальше и был бы рад. За дерьмовую услугу я платить не намерен. Когда наши больницы заработают нормально, я буду снова относить свои деньги им.

Пример успешного бизнеса, увольняющего людей тысячами

Выйди из своего детско-розового мирка и пойми уже наконец, что увольняют людей не по считалке, не как взбредёт кому-то в башку, а увольняют в первую очередь тех от кого меньше всего толку. А кто виноват, что человек бесполезен сам по себе? Только сам человек и виноват.

У меня в компании вчера сократили паренька(моего помощника), у дира даже вопрос не стоял, кого уволить, ибо от него толку было как от тумбочки, он всю работу сваливал на меня, а устроился на работу только чтоб из дома кинцо смотреть и бабки получать, ещё умудрялся ныть, что ему мало платят за нихуянеделанье сидя на дому. Всю работу тупо сливал мне под предлогом помочь, подсказать и показать, а когда я начинал её делать(думая что он смотрит и чему-то учится он тупо сваливал или включал фильм на 2м компе)(работаем оба на удалёнке).

Надо ли тебе говорить, что гандонами у него были все: и директор, и я(хз почему, я же его всегда прикрывал) и ещё кто-то. А дир мне просто сказал: какого хрена он получает деньги, за твою работу? Я их лучше тебе отдам. Так я стал получать ещё на 30к больше.

Серьезно? Вот прям все все на бумаге? Нет частных островов, дворцов, самолетов, яхт, и т.д?

Не все, но большая часть, начни Билл Гейтс продавать все свои акции махом, и сразу же начнётся паника у инвесторов все начнут сливать акции и их цена упадёт до мизера. Деньги как бы есть, а как бы их нет, ещё большая часть вложена в производство.

Например, капитал компании эпл состоит из заводов, магазинов, и акций, ну и часть наличкой конечно.

Все эти богатства появляются из неравнозначного обмена труда на зарплату. Это самое большое нае#алово капиталистов.

Вылези из своего детско-розового мирка!!! Зарплатный фонд работяг всегда многократно перекрывает зарплатный фонд директорского состава. Вопрос лишь в том, что директоров 5 человек, а рабочих человек 100. Смысл в том, что на рабочих, и для поддержания бизнеса(благодаря которому у рабочих есть работа) расходуется большая часть денежной выручки.

Построй свой завод, рискни своим благополучием взяв офигительный кредит на закуп оборудования, организуй бизнесс-процессы, наладь работу и сбыт продукции, заплати налоги, а потом мы с тобой поговорим о наебалове, ок?

Я как автоматизатор бизнесс-процессов на предприятии начинал когда шеф в долгах был как в шелках(только открылся), и благодаря своим знаниям, умениям и труду доработался до высокой должности, и прекрасно понимаю, как работает предприятие, кому и куда и сколько утекает денежек, скажу тебе с уверенностью, что

Это самое большое нае#алово капиталистов.

Эта фраза полная хуйня от диванных экспертов, эта фраза большое само-наебалово таких как ты, и для таких как ты.

80% денег уходит на налоги + зарплатный фонд для рабочих. 15% на тех. обслуживание, различные ремонты техники, поддержание состояния зданий и цехов + коммуналка. 3% в капитал компании(на возможное расширение в будущем, либо на будущую замену оборудования) 1.5% получает офисный состав, и лишь 0.5% получает директор - основатель этого дела, благодаря которому гос-во получает деньги в бюджет(с налогов, в т.ч. из которых создаётся инфраструктура для всех нас), люди имеют работу и получают зп. Теперь живи с этим.

А как же личностный рост? Человеку не нравилось как он живет на ЗП сапожника, он и пошел в монтажники. Или так нельзя по либерастским понятиям?

Я успешно работал несколько лет на монтаже и обслуживании ОПС, систем видеонаблюдения, контроля доступа. Диплома профильного нет. И в бригаде у меня работал бывший сапожник. САПОЖНИК, Карл! Так что хватить уже придумывать.

Про какой рост речь? Если у Вас нет никакой квалификации? И единственное, что Вы вспомнили про своего напарника, что он САПОЖНИК, Карл!

Вы то откуда вообще знаете? Как Вы можете судить о незнакомых людях?

Я успешно работал несколько лет на монтаже и обслуживании ОПС, систем видеонаблюдения, контроля доступа. Диплома профильного нет.

Действительно откуда я могу судить? Работать на ответственном участке несколько лет и хуй забить на профильный диплом и на безопасность людей. Действительно, как я могу судить?

Лол, блеать! А кто нанял "не специалиста" на очень важную работу? Под пытками нанял что-ли?

Работодатель разместил вакансию, кто виноват, что ты пришёл и сказал, я всё умею, я всему научусь, всё это не проблема? Откуда работодатель знает, что ты не специалист? Везде в вакансиях пишут, что нужен опыт, кто виноват, что Вы приходите на собеседование и поголовно пиздите, о том, как Вы ахуенно всё умеете, а не деле, ещё и начальник виноват, что такого нанял. Заебись.

А я могу сказать, даже почему нанял - дабы сэкономить на зарплате и положить себе в карман.

Вы то откуда вообще знаете? Как Вы можете судить о незнакомых людях?

Пролетарию то выбора нет, особенно необразованному. Берут на работу, деньги платят - иди и работай.

Т.е. когда капиталист кладёт хер на безопасность людей, так он: уууу сука такая, готов идти по головам ради прибыли.

А как ты делаешь тоже самое, ради денег, так:  ля, у меня нет выбора, берут на работу, деньги платят - иди работай, а ваааще это капиталист виноват, что взял меня такого на работу.

Заебись! Двойные стандарты такие двойные.

И правильно ноют. Ныть не будут, станет еще хуже. Но ныть нужно не по-отдельности, а сообща. И тогда услышат.

Ноют дебилы, если вместо нытья совершенствовать свои навыки, то и зп растёт постепенно. От нытья работодателю нет никакой пользы, а значит, у него даже нет возможности повысить зарплату. Есть такая поговорка: Вдруг откуда не возьмись - ничего и не взялось.

Спрошу еще раз. Это у вас на предприятии так или может быть какая то статистика есть? Может быть Левада проводил опрос, а я не знаю?

Это у меня по городу, и уровень зп ни о чём не говорит, были вакансии и за 50к в месяц, и за 80к в месяц, когда мы искали технолога. Заебались искать. Приходит куча народу и с порога: "а какая зорплата?". Пиздец... Человека не интересуют его обязанности, лишь бы штаны протереть и съебаться с деньгами по-быстрее.

Я не вижу больше смысла общения.

Потому, что заврался уже по самое нехочу. Ты просто инфантил, у которого постоянно кто-то виноват, а ты белый и пушистый.