2725

Характеристика на работника2

Довелось писать характеристику на нерадивого работника. И так думал и сяк, потом случайно нашел описание лёгкой стадии дебилизма в медицинской книге. Лучше и не скажешь! Значит, считал его дебилом неспроста! Может, кому-то пригодится.


Характеристика:

Невозможность длительного привлечения внимания, произвольное запоминание отмечается медлительностью и непрочностью. Превалирует конкретно-описательное мышление, однако отсутствует способность к абстрагированию. Тяжело обучаем, испытывает трудности при правописании, отсутствует восприятие логических связей между событиями. Нарушен грамматический строй речи, бедность словарного запаса. Неспособность пересказать услышанное, прочитанное. Эмоционален, при этом действия не целенаправленны, зачастую импульсивен с присутствием негативизма. Не имея пытливости ума, ему свойственно перенимать чужие взгляды и суждения и косвенно придерживаться их. Запоминает различные правила, выражения, применяет их шаблонно и поучает жизни окружающих. Не способен к обобщениям и тонкому анализу.

Рекомендуется задействовать работника в неквалифицированном труде, в котором трудовые процессы выполняются механически и подражательно.

Автор поста оценил этот комментарий
Пр факту дебил ты. Вместо характеристики подсунул фальсификат, копипасту с херни. За такое можно ожидать получить в табло, и потом писать на пикабу - я дебил
раскрыть ветку (1)
54
Автор поста оценил этот комментарий

Вы слишком импульсивны с присутствием негативизма. Успокойтесь!

285
Автор поста оценил этот комментарий

Оооо, так я - дебил!

раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
94
Автор поста оценил этот комментарий

таки со мной такой кадр работает, на всё у него есть своё дебильное мнение, которое он и высказывает, что-то доказать-показать(нахер и не надо) невозможно, логики нет от слова совсем, упертый, вредный

раскрыть ветку (1)
31
Автор поста оценил этот комментарий

Болеет человек, что с него возьмёшь)

показать ответы
82
Автор поста оценил этот комментарий

А можно доверять человеку который сам не смог внятно написать характеристику и решил подражать характеристике из медицинской книги ?

" Не имея пытливости ума, ему свойственно перенимать чужие взгляды и суждения и косвенно придерживаться их. Запоминает различные правила, выражения, применяет их шаблонно и поучает жизни окружающих. " - не эти ли действия применил автор сочиняя характеристику и выкладывая её на пикабе ?

раскрыть ветку (1)
38
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
59
Автор поста оценил этот комментарий
@Sum4ts,ты зачем мою характеристику выложил? Кроме шуток - очень многое из этого применимо к большому кругу людей. Мы в целом подражанием обучаемся, все, что есть самостоятельного - это скорость построения взаимосвязей между испытанными другими людьми действиями для оптимизации непосредственно нашей работы/жизни. Поэтому описание и вправду страшноватое поначалу :D
раскрыть ветку (1)
18
Автор поста оценил этот комментарий

Многое применимо, но по отдельности. А когда всё и сразу, тут печалька, огненная смесь. У дебилизма, оказывается, три стадии есть, эта начальная.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

Так большинство людей и есть дебилы)

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

"Что ж такое, были же люди как люди, и вдруг все сразу стали кретины. Парадокс!" (с)

Иллюстрация к комментарию
показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

Если от него вреда больше, чем пользы то почему бы не договориться с ним о расторжении трудовых отношений?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Читай характеристику) Договариваться с ним было самы сложным. Так вывернет всё, что диву даешься, как вообще можно было дойти до этого умозаключения.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

О, ну норм. Единственное - зачем было полтора года ждать?
Самый длительный испытательный срок в мире. :)

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Госкомпания, уволить человека практически невозможно. Нужно соблюсти уйму процедур: объяснительные нарастающим итогом, комиссия, приказ и т.п.

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Чем он вас так заебал то?
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Под каждую строчку можно было бы вспомнить историю. Уж полтора года прошло, а всё аукается в работе то здесь, то там.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Договориться здесь не в значении убедить в своей правоте. :)
"Чел, я принял решение о расторжении трудовых отношений с тобой. <опционально что-то дипломатичное про причины> Давай урегулируем детали, чтобы учесть интересы обоих сторон. Предлагаю стандартное соглашение сторон - ок?" да и всё.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Так и было

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества