6 постов-ответов
Здесь основное " пока работодатель получает миллионы". Становится понятно ,что челу похер на сколько он получает, он всегда будет смотреть в чужой карман, и никогда не успокоится и будет вечно ныть.
Гоблин называет таких чудаков -"малолетними дебилами"
раскрыть ветку (59)
А меня тут повеселило "учиться 20 лет". Я вместе с непосредственно работой и в вузе преподаю. Вижу, как 80% прямо стараются учиться, ага...
А вот из оставшихся 20% - временами попадаются потом. Все, кого видел, устроились неплохо.
раскрыть ветку (12)
раскрыть ветку (6)
Там хотя бы общие навыки формируются. Сейчас вроде даже читать перед 1 классом необязательно.
Я же говорю непосредственно про ВПО/СПО (высшее/среднее профессиональное образование). После которого и вроде как прямой путь на работу.
раскрыть ветку (5)
Вот как раз сейчас читать перед первым классом почти обязательно и единицы не умеют.
Я например когда пошёл в первый класс в 90х читать не особо умел.
Я например когда пошёл в первый класс в 90х читать не особо умел.
раскрыть ветку (3)
Не знаю, год назад младшая шла в первый класс, и говорилось, что необязательно. Хотя я настоял, чтобы младшая выучилась заранее.
Когда я шел в первый класс, вроде все в классе умели читать.
Но утверждать, что это правило для всех - пожалуй, не буду)
раскрыть ветку (2)
Хз. Может от школы и учителя зависит. Нам те кто раньше нас у в школу пошёл, говорили, что нужно знать.
Да они проходили буквы в первом классе, но как-то довольно быстро и чтобы ребёнок не отстал от всех то нужно было бы с ним ещё и этим заниматься, уроков и так хватает(хоть и не должно быть дз по программе), а желания учится у ребёнка никакого.
Да они проходили буквы в первом классе, но как-то довольно быстро и чтобы ребёнок не отстал от всех то нужно было бы с ним ещё и этим заниматься, уроков и так хватает(хоть и не должно быть дз по программе), а желания учится у ребёнка никакого.
раскрыть ветку (1)
Или от бабушки. Мне в 6 лет предложили в 4 класс. Большая часть класса 30 чел даже буквы не знала. Детей в садике учили всему, включая английский.
В СССР тоже было не обязательно уметь читать до первого класса. Кое-кто и к девятому не особо научился...
Расскажи, плиз, кем преподаешь и как удаётся совмещать. Да и в целом, как работу нашёл?
Давно задумываюсь, но уже на уровне поиска вакансий останавливаюсь. На ХХ вакансий нет, по сайтам вузов копаться лень..
раскрыть ветку (4)
Не совсем понятен "кем преподаёшь". Если что - уже в должности доцента. Совмещаю с трудом, спасает, что другая часть работы по сути самозанятость. Когда работал по найму - обычно нагружался в субботу на весь день.
Путь был простой: вуз, аспирантура, потом хоть на чуть-чуть взяли.
Сейчас тенденция на молодых преподавателей, мне пока еще 37 (до 40 считаюсь "молодым"), поэтому охотно нагружают (я уже сам отказываюсь от части нагрузки, потому что почти ночую уже в вузе).
Какой возраст у Вас? Если до 30-35, нет ученой степени, то могут быть варианты весьма интересные. У меня на кафедре сотрудники сильно младше меня, и получают они больше - для них действует особая программа мотивации как для очень молодых (главное - потом диссертацию защитить).
А так вообще сфера образования немного специфическая. Если остались хорошие отношения со своими преподавателями, то можно через них поузнавать.
раскрыть ветку (3)
Я имел ввиду предмет)
Мне уже 35, около 10 лет в банках, в ит и не только,работаю. По молодости год учителем отработал, может оттуда такие мысли, ностальгия, так сказать.
И я не думал посвещать жизнь преподаванию, скорее как развлечение и самоутверждение, что я дошёл до уровня, когда могу делиться своими знаниями. Так что мысли о паре вечеров в неделю, может о субботе, не более.
раскрыть ветку (2)
В основном у меня экономические дисциплины, корпоративные финансы, оценка стоимости компании и пр.
Вам - судя по постам, живете в Москве, если там же и учились, то попробуйте через своих же преподавателей. В этой среде нетворкинг работает неплохо. Я так понимаю, Вам почасовой нагрузки (вне штата) будет достаточно.
Либо искать сотрудников вузов среди знакомых))) тут потому, наверное, и немного вакансий - что закрываются они обычно "по знакомству". Или кого-то из бывших выпускников агитируют начать преподавательскую деятельность.
Еще вспомнил. Вообще вакансии официально публикуются, на сайтах вузов. Будут ли выкладывать на HH и прочие - тут уже от вуза зависит. А так что-то типа такого:
https://www.ranepa.ru/sveden/employees/zameshchenie-dolzhnos...
Только научный сотрудник- это чисто писать статьи и прочие публикации. Без преподавания.
Именно по учебным вопросам должны ближе к лету конкурс объявить. Но в любом случае, проще начать через знакомых))
раскрыть ветку (1)
А на кого обращают? Взрослые люди имеет свое мнение. И если кто что точно сформулировал,-то используют .
Строить свое мировоззрение по людям, которых вы назначили для себя авторитетом- это как раз из определения малолетнего дебила.Вам этого не понять ... зря я начал(((
То есть ты считаешь нормальным что разрывы между руководителем (даже не владельцем) и работником в 10-20 раз по зарплаты, это нормально ? у многих маржинальность бизнеса несколько тысяч процентов, зарабатывают миллиарды, но работникам платят, как рабам по 30т рублей, есть разумные пределы, работающий человек должен получать достойную зарплату за свой труд, для удовлетворения своих базовых потребностей в жилье, образовании, отпуске и покрывать затраты на воспитании детей и т.д. и любой кто считает иначе как раз и являться не зрелым "малолетним дебилом"
раскрыть ветку (41)
То есть ты считаешь нормальным что разрывы между руководителем (даже не владельцем) и работником в 10-20 раз по зарплаты, это нормально ?
Если он не владелец то чего ты до него доебался?
Он такой же наёмный работник, который договорился о такой зарплате с владельцем.
Это нормально что уборщица в больнице получает 20, а хирург высшей категории 400? Наверно он её объедает и обкрадывает :)
раскрыть ветку (3)
Хирург высшей категории, во-первых, столько не получает. Не в России, по крайней мере. Во-вторых хирург не работодатель уборщицы.
раскрыть ветку (1)
Дак и руководитель не является работодателем. Директор, который тебя нанимает, делает это от имени юрлица.
Расскажите, в какой сфере такие доходы в тысячи процентов? Работорговля? Наркобизнес? Торговля органами?
Маржинальность несколько тысяч процентов 😂😂😂👍
Повеселил. Открой любой отчёт корпораций наших и найди маржинальность такую. Я сразу акции куплю этой компании.
Реально, страна нытиков. Но оно и лучше. Предприимчивым проще
раскрыть ветку (2)
https://www.youtube.com/shorts/dB0oLlMMMUI и Тиньков такой не один, это типичное видение бизнеса в России и не только в России, и в компаниях в которых я ранее работал (не буду афишировать) и сейчас работаю наценка примерно такая, да вообще это практически любая крупная ИТ компания, например я как то работал в компании которая занималась оптовой продажей канцлерских товаров, там редко когда маржа опускалась ниже 300%, ну то есть типа купил в Китае за 5 рублей ручку и тут продал за 50 оптом
YouTube●0:58
раскрыть ветку (1)
Ты написал маржинальность в несколько тысяч процентов. Приведи, пожалуйста, прямой пример такой маржинальности. Видосики левые себе оставь на вечер. Твои личные истории про канцелярию, ничего кроме смеха не вызывают. Видно, что ты плохо понимаешь о чем говоришь.
Работодатель платит столько, сколько удовлетворяет работника. Не будут работать за 30т - зарплату поднимут. Но работают ведь.
раскрыть ветку (10)
Нет, не поднимут, а будут жаловаться на кадровый голод, и якобы работать некому, а работодатель ни в чем никогда не виноват.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (5)
Ну вообще да, силком. Гугли экономическое принуждение. Альтернатива помирать от голода и холода - это как бы не про свободный выбор.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Ой не надо мне про эту хуйню, типа у нас все на привязи сидят с кандалами, ага.
Даже если тебя съели у тебя есть два выхода.
ещё комментарий
Жалуются но повышают. У меня за 20+ лет стажа 0 примеров ситуаций, когда бы это не сработало :D
Да, нормально. 10-20 ещё вполне приемлимая разница. Плата за риск и ответственность. Другое дело, что на самос деле разница гораздо больше бывает.
раскрыть ветку (2)
Да бывает и больше, я так скромно написал 10-20, отвесность да сейчас везде от сотрудника требуют дисциплины, отвесности, это уж точно не причина, а вот риск, стоит ли в большинстве предприятий средний паршивости этот риск 20 кратного увеличения ЗП ?
раскрыть ветку (1)
Да, это нормально. Можно и больше. Если сотрудника не устраивает зарплата, можно на другую работу устроиться.
раскрыть ветку (1)
Так становитесь руководителем, о нет, для этого надо крутиться и реально что-то делать
Сейчас не только в России, но и во всем мире разрыв между бедными и богатыми очень высок, и растёт с каждым годом и если так пойдёт дальше и то правда будут мировая революция.
раскрыть ветку (5)
Нет никакой корреляции между революцией и социальным неравенством.
Беларусь в плане социального неравенства намного лучше чем сша, Китай и Саудовская Аравия . Но протесты на выборах были почему-то в беларуси а не у арабов.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
Ну не сказал бы, да степень управляемости и контроля возросла, но это не мешает, каждый квартал сжигать по тысячи машин во Франции, и неграм массово грабить магазины в США, а если возмущение будут большим и к ним присоединяться ещё белые, то остановить будут не просто.
раскрыть ветку (1)
Ну пожгли простые люди машины и дома таких же простых людей, хуле государству-то станется? На армию и силовиков кто попрет-та? А? Кто, я спрашиваю??? Вот тотаже!
1. Ну з/п это часть от прибыли для собственника бизнеса (если по-простому). Получая 100 тр работник приносит 200 тр прибыли, получая 1 млн, возможно приносит 2 млн прибыли, а возможно и 10 млн.
2. Можно пример чтоб сотрудник 100тр, а его руководитель 2000 тр?
3. Смотреть в чужой карман не хорошо.
раскрыть ветку (4)
В большинстве работы не возможно оценить какую прибыль приносит сотрудник, убирается уборщица какую прибыль она приносит ? бухгалтер считает ЗП какую прибыль он приносит ? "Смотреть в чужой карман не хорошо" на чем такое утверждение строиться, почему не хорошо ? что узнают что одному платят за меньшую работу в 3 больше ?
раскрыть ветку (3)
Прибыль от сотрудника соразмерна его зарплате, если у вас низкая зарплата, то возможно (!) вы просто тупой и не эффективный.
раскрыть ветку (1)
Это по канонам капитализма и справедливости было бы так, но в реальной жизни это совершено не так, всё зависит от многих факторов, но как правило кто тянет на том и ездеют.
Когда тебя берут на работу - там указана зарплата твоего будущего руководителя? А почему? Может ты не согласишься?))))
не считай чужие деньги и вали работай 6\1 до инсульта. или тебя клеймят малолетним дебилом. ну и морковка для мотивации - будешь хорошо работать и однажды(100%) станешь начальником
раскрыть ветку (1)
Практически 7/0 работаю, стал задумываться что действительно что я как раз двигаюсь именно к инсульту и как бы его не получить, и все ровно не могу купить квартиру, вот есть такой пример забавный, работаю в ИТ и поддерживаю удалено инфраструктуру одной из работ прошлых, и как вследсвии имею доступ ко всему потому что я это всё делал, так вот там директор ходит постоянно жалуется что работать не кому, проблемы с кадрами, найти ни кого не может при этом, чуть ли не ежеквартально индексирует стоимость своей продукции на величину значительно выше инфляции (там продукция за десятки милионов), его доходы растут, при этом почти ни кому лет за 10 (и даже более) не индексировал зарплату, по этому и предприятие потихонечку загибается и за жадности и таких по моему опыту очень много, чуть ли не все.
Зарабатывать миллионы хуй знает кому живя в нищете - это прям топовая стратегия, да. И с чего вдруг кому-то придëт в голову смотреть на состояние работовзятеля при таком раскладе?
Гоблин неплохо так окучивает таких малолетних долбоёбов и кровно заинтересован в неуклонном росте их количества.