Тут кто то сказал собеседование в IT? Есть мне что сказать. Самый объективный показатель - приложенный скрин моей таблицы собеседований с результатами. А тепепь подробнее:

В течении года (даты есть на скрине) был учисиленный поиск Java-разработчиков. В сумме надо было 3 человека на усиление текущей команды. Я - тимлид и сам Java-разработчик, проводил технические собеседования. Т.е. до меня дошли уже те, кого просеили наши HR. Сначала штатные, потом наняли стороннего т.к. не справлялись наши. А теперь что мне запомнилось:

1. Сюда не попали те, кого я отсеивал после просмотра резюме. Самый забавный случай - указанны некорректнын данные по опыту. Как я понял? Смутило что у нескольких был опыт работы в компании, по названию которую я даже не нашел, вообще 0 упоминаний в интернете. Так бы и не обратил внимания, но реально попалось сразу в нескольких резюме поэтому полез искать. Подозреваю резюме им помогали составлять всякие упомянутые "менторы" на курсах по прошраммированию.

2. Использование ИИ при собеседовании. Я не противник ИИ, даже сейчас сам используют для ускорения работы. Но ИИ в разработке это инструмент а не замена. Как говорю всегда своим протеже - сначала должен идти ваш мозг, потом искуственный. Наоборот не работает. Из самого вопмющего запомнилась молодая девушка. На теоритичнские вопросы отвечала сначала расплывчато а потом правильно. Но как дошло дело до практики все стало понятно. Собесы проходили удаленно по видео с камерой. И взгляд у нее в процессе написания кода бегал то влево то вправо. И писала сразу сходу вск правильно и подряд по строчкам. Для тех кто нн в ИТ приведу аналогию. Вот вы пишете реферат. Сначала пишите введения, сразу без единой ошибки. Потом глава 1 сразу без ошибок, затем следующую главу и т.д. и вск время куда подглядываете. Правда подозрительно? Более естественно человеку написать оглавление, потом писать каждый пункт из оглавления попутно внося правки в ранее написанное. С написанием кода так же. На том девушка и спалилась.

3. Амбиции и "опыт". В резюме вск красиво, теория вроде ничего. Но как дело доходит до места, где нужно ее просто заучить а думать, то все сразу сыпется. А требования были сразу как у твердого мидла.

А в принципе и все. Сейчас все уверены что достаточно пройти собес и жизнь сразу наладится. По началу из за малогл опыта я таких (одного точнее) пропускал. Сразу виден уровень работы и распрощаться с подобными ребята приходилось довольно быстро.

Если нужны какие то советы:

1. Прохождение интервью это отдельный навык. Но качать толькл его без прокачки нужных навыков для работы бессмысленно.

2. Софтскилы. Была история найма хорошего по хардам разработчика но с никакими софтамт. А это значит организовать его работу с командой невозможно. Харды прокачать легко, а вот если человек нкорганизованный и необщительный это уже не поменять, а команда получает обузу.

3. Возраст в разработке не важен. Нанимали и ребят студентов и мужиков за 40. Что имеет значение см. два предыдущих пункта.

4. Ну и еще раз для точного понимания - ИИ это помощник а не раб, который будет выполнять за вас все. Если в компании ксть маломалькое ревью то ни один опытный разработчик не пропустит пустой код нейронки, потому что потом его придется очень долго править.

Не знаю в какой отрасли ищет работу ТС, но знаю про айти. Что тут сейчас жопа, особенно для начинающих, не имеющих опыта реальной работы людей. В эту категорию входят выпускники ВУЗов, в том числе мой сын. Так как у меня ещё 2 младшие дочки, требовалось дать сынуле пинка под жопу обеспечить молодому специалисту хорошее рабочее место.

Я сам в айти уже 30 лет, так что понятно что сверх теоретической университетской программы дал парню хорошие знания и практику, погонял в реальных проектах, нарисовал в резюме красивые и правильные вещи. Но, увы, на сегодня этого мало...

В процессе общения со знакомыми сына, которые достигли успешного успеха, выяснилось что лучше всего брать специального ментора, которые предметно натаскивает на собесы. И по технолониям и по софт скиллам и по внутренним правилам, в которые надо тупо попадать чтобы пройти на следующий этап. Ну это как подготовка к ЕГЭ, которая имеет мало общего со знаниями и наукой, тупо проработка типовых тем.

Полгода занятий и прохождения тестовых собесов параллельно с подготовкой диплома под моим чутким руководством. Результат - 2 месяца реальных собесов и оффер в одну из ведущих компаний России на 330к грязными в месяц для начала. Считаю, более чем достойно.

Профильные специалисты, прошу откликнуться! Сын (студент 4 курса МФТИ) ищет технического руководителя / ментора, который возьмёт на себя роль наставника его учебного проекта и будет помогать в его ведении: предлагать архитектурные решения, помогать разбираться в сложных концептах, указывать на подводные камни.

Требуется реализовать методику максимально точного измерения RTT и его джиттера при передаче блоков данных размером 64 КБ через PCIe между двумя платами на базе TI AM5728. Передача осуществляется посредством DMA Memory Write (MWr) транзакций. Помимо этого, необходимо выстроить понимание принципов работы с PCIe-подсистемой в среде Linux: от конфигурации RC/EP и ATU до управления DMA на уровне ядра.

Проект уже имеет проработанную концептуальную базу, однако требует эксперта, способного критически оценить принятые решения, предложить улучшения и довести реализацию до рабочего состояния.

В чем хотелось бы получить помощь:
- Активное ведение проекта: не просто отвечать на вопросы, а самостоятельно выявлять проблемы, предлагать подходы и структурировать работу
- Умение понятно объяснять сложные низкоуровневые концепты — сын вовлечён в процесс и хочет разбираться в том, что происходит
- Готовность разбирать архитектурные решения совместно, аргументировать выбор и при необходимости переосмыслять подход

Необходимые технические компетенции:
- Опыт работы с TI AM5728 или аналогичными гетерогенными SoC (OMAP, AM57x серия) на уровне bare-metal и RTOS: язык C, ассемблер, работа с периферией через регистры, управление памятью и прерываниями
- Уверенное знание подсистемы PCIe: конфигурация Root Complex и Endpoint, Address Translation Units, DMA-транзакции, специфика работы в Linux-окружении через драйверы ядра
- Практический опыт работы с PRU (Programmable Real-time Unit) и Cortex-M4 на платформе TI AM5728 — написание прошивок, взаимодействие через OCMC, управление через RemoteProc, или опыт работы с подобными
- Понимание методик прецизионного измерения времени на встраиваемых системах: работа с аппаратными таймерами, анализ джиттера.
Условия сотрудничества обсудим в переписке.