14

Куда делись рабочие руки

Тема заезжена тут многократно, но для меня жуть как актуальна. Не удержался, проорусь по верхам.

Тысячи курьеров, тысячи звонильщиков в колцентрах, миллион продаванов в миллионе магазинов, еще столько же продавцов херни в маркетплейсах, блогеры-тиктокеры. Много они в массе своей зарабатывают? У них совсем не нервная работа? График удобный? Профессия героическая? Без них никак?

График может удобный, а в целом одна трихомундия.

Слава айтишникам - они старались и учились, слава певцам-футболистам-танцорам - у них талант, слава военным - они герои, слава банкирам - им удалось, слава детям успешных предпринимателей - им повезло, даже проституткам слава - их труд ужасен, а польза несомненна. Славные люди получают 150, 200, 500, даже миллион получают - молодцы. Их не так уж и много, и именно они в основном и оплачивают всю трихомундию из сферы услуг. А что в реальном секторе производства?

К нам приходят парни возрастом от 19 и выше. У них нет образования, у них нет опыта работы, у них нет ничего кроме здоровья и желания работать за деньги. Теперь они простые разнорабочие одеты и обуты в рабочую одежду за 30-70 тысяч (в зависимости от сезона), прошли обучение по ТБ и ОТ, работают на свежем воздухе или в цеху, при хорошей погоде, а так же в дождь, в мороз и в погоду с переменной облачностью. В среднем 45 часов в неделю - 60 максимум, 0 во время простоев. Трудоустройство по ТК, зарплата белая совсем-совсем. 60 тыс в цехах, 80 на стройке . Чистыми. Сразу. Без испытательного срока и прочих мозгоклюек, штрафов нет, простои оплачиваются 100%. Карьерный рост? Пожалуйста. Есть не горящие вакансии стропальщика, монтажника, сварщика, десяток других вакансий где зарплата 120-200 - учись, нарабатывай опыт, прояви желание и расти с удобной для тебя скоростью. Это не Москва, это Новосибирск. И мы не Газпром, а почти малое предприятие.

Проблема одна. Этих парней трое. А нужно 20. Родня, знакомые, hh и Авито, целое кадровое агентство месяц кричат в рупоры (или рупора?) - вот трое и пришли. А остальные занимаются трихомундией, у них в ушах бананы.

Это - не хитрое объявление о приеме на работу, это - крик души. Молодые люди, бросайте херню, ищите объявления там, где их обычно ищут, находите то, что вам ближе/дальше к дому, что пригодно по здоровью, и не ссыте, идите на заводы, стройки - там деньги есть, рабочих нет.

P.S. Гастарбайтеры сейчас набираются от безысходности , у нас время еще есть, надеюсь мы найдем выход.

P.S.2 Думаете, что если предложим не 80, а 120 набегут? НИ-ФИ-ГА. Проверено. Трихомундия рулит.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Всё ещё есть банальный расклад: нет соискателей с нужными качествами. Уехали, не технари, удаленщики по объективным причинам. Список не конечен, но как пример.

Не думаю, что вина целиком на "бестолковых" профессиях.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

со специалистами да, сложнее схема. Я больше про молодежь без профессии говорил

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
А вы точно не моете им мозги типичными подходами хрюш? Типа, проверка гороскопа, сокрытие важной инфы, приколы про "коллектив — семья"? Указываете ли точные вилки оплаты труда (не километровые, где от 0 до бесконечности)? Имеете ли прозрачные условия труда?
Сейчас рынок не работодателя, а работника. Если выбирают не вас, есть вероятность, что вы не даёте того, что людям реально нужно.

Но это всё чистое имхо.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Сколько пришло столько и взяли. Собеседование 5 минут и в кадры. И это еще повезло, что все трое имеют право работы в РФ и прошли медкомиссию.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Условия, по нашим меркам, неплохие. Люди не идут, рискну предположить, потому что нужных просто нет. Если десятилетиями за такую - весьма тяжёлую, часто опасную - работу платили копейки (не везде и не всегда, но как правило), то есть не было спроса - то и рынок рабочей силы ответил тем же - снижением предложения. И иначе быть не могло.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вы правы, отток в непроизводственную сферу и, как следствие, снижение предложения

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Сколько пришло столько и взяли. Собеседование 5 минут и в кадры. И это еще повезло, что все трое имеют право работы в РФ и прошли медкомиссию.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Хотя вру, было еще трое по телефону. Далеко им на работу ездить было, час или чуть больше.

16
Автор поста оценил этот комментарий

То есть вы готовы давать 120, но даёте трём парням по 60? Вот почему тряхомундия побеждает.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

У нас прекрасные монтажники и инженеры с з/п 120-150, никуда не бегут и бежать не собираются. Как при этом платить разнорабочему 120? Тем более по рынку мы выше среднего предлагаем.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества